6 conseils pour un CV qui sort du lot

1. Restez structuré

Être créatif c’est bien, mais pas question de verser dans le chaotique. La chronologie des informations est importante. Veillez à ce que votre CV soit lisible, structuré et compréhensible pour que l’employeur y trouve aisément les informations qui l’intéressent.

2. Une mise en page originale

Si une mise en page originale peut suffire à faire la différence, un look particulièrement professionnel et sobre peut aussi jouer en votre faveur. Si vous n’avez pas d’inspiration, vous en trouverez sur des sites internet comme CV Parade. Et n’hésitez pas à demander de l’aide à quelqu’un qui s’y connaît en conception graphique.

3. Ajoutez une touche personnelle

N’oubliez rien du CV classique, mais ajoutez y quelque chose d’utile et de personnel. Ainsi, votre candidature aura quelque chose d’unique. Rédigez une courte introduction, ajoutez une page de couverture ou des annexes visuelles illustrant des projets passés…

4. Utilisez des infographies

Les infographies fournissent des informations de manière ludique mais très claire. Elles sont souvent très appréciées. Certains employeurs préféreront un CV classique, mais dans une entreprise jeune, tendance et dynamique, un CV infographique ne passera pas inaperçu.

5. Insérez un lien vers un portefeuille en ligne

Si vous sollicitez une fonction créative, vous devrez probablement fournir un portefeuille visuel de votre travail. Placez lien dans votre candidature vers une page, un site ou un blog. Si vous n’avez pas encore de vitrine pour votre travail, consultez des outils en ligne comme Zerply.

6. Imaginez un concept

Sur le net, vous trouverez quantité d’exemples de CV créatifs. Brodé sur un tissu, imprimé sur une boîte de pralines, livré dans une boîte à pizza, porteur d’un code QR lié à un message vidéo. Les options pour présenter un CV créatif sont illimitées.

En matière de CV, the sky is the limit… mais gardez à l’esprit les attentes de l’employeur.