Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS) is een sterke troef.
Data & AI Technology Specialist - Majors Growth (Swedish or Flemish-speaking preferred)
Data & AI Technology Specialist - Majors Growth (Swedish or Flemish-speaking preferred)
Microsoft
Brussels, Brussels Region, Belgium
Thuiswerken mogelijk
Microsoft * Brussels, Brussels Region, Belgium * Contract duration unspecified * Full Time - Overview - Are you passionate about helping customers transform their businesses? Microsoft is at the forefront of this transformation; come and help organizations rethink aspects of their business in a way that sets them and their people up for success. Responsibilities - As a Microsoft Technology Specialist, you will own and win the technical decision of customers in the Majors Growth customer segment in Western Europe. By demonstrating the value of Microsoft's Azure cloud services for Data & AI, you will help organizations trust Azure for their workloads, tools, and data. Microsoft is revolutionizing customer experiences by leveraging AI to address challenges and enhance achievements. You will play a pivotal part, guiding customers through AI's potential to solve problems,
){kind=logo}
Je bent vertrouwd met digitale HR-tools en hebt een goede kennis van Excel; ervaring met een ATS is een plus.
){kind=logo}
Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en moderne HR-tools (MS Office, ATS, payrollsystemen, sociale media)
){kind=logo}
Vous maîtrisez Office 365, les systèmes ATS et les CV-thèques.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
We kijken ernaar uit om een HR Expert aan boord te halen die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-processen binnen ons dynamische en hechte team. Als HR Expert bij Volkswagen International Belgium ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse HR-processen, waaronder loonadministratie, compensatie, training, rekrutering en personeelsrelaties. Je werkt nauw samen met de HR Assistant (die 50% van de tijd aan HR besteedt) en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Ben jij een ervaren HR-professional en wil je deel uitmaken van een innovatief en ondersteunend bedrijf? * HR-administratie: Beheer van arbeidscontracten, werkvergunningen, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde
){kind=logo}
Daarom zijn wij op zoek naar een Learning & Development expert * Ontwikkeling van e-learnings in het kader van blended learning; * Overleg met alle betrokken partijen (bijvoorbeeld sales, change experts, agenten- en makelaarsvertegenwoordigers,…) om hun noden en verwachtingen te kennen. * Je hebt een affiniteit met verzekeringen en digitale tools (kennis over Salesforces is een grote meerwaarde) en bent vertrouwd met Microsoft Office-toepassingen; - De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Le Groupe P&V - De P&V Groep * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - P&V Group wil haar ambities voor 2025 verwezenlijken door de groe
){kind=logo}
Een bedrijf in Ternat is de zoektocht gestart naar een gedreven HR Business Partner die zich richt op Talent Acquisition. * Brede HR Business Partner rol als aanspreekpunt voor teamontwikkeling. * Ambitieus om te groeien in HR als Business Partner en leiding te nemen in diverse HR-projecten. * Master in HR, business management of een verwant gebied. * Proactieve kandidaat sourcing en samenwerking met externe partners. * Deelname aan HR-projecten, zoals het implementeren van digitale tools en systemen. * Samenwerken als partner in een hooggekwalificeerde, dynamische en doelgerichte omgeving. * Mogelijkheden om je HR-kennis uit te breiden via opleidingen en projecten. R
Om onze talentmanagementstrategie te versterken, zoekt de P&V-groep een Talent Development Coordinator. Als Talent Development Coordinator speel je een sleutelrol bij de acquisitie, ontwikkeling en retentie van talenten, in lijn met het DNA en de cultuur van onze groep. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Le Groupe P&V - De P&V Groep * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - De verzekeringssector evolueert snel met de digitalisering en de nieuwe behoeften van onze klanten. Je brengt je klantgerichte aanpak, creativiteit, nieuwsgierigheid en pragmatische benadering mee om bij te dragen aan verschillende talentmanagementinitiatieven. Jouw verantwoordelijkheden * Plannen, coördineren en uitvoeren van talentmanagementprojecten (
){kind=logo}
Other keywords: HR Expert; Human Resources; HR Generalist; Payroll Administration; Recruitment and Selection; HR Administration; Employee Relations; Compensation and Benefits; Training and Development; HR Processes; HR Policies; Labor Law; Social Law; Employee Wellbeing; Health and Safety; HR Projects; HR Best Practices; Workforce Management; Talent Management; HR Compliance; HR Strategy; Recruitment Cycle; Onboarding; Staff Development; HR Assistant; HR Support; HR Reporting; HR Systems; Performance Management; Employee Engagement; Diversity and Inclusion; Multicultural Teams; International HR; Belgian HR Regulations
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen? Daoust * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Word jij vaak omschreven als dynamisch, warm en een teamplayer? Sluit je aan bij ons dreamteam! Jouw verantwoordelijkheden - Wat je doet * Beheer van de loonadministratie voor vaste medewerkers en uitzendkrachten. * Overzicht houden over de personeelsadministratie en opstellen van sociale documenten (contracten, verlof, enz.). * Vragen beantwoorden en medewerkers adviseren. * Zorgen dat de sociale wetgeving correct wordt nageleefd. * Maandelijkse en jaarlijkse loonrapportages opstellen. * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.). * Het Comp&Ben-team ondersteunen en bijdragen aan projecten zoals bonussen, cafetariaplan en verzekeringen.
