Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Ambitie om een leidinggevende rol aan te nemen
Ambitie om een leidinggevende rol aan te nemen
){kind=logo}
Exxon Mobil Corporation * Antwerp, VAN, BE - Solliciteer als één van de eersten - About us - At ExxonMobil, our vision is to lead in energy innovations that advance modern living and a net- zero future. As one of the world's largest publicly traded energy and chemical companies, we - are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we - stand for. The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the - result of the talent, curiosity and drive of our people. They bring solutions every day to optimize - our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower-emissions technologies. We invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that - improve quality of life and meet society's evolving needs. Learn more about our What and our - Why and how we canwork together. ExxonMobil in the Antwerp Area
Exxon Mobil Corporation * Antwerp, VAN, BE - Solliciteer als één van de eersten - About us - At ExxonMobil, our vision is to lead in energy innovations that advance modern living and a net- zero future. As one of the world's largest publicly traded energy and chemical companies, we - are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we - stand for. The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the - result of the talent, curiosity and drive of our people. They bring solutions every day to optimize - our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower-emissions technologies. We invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that - improve quality of life and meet society's evolving needs. Learn more about our What and our - Why and how we canwork together. ExxonMobil in the Antwerp Area
){kind=logo}
Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten
Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten
){kind=logo}
Je hebt ambitie om jezelf inhoudelijk te ontwikkelen en bent naar een stabiele werkomgeving op zoek.
Je hebt ambitie om jezelf inhoudelijk te ontwikkelen en bent naar een stabiele werkomgeving op zoek.
){kind=logo}
Ambitie, dynamiek en de drive om bij te dragen aan innovatieve projecten.
Ambitie, dynamiek en de drive om bij te dragen aan innovatieve projecten.
Ambitie om door te groeien tot gecertificeerde accountant.
Ambitie om door te groeien tot gecertificeerde accountant.
){kind=logo}
Je komt terecht in een groeiend bedrijf, gedreven door de ambitie om hun positie te versterken door middel van strategische investeringen en innovatie. * Ervoor zorgen dat de ambities van het bedrijf realistisch en economisch duurzaam zijn, en zo de basis leggen voor gezonde strategische keuzes.
Je komt terecht in een groeiend bedrijf, gedreven door de ambitie om hun positie te versterken door middel van strategische investeringen en innovatie. * Ervoor zorgen dat de ambities van het bedrijf realistisch en economisch duurzaam zijn, en zo de basis leggen voor gezonde strategische keuzes.
){kind=logo}
Barry Callebaut * Lebbeke-Wieze, BE, 9280 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do.
Barry Callebaut * Lebbeke-Wieze, BE, 9280 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do.
Robert Walters * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - An exciting opportunity awaits for a Non-Financial Risk Manager in Antwerp's banking sector. In this strategic leadership role, you will strengthen non-financial risk governance, translate vision into action, and ensure robust frameworks that protect and support sustainable business growth. * Translate the vision for non-financial risk management into a concrete policy and clear objectives for the team * Manage the entire framework for monitoring and conducting (special) investigations related to non-financial risks, while supporting strategic risk management initiatives * Develop a risk-based annual action plan covering monitoring, investigations, and advisory services, in close coordination with other control functions and relevant stakeholders.
Robert Walters * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - An exciting opportunity awaits for a Non-Financial Risk Manager in Antwerp's banking sector. In this strategic leadership role, you will strengthen non-financial risk governance, translate vision into action, and ensure robust frameworks that protect and support sustainable business growth. * Translate the vision for non-financial risk management into a concrete policy and clear objectives for the team * Manage the entire framework for monitoring and conducting (special) investigations related to non-financial risks, while supporting strategic risk management initiatives * Develop a risk-based annual action plan covering monitoring, investigations, and advisory services, in close coordination with other control functions and relevant stakeholders.
