Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
5 resultaten voor Arbeidsrecht in Olen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Kennis van de sociaal- en arbeidsrecht.
){kind=logo}
Uitgebreide kennis van Belgisch arbeidsrecht en ervaring in sociaal overleg met vakbonden.
Kennis van het Duits arbeidsrecht is een plus.
Goede kennis van arbeidsrecht en sociaal recht is een vereiste. - basiskennis sociaal recht en arbeidsrecht of door ervaring
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving/arbeidsrecht of bent bereid om je hierin te verdiepen
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Samen met ben je een expert in een bepaald subonderwerp van het arbeidsrecht of personeelsfiscaliteit. * Jouw passie voor het sociaal en arbeidsrecht is zo groot dat je hierover graag je kennis deelt met anderen.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
Wij kijken voor onze opdrachtgever uit naar een een gedreven en strategische HR Business Partner om het verschil te maken binnen een dynamische en industriële omgeving. * HR-strategie & Business Alignment: Acteren als een strategische HR-partner en brug slaan tussen businessdoelstellingen en HR-oplossingen. HR Talents - In deze rol ben je de drijvende kracht achter het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen jouw business unit. Je helpt bij het bouwen van een high-performance cultuur die de business ondersteunt en stimuleert en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met en om strategische HR-oplossingen te ontwikke
){kind=logo}
Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen. * Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie; * Je hebt reeds een eerste ervaring als HR Officer of Advisor achter de rug; Robert Half * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring. * Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen; * Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers; * Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment; * Het wagenpark wordt door jou beheerd; * Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten. * Je bezit een bachelorsdiploma HR of gel
Uiteraard zorg je er als HR Manager steeds voor dat je op de hoogte blijft van de laatste evoluties en HR trends. * Je hebt een Bachelor diploma op zak en minstens 7 jaar relevante HR werkervaring als HR Business Partner of HR Manager, idealiter in de dienstensector. Om de groei van de onderneming te ondersteunen gaan wij voor een internationale speler op zoek naar een HR MANAGER voor Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen (+ enkele sites in West-Vlaanderen/Henegouwen) * Als Regionale HR Manager ben je het centraal aanspreekpunt voor zowel als in de 18 vestigingen binnen jouw regio. HR Talents * Je staat in voor een verscheidenheid aan soft HR onderwerpen, zoals welzijn op het werk, performance management, learning & devel
){kind=logo}
Samengevat ben je een HR Manager met een scherp en pragmatisch oog voor verbetering. * Hands-on HRM: Je beheert HR-processen zoals rekrutering, talentontwikkeling, samenwerking met het sociaal secretariaat, en de ondersteuning van ons team van 100 medewerkers over 15 locaties. Deze rol combineert HR-expertise en juridische praktijkervaring binnen het bedrijfsleven in één functie. * HR trajecten en procesoptimalisatie: Je analyseert bestaande HR-gerelateerde procedures en vebetert bestaande processen om zo de efficiëntie en effectiviteit binnen HR te waarborgen. * Adviseur van de CEO: Je bent één van de strategische sparringpartners voor de CEO, met wie je hun HR-strategieën afstemt op de bedrijfsdoelstellingen. * Je beschikt over ster
){kind=logo}
Als HR Officer ben jij de onmisbare schakel achter een vlotte loonadministratie en personeelsbeheer. Ben jij administratief sterk, servicegericht én gepassioneerd door HR? Bij Intelect krijg je de kans om al je administratieve skills in te zetten en écht impact te maken in HR! Je bent hét aanspreekpunt voor zowel interne , als klanten en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van alle HR- en payroll-gerelateerde zaken. - Personeelsbeheer: jij bent het aanspreekpunt voor HR-administratie en helpt met hun vragen. - Je hebt een bachelor in HR, administratie of een andere relevante richting. - Je bent leergierig en nieuwsgierig, je wil jezelf verdiepen in de HR- en payrollwereld. Klaar om je HR-carrière te lanceren? - Een job met betekenis:
){kind=logo}
Snel solliciteren
