We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.
HR Rail zoekt nieuwe collega's,
We richten ons op informaticaliefhebbers die zich willen specialiseren in de digitalisering van de gezondheidszorg in België.
HR Rail is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische Spoorwegen. Onze rol is om bekwaam, prestatiegericht en betrokken personeel beschikbaar te stellen aan Infrabel en de NMBS. Zo dragen we bij aan het doel van het creëren van duurzame mobiliteit, een cruciale uitdaging.
HR Rail is een plaats van samenwerking waar de klant altijd voorop staat, waar we verantwoordelijkheid nemen en waar we voortdurend de mogelijke efficiëntie verbeteren in elke procedure en elk project. Dit zijn onze waarden en ons DNA, onze CORE: samenwerking, klantgerichtheid, verantwoordelijkheid en efficiëntie.
Om het IT-team van onze mutualiteit - de Kas der geneeskundige verzorging - te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste, dynamische en methodische functioneel analist.
Wat is jouw rol bij HR Rail?
Als functioneel analist neem je deel aan de creatie en verbetering van de informaticatoepassingen die het beheer van de mutualiteit van de Spoorwegen ondersteunen.
Als ware schakel tussen de business en het ontwikkelingsteam is je rol cruciaal in het ontwikkelingsproces:
Jouw taken bestaan uit:
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een IT-afdeling en je hebt een bachelordiploma IT of een masterdiploma.
HR Rail wil dat de sociale diversiteit wordt weerspiegeld in haar medewerkers. Het zijn jouw talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid of handicap.
We transmit personal data to third-party providers who help us to improve our web services. In this context, we also create and enrich usage profiles (e.g., on the basis of cookie IDs), which may also be transferred outside the EEA.
For this and to be able to use certain services for the purposes listed below, we require your consent. By clicking "Accept all", you agree to these (revocable at any time). This also includes your consent to the transmission of certain personal data to third countries, including the USAIn case of doubt, the third countries concerned, particularly the US, do not have the level of data protection that you enjoy under the GDPR. This can have disadvantages such as a more difficult enforcement of data subject rights, a lack of control over further processing and transmission of the data or access to the data by government agencies, US authorities, for control and monitoring purposes, without you being entitled to legal remedies against this. *, in accordance with Art. 49 (1) (a) GDPR. You can change your settings or refuse data processing under "Settings or reject". You can change your selection at any time under "Privacy Statement" at the bottom of the page.