Work from home options
Commute time
... min
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
826 results for Adviser HR jobs in Willebroek within a 30 km radius
){kind=logo}
Sander HR is op zoek naar HR Consultant voor een Belgisch Werving & Selectie bedrijf, in de regio Willebroek. Onze partner is opzoek naar een HR Consultant die bereid is zich te verplaatsen naar verschillende klanten in regio Willebroek. HR Consultant - Rol HR Consultant - Profiel HR Consultant - Aanbod - Min 2y exp HR, T.A. of Admin | NL & ENG | regio Willebroek, Antwerpen | Interessant salarispakket | Inhouse - 2 jaar ervaring in HR, T.A., admin, … * Bachelordiploma in HR, communicatie, … of gelijkaardige opleidingen
){kind=logo}
Easy Apply
Als HR-adviseur bij Constructiv ben je verantwoordelijk voor 'soft HR'-domeinen zoals rekrutering, opleiding en competentiemanagement en werk je mee aan uiteenlopende strategische HR-projecten. Door je sterke focus op mensen en samenwerking draag je bij aan een efficiënte, toekomstgerichte HR-aanpak, in nauwe afstemming met de HR-manager. * Je draagt bij aan de communicatie rond HR-gerelateerde thema's en aan initiatieven rond welzijn en werknemerstevredenheid. * Je ondersteunt en bij HR-gerelateerde vragen en begeleidt hen bij hun professionele ontwikkeling. * Je bent leergierig, resultaatgericht en neemt initiatief om HR-processen te verbeteren. Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik be
){kind=logo}
Sander Brussels * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Duitstalig en payroll-expert? Groei in een strategische rol binnen een internationaal consultancybedrijf! Spreekt u vloeiend Duits en Nederlands en wilt u werken in een internationale omgeving? Heeft u een sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie? Sluit u aan bij een dynamisch en multicultureel consultancybedrijf dat gespecialiseerd is in de ondersteuning van buitenlandse ondernemingen in België! Uw taken * Beheer van de lonen van in België en administratieve opvolging van internationale medewerkers, * Verwerking van loonfiches met inachtneming van de verschillende paritaire comités, * Beheer van de aangiften bij de RSZ en de bedrijfsvoorheffing voor de betrokken werknemers, * Begeleiding en advies aan klanten over de wettelijke en administratieve aspecten van payroll i
){kind=logo}
Voor ons distributiecentrum in Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken! Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en supply chain? * Je gaat samenwerken met HR-experts om HR-processen en programma's te implementeren * Je werkt mee aan HR projecten en HR-initiatieven * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van * Je bent een echte people-person met een passie voor HR
){kind=logo}
Sander Brussels * Brussel * Contract duration unspecified * Full Time - Bringen Sie Ihre Payroll-Expertise in ein internationales Umfeld ein! Sprechen Sie fließend Deutsch und Niederländisch und möchten in einem internationalen Umfeld arbeiten? Haben Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialgesetzgebung und Lohnabrechnung? Schließen Sie sich einem dynamischen und multikulturellen Beratungsunternehmen an, das sich auf die Unterstützung ausländischer Unternehmen in Belgien spezialisiert hat! Ihre Aufgaben * Verwaltung der Gehälter von Mitarbeitern in Belgien sowie administrative Betreuung internationaler Mitarbeiter, * Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der verschiedenen paritätischen Komitees, * Abwicklung der Meldungen an die Sozialversicherung (RSZ) und die Lohnsteuer für die betreffenden Mitarbeiter,
){kind=logo}
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre
){kind=logo}
Als Plant HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onze HR doelstellingen in onze maalderij in Merksem en onze versbakkerij in Schoten. * Je hebt een hogere opleiding genoten (Bedrijfspsychologie, Mensgerichte opleiding,...) en hebt minimum 3 à 5 jaar succesvolle ervaring in een generalistische HR-functie of als HR Business Partner. * Als proactief lid van het Plant Management Team, adviseer en ondersteun je alle en het management en garandeer je een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers. * Vanuit jouw rol, werk je nauw samen met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR : Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits. Je rapporteert aan de Milling en je bent lid va
){kind=logo}
Easy Apply
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. Wil jij je Xpertise in HR inzetten voor allerlei uitdagende projecten bij grote bedrijven en toporganisaties? Ben je een krak in payroll, blink je uit in soft HR of ken je als generalist van alles wat? Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, , , HR BP of HR Manager. Uitdaging gegarandeerd, of je nu een meer specialistisch parcours wil doorlopen of je generalistisch wil oriënteren binnen HR. • Je passie voor HR ontdekte je tijdens je Bachelor of Master opleiding in een relevante richting. • Met minstens 1 jaar relevante werkervaring in HR in je rugzak (bijvoorbeeld als recruiter, HR BP of payroll officer)
){kind=logo}
Easy Apply
Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Generalist.
){kind=logo}
Ben jij een HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen?