){kind=logo}
HR Flux * As Sint-Niklaas - Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Onze opdrachtgever is een gereputeerde onderneming actief in de energiesector. Ze bieden aan profit- en non-profit organisaties een breed spectrum van totaaloplossingen op het gebied van energie- en stroomgroepen. Deze energieoplossingen ontwikkelen, bouwen en installeren ze zelf conform de hoogste industriestandaarden. Daarvoor kunnen ze terugvallen op een eigen team van ingenieurs en technici die jaren ervaring koppelen aan technische knowhow en een doorgedreven klantgerichtheid. De onderneming voorziet wereldwijd klanten in diverse sectoren van energieoplossingen. Jouw verantwoordelijkheden - Als Business Developer (Stroomgroepen) maak je deel uit van het salesteam en rapporteer je aan de General Manager.
HR Flux * As Sint-Niklaas - Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Onze opdrachtgever is een gereputeerde onderneming actief in de energiesector. Ze bieden aan profit- en non-profit organisaties een breed spectrum van totaaloplossingen op het gebied van energie- en stroomgroepen. Deze energieoplossingen ontwikkelen, bouwen en installeren ze zelf conform de hoogste industriestandaarden. Daarvoor kunnen ze terugvallen op een eigen team van ingenieurs en technici die jaren ervaring koppelen aan technische knowhow en een doorgedreven klantgerichtheid. De onderneming voorziet wereldwijd klanten in diverse sectoren van energieoplossingen. Jouw verantwoordelijkheden - Als Business Developer (Stroomgroepen) maak je deel uit van het salesteam en rapporteer je aan de General Manager.
){kind=logo}
Opleiding en begeleiding afgestemd op jouw ervaring en ambities
Opleiding en begeleiding afgestemd op jouw ervaring en ambities
){kind=logo}
Onze ambities?
Onze ambities?
NIEUW
Onze ambities?
Onze ambities?
NIEUW
Onze ambities?
Onze ambities?
NIEUW
){kind=logo}
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.
){kind=logo}
Als project consultant bij Robert Half Project Sourcing krijg je de kans om je carrière op je eigen tempo te ontwikkelen en je skills te versterken, volledig afgestemd op jouw ambities.
Als project consultant bij Robert Half Project Sourcing krijg je de kans om je carrière op je eigen tempo te ontwikkelen en je skills te versterken, volledig afgestemd op jouw ambities.
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.
){kind=logo}
Niet door toeval, maar door ambitie, duidelijke keuzes en mensen die verantwoordelijkheid nemen.
Niet door toeval, maar door ambitie, duidelijke keuzes en mensen die verantwoordelijkheid nemen.
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.
Ambitie en zin om te werken in ons bedrijf zijn belangrijker dan studies!
Ambitie en zin om te werken in ons bedrijf zijn belangrijker dan studies!
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt eerste ervaring als Hoofdverpleegkundige of je hebt de ambitie om een team aan te sturen;
Je hebt eerste ervaring als Hoofdverpleegkundige of je hebt de ambitie om een team aan te sturen;
NIEUW
Ambitie en 'goesting' om mee de zaak te leiden en trekken
Ambitie en 'goesting' om mee de zaak te leiden en trekken
Je hebt een brede technische basiskennis in tenminste een van de volgende domeinen: elektromechanica, elektriciteit, automatisatie, en je hebt de ambitie om dit toe te passen en uit te diepen op de technologie in onze biogasinstallaties.
Je hebt een brede technische basiskennis in tenminste een van de volgende domeinen: elektromechanica, elektriciteit, automatisatie, en je hebt de ambitie om dit toe te passen en uit te diepen op de technologie in onze biogasinstallaties.
Ambitie : U heeft de drive om door te groeien tot projectleider en wilt uw expertise verder uitbouwen binnen infrastructuurwerken.
Ambitie : U heeft de drive om door te groeien tot projectleider en wilt uw expertise verder uitbouwen binnen infrastructuurwerken.
Wij zoeken aanpakkers met enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en de ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen een grote, maar familiaire organisatie
Wij zoeken aanpakkers met enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en de ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen een grote, maar familiaire organisatie