Deze verantwoordelijkheden zijn uniek in de Belgische offshore wind sector & zorgen voor een continue uitdaging. * Je hebt een continue aandacht voor veiligheid, waarin je een actief rolmodel bent voor collega's en externe partners.
Deze verantwoordelijkheden zijn uniek in de Belgische offshore wind sector & zorgen voor een continue uitdaging. * Je hebt een continue aandacht voor veiligheid, waarin je een actief rolmodel bent voor collega's en externe partners.
Samen met en het OPEX-team werk je continu aan procesverbeteringen (Lean, 5S, automatisatie). * Actieve deelname aan OPEX-team voor continue verbetering
Samen met en het OPEX-team werk je continu aan procesverbeteringen (Lean, 5S, automatisatie). * Actieve deelname aan OPEX-team voor continue verbetering
Je komt in een klein team terecht (manager en 3 medewerkers) die dagelijks de goede werking van ICT op groepsniveau verzekeren, en ook continu werken aan de efficiëntie en innovatie van de ICT omgeving en alle werkprocesse
Je komt in een klein team terecht (manager en 3 medewerkers) die dagelijks de goede werking van ICT op groepsniveau verzekeren, en ook continu werken aan de efficiëntie en innovatie van de ICT omgeving en alle werkprocesse
Als Quality Assurance Manager zorg je voor de verdere uitbouw van het ISO9001 kwaliteitsmanagementsysteem (QMS) doorheen ons bedrijf Je bewaakt het systeem en stuurt bij waar nodig om continue verbetering te waarborgen, je durft kritisch te kijken naar het kwaliteitsmanagement en initieert verbeteringen die tot kwaliteitsverbeteringsprojecten leiden.
Als Quality Assurance Manager zorg je voor de verdere uitbouw van het ISO9001 kwaliteitsmanagementsysteem (QMS) doorheen ons bedrijf Je bewaakt het systeem en stuurt bij waar nodig om continue verbetering te waarborgen, je durft kritisch te kijken naar het kwaliteitsmanagement en initieert verbeteringen die tot kwaliteitsverbeteringsprojecten leiden.
Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst.
Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst.
De eigen expertise continu verder ontwikkelen zodat je op lange termijn met de organisatie kan meegroeien - We stimuleren & ondersteunen onze medewerkers actief bij hun continue ontwikkeling.
De eigen expertise continu verder ontwikkelen zodat je op lange termijn met de organisatie kan meegroeien - We stimuleren & ondersteunen onze medewerkers actief bij hun continue ontwikkeling.
We geven onze mensen verantwoordelijkheid, stimuleren hen om continu te leren en bouwen samen met hen aan een cultuur die draait om inclusie, zorg en impact.
We geven onze mensen verantwoordelijkheid, stimuleren hen om continu te leren en bouwen samen met hen aan een cultuur die draait om inclusie, zorg en impact.
Je komt in een klein team terecht (manager en 3 medewerkers) die dagelijks de goede werking van ICT op groepsniveau verzekeren, en ook continu werken aan de efficiëntie en innovatie van de ICT omgeving en alle werkprocesse
Je komt in een klein team terecht (manager en 3 medewerkers) die dagelijks de goede werking van ICT op groepsniveau verzekeren, en ook continu werken aan de efficiëntie en innovatie van de ICT omgeving en alle werkprocesse
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
QenO kent door deze kwalitatieve aanpak een continue groei, waardoor we momenteel op zoek gaan naar een Accountmanager om de ondernemingsklanten te adviseren en te ontzorgen.
QenO kent door deze kwalitatieve aanpak een continue groei, waardoor we momenteel op zoek gaan naar een Accountmanager om de ondernemingsklanten te adviseren en te ontzorgen.
Wat is het gemiddelde salaris voor Continue verbeteraar in Damme?
Gemiddeld salaris per jaar
59.700 €
Het salaris gemiddelde voor een Continue verbeteraar in Damme is 59.700 €. De salarissen van Continue verbeteraar in Damme variëren van 50.200 € tot 69.500 €.