Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
13
){kind=logo}
Daarnaast zijn we ook betrokken in de werving en selectie van nieuwe collega's voor onze verdelers en employer branding activiteiten.
){kind=logo}
Snel solliciteren
organiseren van beurzen (A tot Z) en ondersteunen van de employer branding * creëren van content en branding volgens huisstijlrichtlijnen
){kind=logo}
Sterk merk & branding: Werken bij een erkende "Great Place to Work 2024” met krachtige merkcampagnes en commercieel team.
){kind=logo}
Employer branding-strategie ontwikkelen en uitvoeren.
){kind=logo}
Vous participez à des projets RH transversaux en lien avec le recrutement et l'employer branding.
){kind=logo}
Verankert onze familiecultuur in elk aspect van employer branding, onboarding, wellbeing en interne communicatie. * Draagt bij aan internationale groei door het HR-beleid futureproof te maken, inclusief employer branding voor buitenlandse rekrutering.
){kind=logo}
Campaign Creator: Organize recruitment campaigns and employer branding actions to attract top
Webdevelopment, branding, online advertising, cloudoplossingen, infrastructuur …
Je bouwt mee aan onze employer branding en recruitment marketing om zo de instroom te versterken.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Sterke storytelling skills en het vermogen om branding- en communicatiestrategieën op maat van een professioneel publiek te ontwikkelen
Brussels Airport Company * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Be part of our beating heart - Brussels Airport is zoveel meer dan alleen een luchthaven! We streven ernaar om erkend te worden als een toonaangevend Europees economisch knooppunt dat mensen, bedrijven en partners naadloos verbindt met innovatie en duurzaamheid als kernwaarden. Wil jij meebouwen aan de luchthaven van vandaag én morgen? Jouw verantwoordelijkheden - Jouw missieAls Marketing Manager Passenger Aviation speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën die onze merk- en commerciële groei stimuleren. Je fungeert als de centrale schakel tussen verschillende en zorgt ervoor dat de marketingplannen perfect aansluiten bij de klantbehoeften en bedrijfsdoelstellingen. Je haalt energie uit het creëren van sterke emotionele connecties tusse
){kind=logo}
Beheerder HVAC-installaties (V/M/X) - contract van 12 maanden (verlengbaar)
Beheerder HVAC-installaties (V/M/X) - contract van 12 maanden (verlengbaar)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
Wil je graag werken voor een top 5-werkgever (volgens de 'Randstad Employer Branding Research 2023', van de 182 deelnemende ondernemingen in België met meer dan 1 000 werknemers)?
){kind=logo}
Je staat in voor de employer branding en de positionering van de onderneming als een uitermate sterke werkgever in de sector.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Other keywords: HR Expert; Human Resources; HR Generalist; Payroll Administration; Recruitment and Selection; HR Administration; Employee Relations; Compensation and Benefits; Training and Development; HR Processes; HR Policies; Labor Law; Social Law; Employee Wellbeing; Health and Safety; HR Projects; HR Best Practices; Workforce Management; Talent Management; HR Compliance; HR Strategy; Recruitment Cycle; Onboarding; Staff Development; HR Assistant; HR Support; HR Reporting; HR Systems; Performance Management; Employee Engagement; Diversity and Inclusion; Multicultural Teams; International HR; Belgian HR Regulations
){kind=logo}
We zijn op zoek naar een Senior Recruiter om uitdagende opdrachten te beheren, met veel vrijheid en impact vanaf dag 1. Sander Brussels * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Ben jij een expert in werving, beheers je de financiële wereld tot in de puntjes en wil je deel uitmaken van een dynamisch team in volle groei? Bij Sander zoeken we jou! Wil jij een sleutelrol spelen in een snelgroeiend bedrijf? Wij ook! * Beheer de volledige wervingscyclus: Van het identificeren van de behoeften tot de integratie van de talenten (en zelfs hun eerste afterwork!). * Bouw je eigen klantenbestand op en word hun go-to persoon om de beste financiële talenten te vinden (en niet alleen voor Excel tips). * Jacht op financiële talenten: LinkedIn, accounting events of gespecialiseerde forums, jij weet waar je de juweeltjes vindt (en hoe je hen
HR Talents - Wij gaan met veel trots voor onze opdrachtgever op zoek naar een gedreven en ervaren Country Resources voor België! In deze sleutelrol ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid binnen de Belgische vestiging, waar je een strategische en operationele impact maakt. Met jouw expertise in sociaal recht, industrial relations en change management, leid je de HR-operaties in goede banen. Je bent een proactieve verbinder die moeiteloos schakelt tussen de productieomgeving, de verschillende business units en het bredere HR-netwerk binnen de organisatie. Dankzij jouw scherp inzicht in Belgische arbeidswetgeving en sterke onderhandelingsvaardigheden, zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen compliant zijn, maar ook bijdragen aan een mensgerichte en toekomst
