Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
308 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Dendermonde binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst; * Samen met uw van het HR-team stelt u adviezen op, nota's, rapporten, enz., * U beheert zelfstandig HR-projecten in lijn met de visie van de HR-directie, de doelstellingen en deadlines.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Nouvelle opportunité – Responsable des ressources humaines – Bruxelles - Vous avez envi de changement et rêver de devenir responsable des ressources humaines ? Un de nos partenaires est à la recherche de son/sa nouvelle responsable des ressources humaines. We are an enthusiastic and multilingual team of advisors specialized in the HR field.
){kind=logo}
Als HR Manager bij Comeos ben je de katalysator voor een vernieuwend HR beleid. Gedreven HR generalist met kennis en ervaring in hard & soft HR * Je geeft vorm aan het HR-beleid binnen de organisatie en je zorgt voor een effectieve uitvoering, opvolging en bijsturing van HR-processen en -procedures. * Je bent de betrouwbare en gewaardeerde gesprekspartner voor , en externe partijen voor wat betreft de brede HR-dienstverlening binnen onze organisatie. * Voor de afhandeling van de HR-administratie krijg je interne ondersteuning en werk je samen met het sociaal secretariaat. * Met jouw hoger diploma en sterke ervaring in een generalistische HR-functie (minstens 5 jaar) heb je reeds een mooie basis als allround HR-professional. * Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen, sociale wetgeving en 'best practices' op het g
){kind=logo}
Snel solliciteren
Manager. HR & Payroll Manager - Rol - Sander HR is opzoek naar een HR & Payroll Manager voor een bekend logistiek bedrijf in regio Bonheiden. Om hun team in Bonheiden te versterken, zijn we opzoek naar een HR & Payroll * Uitbouwen en leiden van de HR-afdeling en het HR-team. HR & Payroll Manager - Profiel HR & Payroll Manager - Aanbod * Geniet van interessante opleidingen en trainingen om je HR-kennis nog verder uit te breiden. We are an enthusiastic and multilingual team of advisors specialized in the HR field.
){kind=logo}
HR Talents - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming die gevestigd is in hartje Brussel- op zoek naar een HR Director. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Ben jij een strateeg, een bouwer, een vernieuwer met hands-on HR expertise? Voor de HR administratie en payroll kan je rekenen op een HR Officer, die aan jou rapporteert. Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en hebt 8j ervaring in een gelijkaardige generalistische HR rol, idealiter in een corporate omgeving. Je hebt een visie op HR en volg
){kind=logo}
Snel solliciteren
Excellent problem-solving, attention to detail, and collaboration skills with diverse , including HR tech teams and business partners.
Als HR-manager en preventieadviseur binnen onze KMO krijg je niet alleen een sleutelrol in het personeelsbeleid, maar draai je ook actief mee in de dagdagelijkse leiding. HR manager De projectleider HR & preventieadviseur rapporteert rechtstreeks aan de directie
Emma VZW * WILRIJK * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - We zoeken een enthousiaste, warme, goedlachse en gemotiveerde personeelsplanner met een hart voor mens en papier! Jouw verantwoordelijkheden - De personeelsplanner staat in voor de praktische organisatie van het kinderdagverblijf conform de algemene afspraken binnen de vzw Emma. * Maken van dag-, week- of maandplanningen; * eventuele aanpassingen maken in de personeelsplanning; * contactpersoon zijn voor externe partijen; * bijhouden van vakantiedagen en -uren; * uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Zij/hij werkt in nauw overleg met de dagelijks en de directie. Jouw profiel * Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden * Je bent spontaan, goedlachs, flexibel, vriendelijk, discreet en positief ingesteld. * Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken
){kind=logo}
Je wordt eindverantwoordelijk voor hr voor VAB-Rijschool, met meer dan 430 medewerkers: lesgevers, bedienden en kaderleden. Als no-nonsense hr-generalist neem je mee een dragende rol op om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste hr-processen, -initiatieven en -projecten. - Je bent een spilfiguur vanuit hr in alle wijzigingen die het nieuwe operationele werkmodel met zich meebrengt. - Je vertaalt dit mee naar een aangepast hr-beleid. Je anticipeert en werkt voorstellen en vernieuwende ideeën en hr-modellen pragmatisch uit. - Je ondersteunt de bij het correct toepassen van de verschillende operationele hr-topics (opvolggesprekken, aanwezigheidsbeleid, loopbaanpaden, doorgroeiperspectief, werving van key posities, socia
The Frontline Company BVBA * WILRIJK * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - The Frontline Company is op zoek naar een Senior People Project Manager die in de eventsector carrière wil maken. Hou je van hospitality en ben je een echte people-persoon? Lees dan zeker verder! The Frontline Company is een toonaangevend People agency dat elk jaar op zo'n +1000 evenementen zorgt voor het nodige personeel. Hostesses-Hosts-promoteams-Festivalcrew-VIP hospitality-beurshostesses-mascottes-informanten,… Dit op autosalon, sportieve events, beurzen, congressen en bedrijfsevents, maar ook op opendeurdagen, festivals, roadshows, pop-up stores, … Nationaal, maar ook soms in het buitenland. Ons kantoor is gevestigd in Wilrijk. Jouw verantwoordelijkheden - Wat doe je als People Project Manager? Hoe ziet jouw dag er uit?
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 298 gelijkaardige vacatures.