Responsibilities: Beheer je de loonadministratie en sta je mee in voor de verdere groei van de HR-afdeling. * Optimaliseer je zelfstandig HR-processen en werk je efficiënt. Horizon * Brecht * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Intro * Company context: Werk je in een omgeving waar nauwkeurigheid en zelfstandigheid cruciaal zijn. * Role impact: Zorg je ervoor dat arbeidsreglementen en contracten correct worden opgesteld en nageleefd. * The Practicals: Competitief salarispakket met veel aantrekkelijke extralegale voordelen. Nu * Kijk je al terug op een goede ervaring binnen Payroll. * Ben je administratief sterk en heb je goede kennis van sociale wetgeving. * Heb je het vermogen om zelfstandig aan de slag te gaan en ben je proactief. Wanneer je start * Leer je de interne processen en systemen kennen. * Neem je de verantwoordelij
Snel solliciteren
Payroll optimalisatie en begeleiding van op vlak van sociale wetgeving * Ben je een vertrouwde adviseur geworden voor collega's en management op het gebied van payroll en HR-administratie. * Bezit je een Bachelor diploma en kijk je terug op 2-3jaar ervaring binnen de Payroll-sector. Horizon * Schelle * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Company Context * Internationale onderneming in volle groei - Role Impact - The Practicals * Competitief salaris, thuiswerk en tal van extralegale voordelen (en een bedrijfswagen) Taken - Wanneer je start * Verzorg je mee de salarisverwerking van zowel blue- als white-collar medewerkers. * Krijg je een grondige introductie in de fleet- en HR-systemen. * Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor met vragen over hun loon en personeelsdossiers. Na een jaar op de job
){kind=logo}
Voor onze klant zoeken wij een gedreven HR Manager die de drijvende kracht zal zijn achter onze HR-activiteiten. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig aan de slag te gaan en een impactvolle bijdrage te leveren aan onze werkcultuur en HR-processen. - Adviseren van het management over HR-beleid. - Beheren van belangrijke HR-documenten. - Enkele jaren ervaring met zowel Hard HR als Soft HR-processen. Intelect Leuven * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Onze klant is een internationale KMO binnen de textielsector. Jouw verantwoordelijkheden - Je zal hierbij verantwoordelijk zijn voor; - Leiding nemen in het wervingsproces en onboarding van nieuwe medewerkers. - Ontwikkelen van opleidingsprogramma's en aanvragen van subsidies. - Fa
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-medewerker ben jij essentieel tussen medewerkers, leidinggevenden en administratie. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en administratie? Jij maakt van HR meer dan alleen een afdeling. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en draagt bij aan een positieve werkomgeving. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie * Actief bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en het loonbeleid * Ervaring in een HR-functie of een diploma in HR, psychologie of een gelijkaardige richting is een plus - Klaar om een sleutelrol te spelen in het HR-team? Stegmann Belgium (BVBA) * Olen * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Introduct
Sander Antwerpen * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Payroll met sociaal secretariaat - Vragen ivm sociale wetgeving - Aanwervingsstrategie & uitwerking - Optimalisatie van HR-beleid - Interne communicatie - Sander HR is op zoek naar een HR & Payroll Verantwoordelijke voor één van onze partners in de B2B toeristische sector te Antwerpen. Onze partner is aan het groeien en heeft plannen om de komende jaren te verdubbelen in omzet, daarbij hoort extra ondersteuning in personeel. Ze zijn op zoek hun HR & Payroll verantwoordelijke, die de contactpersoon gaat worden van het personeel, de payroll gaat verzorgen en nieuwe collega's gaat aanwerven. Een veelzijdige functie binnen een dynamisch bedrijf dat regelmatig aan teambuildings doet! Role - Payroll verwerken in samenwerking met sociaal secretariaat - Vertrouwenspersoon van on- tot off bo
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven - Sander Brussels * Wemmel * Vast contr
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-adviseur bij Constructiv ben je verantwoordelijk voor 'soft HR'-domeinen zoals rekrutering, opleiding en competentiemanagement en werk je mee aan uiteenlopende strategische HR-projecten. Door je sterke focus op mensen en samenwerking draag je bij aan een efficiënte, toekomstgerichte HR-aanpak, in nauwe afstemming met de HR-manager. * Je draagt bij aan de communicatie rond HR-gerelateerde thema's en aan initiatieven rond welzijn en werknemerstevredenheid. * Je ondersteunt en bij HR-gerelateerde vragen en begeleidt hen bij hun professionele ontwikkeling. * Je bent leergierig, resultaatgericht en neemt initiatief om HR-processen te verbeteren. Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik be