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures. * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken. * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Antwerpen zijn we op zoek naar een HR consultant. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Mechelen zijn we op zoek naar een HR consultant. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
Easy Apply
Nous recherchons pour notre client, IRISnet, un HR Business Partner (FR/NL - parfait bilingue) • Au moins 10 ans d'expérience pertinente en Hard HR (payroll, Comp & Ben, Legal) ainsi qu'en Soft HR (formations, recrutement, gestion des talents) et/ou dans un poste similaire • Maîtriser l'ensemble du périmètre Hard HR & Soft HR
){kind=logo}
Easy Apply
Senior Generalist Consultant: Je begeleidt junior in hun groei en neemt uitdagende rollen op zoals HR Business Partner, Project Manager of Change Manager. Terwijl de wereld verandert en onzekerheid groeit, is één ding duidelijk: HR heeft mensen zoals jij nodig. Dit doen we niet alleen omdat we geloven in jou als individu, maar omdat we weten wat er mogelijk is wanneer je deel uitmaakt van een hechte community van gedreven HR professionals die elkaars succes versterken. Wij staffen en creëren HR Superworkers. Bij Horizon geloven we dat HR klaar is om zijn impact te verdubbelen en wij zoeken de high potentials die dat kunnen waarmaken. * Heb je reeds 1-5 jaar ervaring in HR Je leert hands-on hoe je complexe HR-uitdagingen analyseert en vertaalt naar pra
){kind=logo}
Wij kijken voor onze opdrachtgever uit naar een een gedreven en strategische HR Business Partner om het verschil te maken binnen een dynamische en industriële omgeving. HR Talents - Je werkt nauw samen met en om strategische HR-oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan groei, innovatie en employee engagement. Vanuit het hoofdkantoor in de regio Antwerpen draag je bij aan de verdere professionalisering en modernisering van HR. * HR-strategie & Business Alignment: Acteren als een strategische HR-partner en brug slaan tussen businessdoelstellingen en HR-oplossingen. * Minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-rol, idealiter binnen een industriële of technologische omgeving. * Ervaring met talent- en leiderschapsontwikkeling, organisat
Ben jij een ervaren HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen?
){kind=logo}
Easy Apply
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
Als Senior HR Business Partner bij Equans ben jij dé schakel tussen en voor alles wat met HR te maken heeft. Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten op een manier die echt het verschil maakt? * je ontwikkelt de HR-competenties van het lijnmanagement en coacht hen tijdens veranderingsprocessen * je ondersteunt de implementatie van het HR-actieplan, helpt met evaluaties en stelt persoonlijke ontwikkelingsplannen op * je geeft individueel advies aan en over HR-gerelateerde onderwerpen * je neemt verantwoordelijkheid binnen het HR-team voor transversale processen en verbeteringsprojecten op basis van jouw expertise en interesses * je hebt solide ervaring in HR-management en bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in operation
Engine Deck Repair NV * ANTWERPEN * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - SHIPYARD is de grootste scheepswerf in België, gespecialiseerd in scheepsonderhoud en -reparatie, rompbehandeling en scheepsbouw. Als aanspreekpunt van ongeveer 170 ben je verantwoordelijk voor het organiseren van opleidingen en het beheren van diverse administratieve processen. Opleidingen aanbieden en orders boeken: Je zorgt voor een gevarieerd aanbod aan trainingen en verwerkt de bijbehorende bestellingen. Organiseren, coördineren en administratief opvolgen van opleidingen: Je plant trainingen, stemt af met trainers en deelnemers, en houdt de administratie up-to-date. Dagelijks beheer van de personeelsadministratie: Je beheert personeelsdossiers, verwerkt mutaties en zorgt voor een correcte administratie. Beheer van on-boarding van nieuwe : Je begeleidt nieuwe tijdens hun
Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start. Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent?
As HR Business Partner, you will be the right hand of the HR Director and a key partner for all line managers in our sales organisation. * Experience with HR business partnering and HR expertise in reward, recruitment, learning and development, data analytics. You will help align the people strategy and HR practices with the business goals and implement and monitor HR policies and projects. * Advising, supporting and providing guidance to in HR related areas of their responsibilities and objectives (e.g. recruitment needs, coaching, development plan, absenteism, reward, changes). * Developing, implementing, providing advice, interpretation and guidance on HR corporate and local policies, practices and processes and acting as first poi
Als HR Business Partner begeleid je onze soepel door elke fase van hun loopbaan: je begeleidt en optimaliseert onboardingstrajecten en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers in onze organisatie en cultuur. * Je biedt als echte sparring partner advies en begeleiding aan het management bij zowel operationele als meer strategische HR-vragen. * Je biedt oplossingen en denkt mee over HR-gerelateerde vraagstukken in diverse processen, gaande van instroom, verzuim, uitstroom, performance management, persoonlijke ontwikkeling, tot wijzigingen in organisatiestructuren en je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van deze HR-processen. * Je neemt de verantwoordelijkheid voor de uitwerking van bepaalde HR-projecten zoals o.m. de implementatie van een nieuwe tijdre
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van en het optimaliseren van HR-processen? * Je zorgt voor personeelsadministratie van A-Z: Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie van ouderschapsverloven, schorsingen, opmaak van sociale documenten; * Projecten en procesverbetering: Je krijgt de vrijheid om initiatieven te nemen die onze HR-processen optimaliseren en begeleidt veranderingsprocessen binnen de organisatie. * Je hebt ervaring in HR en loonadministratie en weet hoe je complexe HR-processen vlot beheert.