Je bent eindverantwoordelijk voor alle soft HR gerelateerde topics: werving & selectie, opleidingen, ontwikkelprogramma's, ziekteverzuim, sociaal overleg, employer branding etc. HR Talents - Onze klant, een internationaal bedrijf regio groot-Aalst, heeft op vandaag een dringende vacature als HR Business Partner die nog graag zelf in the field werkt. * Als spilfiguur van het HR Team ondersteun je alle en in de verschillende afdelingen. * Samen met je werk je aan diverse HR projecten met het oog op verdere professionalisering. * Je bent in het bezit van een Masterdiploma, bij voorkeur binnen HR of gelijkwaardig door ervaring. HR Talents9300 Aalst, België
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Als eindverantwoordelijke van je kantoor ben je verantwoordelijk voor de financiële en commerciële resultaten van het kantoor in samenwerking met diverse bedrijfsonderdelen binnen Acerta (Operations, Marketing, Sales, etc) en ben je in staat om de businessplannen voor het kantoor succesvol te implementeren en realiseren. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Als sterke People Manager sta je in voor het begeleiden, opleiden en coachen van jouw team, zodat zij samen met onze organisatie kunnen groeien in hun functie en vaardigheden. Je bent als Plant manager de eindverantwoordelijke voor de productieplant in Rieme die 24/24 en 7/7 draait. Een goede wisselwerking en goede communicatie met HQ en de andere afdelingen, zoals finance, sales, logistiek, HR, enz.) vormt daarbij de basis.
){kind=logo}
Snel solliciteren
De Landsbond van Liberale Mutualiteiten, de koepel van de liberale ziekenfondsen, is op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Officer om onze HR-dienst te versterken. We zoeken iemand die zowel operationele als strategische HR-taken op zich wil nemen en graag een actieve rol speelt in het optimaliseren van ons HR-beleid. * Projecten & Ontwikkeling: Je neemt deel aan projecten die gericht zijn op de ontwikkeling en implementatie van HR-programma's. Denk hierbij aan het opstellen van functiebeschrijvingen, het beheren van de volledige employee life cycle (van aanwerving tot exit) en het ontwikkelen van nieuwe HR-tools. Je ondersteunt bij het opzetten van systemen die bijdragen aan een efficiënter HR-beleid. * Medewerkers informeren: Je fungeert als
){kind=logo}
Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office.
Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Hiervoor werk je intens samen met de andere profielen binnen het HR PMO (process, business, data en reporting analysten). * Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid. We behandelen een brede waaier van projecten, van hard HR tot soft HR. * Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of bent gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project management (bij voorkeur
Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent
Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance management tool, de applicatie voor het beheer van competenties, de HR-chatbot, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken. * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Snel solliciteren
Nous recherchons pour notre client, IRISnet, un HR Business Partner (FR/NL - parfait bilingue) • Au moins 10 ans d'expérience pertinente en Hard HR (payroll, Comp & Ben, Legal) ainsi qu'en Soft HR (formations, recrutement, gestion des talents) et/ou dans un poste similaire • Maîtriser l'ensemble du périmètre Hard HR & Soft HR
Sander HR zoekt een HR Business Partner voor een Belgisch toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in afsluitingen, in regio Meise. Om hun team in Meise te versterken, zijn we opzoek naar een HR Business Partner. HR Business Partner - Rol * Zorgen voor HR-admin en naleving van sociale & arbeiderswetgeving. * Beheren & optimaliseren van HR-processen, strategieën en beleid. HR Business Partner - Profiel - 8 jaar ervaring in HR-generalistische functie. We are an enthusiastic and multilingual team of advisors specialized in the HR field.
){kind=logo}
Heb je een passie voor HR? De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Je maakt als HR deskundige deel uit van een multidisciplinair dienst- en adviesverleningsteam. Dit zijn multidisciplinaire teams die elk hun expertise hebben binnen HR (o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, …). Als HR deskundige ben je het aanspreekpunt voor het beheer van personeelsaangelegenheden op dienstniveau. Je zorgt hierbij voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de deelprocessen binnen je HR domein (bijvoorbeeld werkroosters, opvolging arbeidsovereenkomsten, ein
){kind=logo}
In het kader van de uitbreiding van het gewestelijk SAP HR-platform, de openstelling ervan voor andere gewestelijke instellingen en de overstap naar de nieuwste hoogtechnologische SAP-tools (o.a. S/4 HANA, FIORI en SAP Enable now) is onze klant-partner, de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (SPRB-GOB) die dit platform beheert, op zoek naar een functionele SAP HR Consultant met een ''Human Resources & Payroll''-focus om zijn SAP Competentiecentrum en zijn 18 medewerkers te versterken. Als SAP consultant ben je van a tot z betrokken bij de implementatie van de specifieke SAP HR-modules. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
){kind=logo}
Voor onze vestiging in Gent, een bruisende logistieke hub met strategische verbindingen naar de haven en het Europese distributienetwerk, zoeken we een HR & Payroll Officer. * Draag bij aan HR-projecten, gaande van operationele taken tot op termijn bredere initiatieven binnen Compensation & Benefits. Je krijgt de kans om mee te groeien met het bedrijf, waarin payroll centraal staat, maar ook ruimte is voor bredere HR-taken en procesoptimalisatie.
Snel solliciteren
Op zoek naar een veelzijdige HR- en payrollfunctie binnen een dynamisch retailbedrijf? Ben jij gepassioneerd door HR en payrolladministratie? Voor één van onze partners, een gerenommeerd bedrijf in de retailsector, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Support om hun HR-team in Brussel te versterken. Als HR & Payroll Support werk je nauw samen met de en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor HR-administratie en payroll-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het vlot verlopen van de loonadministratie, terwijl je ervoor zorgt dat HR-beleid en -procedures correct worden toegepast. * HR-administratie & Payroll Support: Beheer de administratieve opvolging van en zorg voor een vlekkeloze loonverwerking. * Ondersteuning v