){kind=logo}
Als Plant HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onze HR doelstellingen in onze maalderij in Merksem en onze versbakkerij in Schoten. * Je hebt een hogere opleiding genoten (Bedrijfspsychologie, Mensgerichte opleiding,...) en hebt minimum 3 à 5 jaar succesvolle ervaring in een generalistische HR-functie of als HR Business Partner. * Als proactief lid van het Plant Management Team, adviseer en ondersteun je alle en het management en garandeer je een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers. * Vanuit jouw rol, werk je nauw samen met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR : Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits. Je rapporteert aan de Milling en je bent lid va
Senior Generalist Consultant: Je begeleidt junior in hun groei en neemt uitdagende rollen op zoals HR Business Partner, Project Manager of Change Manager. Terwijl de wereld verandert en onzekerheid groeit, is één ding duidelijk: HR heeft mensen zoals jij nodig. Dit doen we niet alleen omdat we geloven in jou als individu, maar omdat we weten wat er mogelijk is wanneer je deel uitmaakt van een hechte community van gedreven HR professionals die elkaars succes versterken. Wij staffen en creëren HR Superworkers. Bij Horizon geloven we dat HR klaar is om zijn impact te verdubbelen en wij zoeken de high potentials die dat kunnen waarmaken. * Heb je reeds 1-5 jaar ervaring in HR Je leert hands-on hoe je complexe HR-uitdagingen analyseert en
EXCLUSIEF bij SANDER: een functie als Payroll Specialist bij een grootspeler in de retail wacht op jou! Sander Brussels Payroll Specialist | Functie Payroll Specialist | Profiel Payroll Specialist | Aanbod - Bij Sander, behandelen we elke aanvraag strikt vertrouwelijk! Sander Brussels1850 Grimbergen, België * Voor jouw scope ben jij het vertrouwens- en aanspreekpunt voor alle payroll- en sociale wetgevingsvragen. * Grimbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Wil je groeien binnen een toonaangevend bedrijf in Europa in de grootdistributiesector? Onze partner, gevestigd aan de rand van Brussel, biedt jou de kans om toe te treden tot de HR-afdeling en actief bij te dragen aan het beheer van loonprocessen en
Horizon * Antwerpen, Oost-Vlaanderen, * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Company context: Marktleider in volle groei door overnames en uitbreiding van diensten. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. The Practicals: Je ontvangt een compleet pakket aan extralegale voordelen en plant zelfstandig je agenda met regelmatige bezoeken op locatie. Nu * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je sociaal sterk, werkt graag in teamverband en heb je kennis van de sociale wetgeving. * Beheers je Nederlands en Frans, wat essentieel is om zowel in Vlaanderen als Wallonië in conversatie te
){kind=logo}
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre - Sander Brussels * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous avez envi de relever un nouveau défi, cette opportunité est faites pour vous ! * Gestion administrative du personnel * Personne de contacte pour toutes les questions relatives à la législation sociale * Suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc. * Recrutement des nouveaux collaborateurs * Bachelier ou d'un Master en gestion d
Sander HR is op zoek naar een Payroll Officer te Wilrijk voor een internationale leider in de verdeling sportieve en avontuurlijke accessoires. Als ervaren HR Payroll Specialist maak je deel uit van een HR-team met meer dan 10 personen. Leer buitenlandse payroll Je bent verantwoordelijk voor de payroll van de Belgische en enkele buitenlandse entiteiten. * Minstens 2 jaar ervaring in Payroll Sander Antwerpen * Wilrijk * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Loonadminsitratie van A-Z - Aanspreekpunt voor - Optimaliseer de processen - Bovendien ben je ook vertrouwenspersoon van interne . Role * Aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen * Verzorgen en controleren van de loonadministratie voor verschillende entiteiten * Werk actief mee aan diverse HR-projecten * Opti
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een HR Director. In de functie van HR Director behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Ben jij een strateeg, een bouwer, een vernieuwer met hands-on HR expertise? Voor de HR administratie en payroll kan je rekenen op een HR Officer, die aan jou rapporteert. Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en hebt 8j ervaring in een gelijkaardige generalistische HR rol, idealit