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven - Sander Brussels * Wemmel * Vast contr
HR Talents is op zoek naar hun HR Officer (m/v/x) voor hun kantoor gevestigd in Zellik. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor en voor HR-gerelateerde vragen. HR Talents * Zellik - Je zal deel uitmaken van een HR Benelux team van 5 collega's. Je ondersteunt jouw en het HR-afdeling op een aantal pijlers. PAYROLL & HR ADMINISTRATIE * Je draagt zorg voor een correcte HR-administratie: beheer contracten en personeelsdossiers, voorbereidende loonadministratie, rapporteringen en andere HR-gerelateerde documentatie * Je kan daarnaast een eerste relevante ervaring voorleggen als HR Generalist (ervaring met payroll is een must) HR Talents1731 Zellik, België * Vast
Ben jij een ervaren HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen? Daoust * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Wel
){kind=logo}
Snel solliciteren
As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard HR responsibilities combined to a proven people management experience * A varied, generalist
){kind=logo}
Smals Chief Data Functional Analyst Als Chief Data Functional Analyst help je de CDO om de datastrategie te implementeren. Hiervoor bepaal je mee de roadmap van het dataprogramma, zowel voor de BI-behoeften en advanced analytics (AI inbegrepen) als voor het data governance programma. Je geeft leiding aan een team van vijf functioneel data-analisten en zorgt ervoor dat ze de businessbehoeften verzamelen en vertalen naar technische specificaties. Daarenboven waak je erover dat ze efficiënt samenwerken met de projectleiders, data-architecten en ontwikkelaars. Je leidt het Competentiecentrum van de Functioneel Data-analisten dat de standaarden en good practices op het vlak van methodologie bepaalt. Je zor
){kind=logo}
Om ons departement Passenger Aviation te versterken, zijn we op zoek naar een Senior Business Analyst. Als Senior Business Analyst ben jij dé expert die het verschil maakt in de digitale transformatie van Brussels Airport. Ben jij de brug tussen business en IT? Je werkt nauw samen met Business en ICT-services om de organisatie verder te helpen groeien met innovatieve oplossingen. * Je ondersteunt business op managementniveau en helpt hen om hun strategische doelstellingen om te zetten naar concrete, haalbare projecten. * Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar ervaring als business analist, bij voorkeur in complexe omgevingen. Brussels Airport Company * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Be part of our b
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een HR Director. In de functie van HR Director behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Ben jij een strateeg, een bouwer, een vernieuwer met hands-on HR expertise? Voor de HR administratie en payroll kan je rekenen op een HR Officer, die aan jou rapporteert. Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en hebt 8j ervaring in een gelijkaardige generalistische HR rol, idealit
Voor een internationaal bedrijf actief in een interessante sector zijn we op zoek naar een HR Officer om het team in Ternat te versterken. Heb jij reeds ervaring binnen HR en wil je deze kennis inzetten in een internationale omgeving? * Je staat in voor de HR-rapporteringen * Je staat in voor de HR-administratie * Je beheert diverse HR projecten * Je beschikt over een Bachelor HR * Je hebt minstens 5 jaar werkervaring binnen HR * Je hebt een goede kennis MS Office, HR gerelateerde software - Robert Walters * Ternat * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Neem dan zeker eens een kijkje naar onderstaande vacature. * Je volgt diverse sociale documenten op * Je volgt de tijdsregistraties op van de werknemers * Je beheert
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om deze transitie samen met onze externe IT-partners mee te helpen waarmaken, zoeken we een visionaire en strategische lead data architect. Als lead data architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een technologisch toekomstplan dat aansluit bij de missie van onze organisatie. Je fungeert als brugfiguur tussen onze interne , data-managers en externe IT-partners. Daarnaast neem je het voortouw in het intern opbouwen van technische kennis en leid je samen met de domein data innovatie en de administratief directeur de technologische ontwikkelingen in goede banen. Je vormt een geoliede tandem met de domein data-innovatie, waarbij jouw technische bagage een perfecte match vormt met de medisch- wetenschappelijke bagage van de domein manager. * Innovatie op vlak van data-uitwisseling: Je stimuleert technologische innovatie binnen de organisatie om de ...
