Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
8 resultaten voor Directeur hrm
){kind=logo}
Als Director Talent ben jij mede de drijvende kracht achter de realisatie van de bedrijfsstrategie.
){kind=logo}
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een HR Director. In de functie van HR Director behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken.
){kind=logo}
Le la Directeur rice des Ressources Humaines est un e cadre supérieur e et membre du comité exécutif, responsable de la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation.
){kind=logo}
Andenne | Directeur-trice des Ressources Humaines | Français | 6000€ - 13000€ brut + voiture + divers avantages extralégaux | CDI - Notre client, une coopérative dynamique et innovante dans le secteur de l'agriculture, recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de direction. En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous serez un cadre supérieur et membre du comité exécutif, responsable de la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation. Intéressé(e) par ce job de Directeur(trice) des Ressources Humaines ?
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Een afgeronde opleiding in HRM, Administratie of een vergelijkbare richting.
){kind=logo}
Hands-on HRM: Je beheert HR-processen zoals rekrutering, talentontwikkeling, samenwerking met het sociaal secretariaat, en de ondersteuning van ons team van 100 medewerkers over 15 locaties.
Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur binnen een mensgerichte of bedrijfsgerichte studierichting (personeelswerk, sociale wetgeving, rechtspraktijk, accountancy-fiscaliteit, HRM, handelswetenschappen,…).
){kind=logo}
Je hebt minstens een professionele bachelor in HRM of personeelsmanagement, met 2-3 jaar werkervaring, met een focus op rekrutering
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven - Sander Brussels * Wemmel * Vast contr
){kind=logo}
Snel solliciteren
As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard HR responsibilities combined to a proven people management experience * A varied, generalist
){kind=logo}
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre - Sander Brussels * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous avez envi de relever un nouveau défi, cette opportunité est faites pour vous ! * Gestion administrative du personnel * Personne de contacte pour toutes les questions relatives à la législation sociale * Suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc. * Recrutement des nouveaux collaborateurs * Bachelier ou d'un Master en gestion d
){kind=logo}
We kijken ernaar uit om een HR Expert aan boord te halen die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-processen binnen ons dynamische en hechte team. Als HR Expert bij Volkswagen International Belgium ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse HR-processen, waaronder loonadministratie, compensatie, training, rekrutering en personeelsrelaties. Je werkt nauw samen met de HR Assistant (die 50% van de tijd aan HR besteedt) en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Ben jij een ervaren HR-professional en wil je deel uitmaken van een innovatief en ondersteunend bedrijf? * HR-administratie: Beheer van arbeidscontracten, werkvergunningen, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde
Uiteraard zorg je er als HR Manager steeds voor dat je op de hoogte blijft van de laatste evoluties en HR trends. * Je hebt een Bachelor diploma op zak en minstens 7 jaar relevante HR werkervaring als HR Business Partner of HR Manager, idealiter in de dienstensector. Om de groei van de onderneming te ondersteunen gaan wij voor een internationale speler op zoek naar een HR MANAGER voor Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen (+ enkele sites in West-Vlaanderen/Henegouwen) * Als Regionale HR Manager ben je het centraal aanspreekpunt voor zowel als in de 18 vestigingen binnen jouw regio. HR Talents * Je staat in voor een verscheidenheid aan soft HR onderwerpen, zoals welzijn op het werk, performance management, learning & devel
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen? Daoust * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Wel
){kind=logo}
Snel solliciteren
Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) « HR Manager » afin de supporter le département dans lequel vous vous trouvez. * assurer le suivi des prestations des collaborateurs en collaboration avec les HR Officer (congés, absences, récupérations, horaires, …) ; Leroy & Partners * Ixelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Située à Ixelles, l'Etude d'huissiers de justice Leroy & Partners comprend une centaine de collaborateurs. L'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire. Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité. Cette combinaison nous assure la durabilit
){kind=logo}
Other keywords: HR Expert; Human Resources; HR Generalist; Payroll Administration; Recruitment and Selection; HR Administration; Employee Relations; Compensation and Benefits; Training and Development; HR Processes; HR Policies; Labor Law; Social Law; Employee Wellbeing; Health and Safety; HR Projects; HR Best Practices; Workforce Management; Talent Management; HR Compliance; HR Strategy; Recruitment Cycle; Onboarding; Staff Development; HR Assistant; HR Support; HR Reporting; HR Systems; Performance Management; Employee Engagement; Diversity and Inclusion; Multicultural Teams; International HR; Belgian HR Regulations
Een bedrijf in Ternat is de zoektocht gestart naar een gedreven HR Business Partner die zich richt op Talent Acquisition. * Brede HR Business Partner rol als aanspreekpunt voor teamontwikkeling. * Ambitieus om te groeien in HR als Business Partner en leiding te nemen in diverse HR-projecten. * Master in HR, business management of een verwant gebied. * Proactieve kandidaat sourcing en samenwerking met externe partners. * Deelname aan HR-projecten, zoals het implementeren van digitale tools en systemen. * Samenwerken als partner in een hooggekwalificeerde, dynamische en doelgerichte omgeving. * Mogelijkheden om je HR-kennis uit te breiden via opleidingen en projecten. R
Snel solliciteren
Ben jij een HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen? Daoust * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Word jij vaak omschreven als dynamisch, warm en een teamplayer? Sluit je aan bij ons dreamteam! Jouw verantwoordelijkheden - Wat je doet * Beheer van de loonadministratie voor vaste medewerkers en uitzendkrachten. * Overzicht houden over de personeelsadministratie en opstellen van sociale documenten (contracten, verlof, enz.). * Vragen beantwoorden en medewerkers adviseren. * Zorgen dat de sociale wetgeving correct wordt nageleefd. * Maandelijkse en jaarlijkse loonrapportages opstellen. * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.). * Het Comp&Ben-team ondersteunen en bijdragen aan projecten zoals bonussen, cafetariaplan en verzekeringen.