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven - Sander Brussels * Wemmel * Vast contr
){kind=logo}
We kijken ernaar uit om een HR Expert aan boord te halen die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-processen binnen ons dynamische en hechte team. Als HR Expert bij Volkswagen International Belgium ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse HR-processen, waaronder loonadministratie, compensatie, training, rekrutering en personeelsrelaties. Ben jij een ervaren HR-professional en wil je deel uitmaken van een innovatief en ondersteunend bedrijf? Je werkt nauw samen met de (die 50% van de tijd aan HR besteedt) en rapporteert rechtstreeks aan de . * HR-administratie: Beheer van arbeidscontracten, werkvergunningen, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde administratie. * Projecten & rapportering: Opt
){kind=logo}
Snel solliciteren
As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard HR responsibilities combined to a proven people management experience * A varied, generalist
){kind=logo}
In deze rol van Academic Business Partner kom je terecht bij een opleidingsinstituut in Antwerpen. HeadCount * Antwerp * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Ben jij een bruggenbouwer met een strategisch inzicht? Samen met jouw team breng je zorgvuldig in kaart wat de kwalificaties zijn voor de doelgroep. De doelgroep die je betrokken wil maken zijn academisch geschoolden die hun eerste stappen al hebben gezet in het werkveld en zich willen specialiseren in een bepaalde topic. Jij bent als het ware een schakel tussen de academische wereld en de professionele markt. Onze klant is een gerennomeerd opleidingsinstituut voor professionals. Jouw verantwoordelijkheden * C-level relatiemanagement en engagement: je legt contacten met en maakt hen warm voor een opleiding. Je gaat voor lange termijn relaties want ook voor een
){kind=logo}
Horizon * Antwerpen, Oost-Vlaanderen, * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Company context: Marktleider in volle groei door overnames en uitbreiding van diensten. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. The Practicals: Je ontvangt een compleet pakket aan extralegale voordelen en plant zelfstandig je agenda met regelmatige bezoeken op locatie. Nu * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je sociaal sterk, werkt graag in teamverband en heb je kennis van de sociale wetgeving. * Beheers je Nederlands en Frans, wat essentieel is om zowel in Vlaanderen als Wallonië in conversatie te
Wij kijken voor onze opdrachtgever uit naar een een gedreven en strategische HR Business Partner om het verschil te maken binnen een dynamische en industriële omgeving. * HR-strategie & Business Alignment: Acteren als een strategische HR-partner en brug slaan tussen businessdoelstellingen en HR-oplossingen. HR Talents - In deze rol ben je de drijvende kracht achter het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen jouw business unit. Je helpt bij het bouwen van een high-performance cultuur die de business ondersteunt en stimuleert en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers om strategische HR-oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan groei, innovatie en employee engagement. Vanuit het hoofdkantoor in de regio Antwerpen draag je bij aan de verdere profe
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen? Daoust * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Word jij vaak omschreven als dynamisch, warm en een teamplayer? Sluit je aan bij ons dreamteam! Jouw verantwoordelijkheden - Wat je doet * Beheer van de loonadministratie voor vaste medewerkers en uitzendkrachten. * Overzicht houden over de personeelsadministratie en opstellen van sociale documenten (contracten, verlof, enz.). * Vragen beantwoorden en medewerkers adviseren. * Zorgen dat de sociale wetgeving correct wordt nageleefd. * Maandelijkse en jaarlijkse loonrapportages opstellen. * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.). * Het Comp&Ben-team ondersteunen en bijdragen aan projecten zoals bonussen, cafetariaplan en verzekeringen.
){kind=logo}
Samengevat ben je een HR Manager met een scherp en pragmatisch oog voor verbetering. * Hands-on HRM: Je beheert HR-processen zoals rekrutering, talentontwikkeling, samenwerking met het sociaal secretariaat, en de ondersteuning van ons team van 100 medewerkers over 15 locaties. Deze rol combineert HR-expertise en juridische praktijkervaring binnen het bedrijfsleven in één functie. * HR trajecten en procesoptimalisatie: Je analyseert bestaande HR-gerelateerde procedures en vebetert bestaande processen om zo de efficiëntie en effectiviteit binnen HR te waarborgen. * Adviseur van de CEO: Je bent één van de strategische sparringpartners voor de CEO, met wie je hun HR-strategieën afstemt op de bedrijfsdoelstellingen. * Je beschikt over ster
){kind=logo}
Als Customer Engagement Strategist bij CM Gezondheidsfonds ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om de loyaliteit van onze leden te versterken en langdurige betrokkenheid bij onze organisatie te bevorderen. Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega's en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!