Work from home options
Commute time
... min
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
592 results for Adviser HR jobs in Diegem within a 30 km radius
){kind=logo}
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre
){kind=logo}
Easy Apply
Ben jij een HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen?
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Mechelen zijn we op zoek naar een HR consultant. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
HR Talents - Voor onze klant, een maatwerkbedrijf met hoofdkantoor te Vilvoorde zoeken we een Coördinator Payroll & HR-administratie. Als coördinator voor Payroll & HR-administratie speel je een cruciale rol in onze organisatie: samen met een team van 5 zorg je voor een correcte loonverwerking, HR-administratie en een efficiënt beheer van alle processen hieromtrent. * Je stelt het jaarlijks HR-budget op en werkt nauw samen met de financiële afdeling voor de opvolging van de subsidies * Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over de digitalisering binnen HR. * Je werkt samen met de rond HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding * Je hebt ervaring in een gelijkaardige HR-functie als coördinator * Je h
){kind=logo}
Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies...etc);
){kind=logo}
Een bedrijf in Ternat is de zoektocht gestart naar een gedreven HR Business Partner die zich richt op Talent Acquisition. * Brede HR Business Partner rol als aanspreekpunt voor teamontwikkeling. * Deelname aan HR-projecten, zoals het implementeren van digitale tools en systemen. * Master in HR, business management of een verwant gebied. * Ambitieus om te groeien in HR als Business Partner en leiding te nemen in diverse HR-projecten. * Mogelijkheden om je HR-kennis uit te breiden via opleidingen en projecten.
Ben jij een ervaren HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen?
){kind=logo}
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
As HR Business Partner, you will be the right hand of the HR Director and a key partner for all line managers in our sales organisation. * Experience with HR business partnering and HR expertise in reward, recruitment, learning and development, data analytics. You will help align the people strategy and HR practices with the business goals and implement and monitor HR policies and projects. * Advising, supporting and providing guidance to in HR related areas of their responsibilities and objectives (e.g. recruitment needs, coaching, development plan, absenteism, reward, changes). * Developing, implementing, providing advice, interpretation and guidance on HR corporate and local policies, practices and processes and acting as first poi
Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start. Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent?
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van en het optimaliseren van HR-processen? * Je zorgt voor personeelsadministratie van A-Z: Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie van ouderschapsverloven, schorsingen, opmaak van sociale documenten; * Projecten en procesverbetering: Je krijgt de vrijheid om initiatieven te nemen die onze HR-processen optimaliseren en begeleidt veranderingsprocessen binnen de organisatie. * Je hebt ervaring in HR en loonadministratie en weet hoe je complexe HR-processen vlot beheert.
Als HR Business Partner begeleid je onze soepel door elke fase van hun loopbaan: je begeleidt en optimaliseert onboardingstrajecten en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers in onze organisatie en cultuur. * Je biedt als echte sparring partner advies en begeleiding aan het management bij zowel operationele als meer strategische HR-vragen. * Je biedt oplossingen en denkt mee over HR-gerelateerde vraagstukken in diverse processen, gaande van instroom, verzuim, uitstroom, performance management, persoonlijke ontwikkeling, tot wijzigingen in organisatiestructuren en je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van deze HR-processen. * Je neemt de verantwoordelijkheid voor de uitwerking van bepaalde HR-projecten zoals o.m. de implementatie van een nieuwe tijdre
Als Senior HR Business Partner bij Equans ben jij dé schakel tussen en voor alles wat met HR te maken heeft. Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten op een manier die echt het verschil maakt? * je ontwikkelt de HR-competenties van het lijnmanagement en coacht hen tijdens veranderingsprocessen * je ondersteunt de implementatie van het HR-actieplan, helpt met evaluaties en stelt persoonlijke ontwikkelingsplannen op * je geeft individueel advies aan en over HR-gerelateerde onderwerpen * je neemt verantwoordelijkheid binnen het HR-team voor transversale processen en verbeteringsprojecten op basis van jouw expertise en interesses * je hebt solide ervaring in HR-management en bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in operation
){kind=logo}
Voor onze klant actief in de HORECA zijn wij op zoek naar een Human Resources Officer met plaats tewerkstelling Brussels Airport. Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het beheer van het selectie- en rekruteringsproces, de onboarding, communicatie met en de payrolling. Herken je jezelf in dit profiel als Human Resources Officer? Interesse in deze uitdaging als Human Resources Officer? * Je creëert HR-procedures en stelt verbeteringen voor HR-projecten * Je werkt nauw samen met binnen HR bij het ontwikkelen van verschillende projecten zoals personeelsevenementen * Een brede interesse in HR, je werkt graag met mensen en je gedijt in een afwisselende rol met veel afwisseling
No match yet? There are 577 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Voor meer informatie kan je terecht bij Monitor HR Consulting. Monitor HR ConsultingCulliganlaan 2 A, 1831 Diegem, België
){kind=logo}
We specialiseren ons in Finance, HR & Tech en zijn actief in Brussel, Antwerpen, Parijs en Amsterdam.
){kind=logo}
Sander HR is op zoek naar een Talent Acquisition Expert voor een bekend Belgisch investeringsbedrijf, actief in de regio Lint.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Sander HR is opzoek naar een Payroll Advisor voor een Belgisch bedrijf dat actief in de Human Research sector, in de regio Bonheiden. * Bachelor in HR, bedrijfsmanagement, sociaal werk,..
){kind=logo}
Eerdere ervaring in HR (werving, talentmanagement, training en ontwikkeling).
){kind=logo}
Samen met het HR-team geef je vorm aan een duurzame rekruteringsstrategie en bouw je actief mee aan onze employer branding. * Samen beheren jullie het rekruteringsbudget en bouwen jullie duurzame relaties uit met externe leveranciers in de HR-sector. HR-Projecten & Strategie * Je zorgt voor transparante opvolging van het volledige HR-proces. * Je hebt een universitair diploma of gelijkwaardige ervaring door een sterke carrière in HR of management. * Je hebt 3 tot 10 jaar relevante ervaring binnen rekrutering en/of HR. * Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van een HR-strategie, inclusief het beheren van HR-projecten en -processen. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in HR, sales, ma
){kind=logo}
Easy Apply
• Je verwijdert toegangsrechten tot het SGS-netwerk van werknemers die het bedrijf verlaten op basis van informatie ontvangen van de HR-afdeling