){kind=logo}
Monthly preparation of the payroll activities together with our payroll provider; * Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies...etc); * Experience in managing Payroll * Proficiency in HRIS and payroll software - Michael Page * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Our client is an international actor based in Mechelen - Jouw verantwoordelijkheden * Key contributor of the preparation of the on/off-boarding of employees and employee administration (asset management, fleet management, policies follow-up, legal follow-up, other administration follow-up...); * You are the point of contact for employees and managers for questions regarding salary, thematic holidays, absences, insured benefi
){kind=logo}
Vous avez déjà une expérience comme HR Business Partner - Vous savez donner des conseils en matière de stratégie HR Michael Page * Liège * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Le rôle du HRBP est de conseiller les basés à l'usine de Liège (4 jours/semaine) tout en travaillant étroitement avec le basé dans les bureaux de Mons (1 jour/semaine) Cette entreprise exploite un réseau de points de vente au détail spécialisés dans les produits alimentaires frais de haute qualité. Elle est très présente et met l'accent sur l'artisanat traditionnel et le service personnalisé à la clientèle. L'entreprise est connue pour son engagement en faveur de la qualité, de l'approvisionnement local et du maintien d'une éthique commerciale axée sur la famille. Forte de plusieurs décennies d'expérience, elle s'est forgé une réputation de confianc
Wij gaan met veel trots voor onze opdrachtgever op zoek naar een gedreven en ervaren Country Head of Human Resources voor België! HR Talents - In deze sleutelrol ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid binnen de Belgische vestiging, waar je een strategische en operationele impact maakt. Met jouw expertise in sociaal recht, industrial relations en change management, leid je de HR-operaties in goede banen. Je bent een proactieve verbinder die moeiteloos schakelt tussen de productieomgeving, de verschillende business units en het bredere HR-netwerk binnen de organisatie. Dankzij jouw scherp inzicht in Belgische arbeidswetgeving en sterke onderhandelingsvaardigheden, zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen compliant zijn, maar ook bijdragen a
Wij kijken voor onze opdrachtgever uit naar een een gedreven en strategische HR Business Partner om het verschil te maken binnen een dynamische en industriële omgeving. * HR-strategie & Business Alignment: Acteren als een strategische HR-partner en brug slaan tussen businessdoelstellingen en HR-oplossingen. HR Talents - In deze rol ben je de drijvende kracht achter het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen jouw business unit. Je helpt bij het bouwen van een high-performance cultuur die de business ondersteunt en stimuleert en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met en om strategische HR-oplossingen te ontwikke
){kind=logo}
Vous êtes également membre de la HR Team européenne avec laquelle vous vous réunissez une fois par mois afin d'échanger sur divers projets et process HR. Vous collaborez avec les services Corporate et la communauté HR d'AMTB afin de bien aligner les process et projets et de promouvoir une culture HR claire et efficace. * Liège * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - ArcelorMittal Tailored Blanks répond avec des solutions innovantes aux deux grands défis de la construction automobile : la réduction des émissions et l'amélioration des normes de sécurité. La division Tailored Blanks d'ArcelorMittal se positionne en leader mondial des flans soudés au laser avec des sites de production et des centres de design sur la plupart des continents. L'entreprise travaille en étroite colla
){kind=logo}
En tant que Payroll Officer, vous aurez la responsabilité de gérer en toute autonomie l'ensemble des dossiers du et l'administration complète de la paie, sans l'intervention d'un secrétariat social. * Expérience en payroll sans aide d'un secrétariat social ou expérience en secrétariat social est un plus - HR Talents * Brussel * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Notre client est un leader mondial des services de qualité de vie, présent dans de nombreux secteurs, tels que l'alimentation, la gestion des installations et les services aux entreprises. Il s'engage à offrir des services de haute qualité pour améliorer le bien-être de ses clients et de ses collaborateurs. HR Talents est activement à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion de la paie. Prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une
){kind=logo}
As a Talent Manager, you will play a critical role in developing, engaging and retaining our Talent within our organisation, in partnering with stakeholders. You hold a Master's degree and bring around 10 years of experience in SOFT HR, specifically in L&D and Talent Management. You will also be involved in several HR-processes and projects in order to support our international growth. * Collaborate with and to support internal career growth opportunities by developing and implementing programs and initiatives that promote talent mobility. * Coordinate our Talent Review process with focus on potential, succession and retention. Your expertise and passion for talent development make you the ideal candidate for this expert-level role. *