){kind=logo}
Als Business analyst binnen het Reizigersinfoteam zoek je uit wat essentieel is voor onze klanten en vertaal je hun noden in concrete functionaliteiten. * Je beschikt over minimum 3 jaar relevante ervaring met business analyse (bij voorkeur in het kader van een IT-project), process management en/of optimalisatie. * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Hoe maak jij mee het verschil? Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de procesoptimalisatie binnen de afdeling en de afstemming van transversale processen met andere afdelingen. Wat is jouw rol bij NMBS ? * Je treedt in dialoog met stakeholders om de behoefte van onze klanten op het vlak van producten, processen of functionaliteiten te begrijpen, om bepaalde zaken in vraag te stellen en om oplossingen te zoeken (bv. de reisinformatie die op een toekomstige app wordt we
){kind=logo}
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre - Sander Brussels * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous avez envi de relever un nouveau défi, cette opportunité est faites pour vous ! * Gestion administrative du personnel * Personne de contacte pour toutes les questions relatives à la législation sociale * Suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc. * Recrutement des nouveaux collaborateurs * Bachelier ou d'un Master en gestion d
Notre partenaire, une entreprise à taille humaine active dans le secteur des assurances, recherche un e HR Officer pour renforcer son équipe à Bruxelles (Ixelles). L'opportunité de combiner Hard et Soft HR dans un rôle à responsabilité, c'est par ici ! Votre mission principale : gérer les volets hard et soft HR” tout en accompagnant le développement des pratiques humaines au sein de l'organisation. * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en hard HR Sander Brussels * Ixelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vous recherchez un environnement professionnel humain, stable et stimulant ? Avec une cinquantaine de collaborateurs, cette société offre un cadre de travail flexible, familial et bienveillant, où chacun est reconnu à sa juste valeur. Fonction * Gérer la paie en collaborati
Als Talent Manager speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, betrekken en behouden van hun talent binnen hun organisatie, in samenwerking met belanghebbenden. Het salaris kan oplopen tot maximaal 6500€ voor een ervaren Talent Manager. HR Talents Coördineren van ons Talent Review-proces met focus op potentieel, opvolging en retentie * Halle * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Onze klant, opgericht in 2019, is een Belgische pionier in duurzame energieoplossingen. Hun activiteiten bestrijken de volledige energiewaardeketen, van de ontwikkeling van hernieuwbare energie in Europa en Azië tot energieverdeling. Hun portefeuille omvat hun geconsolideerde windactiviteiten, zonne-energieprojecten, de ontwikkeling van duurzame waterstof en strategische investeringen in gespecialise
){kind=logo}
Als Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, adviseren en bewaken van het proces en de implementatie van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen, zodat de organisatorische structuur stabiel, legaal en tijdbestendig is en de personeelskosten in overeenstemming zijn met het goedgekeurde begrotingskader. Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten. * Je hebt een eerste professionele ervaring van 3 tot 5 jaar, bij voorkeur als Business Analyst, Process Analyst of een vergelijkbare functie. * Je hebt een grondige kennis van Excel en SAP HR. * Jij b