Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
131 resultaten voor Eindverantwoordelijke HR in Merksem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Uiteraard zorg je er als HR Manager steeds voor dat je op de hoogte blijft van de laatste evoluties en HR trends. * Je hebt een Bachelor diploma op zak en minstens 7 jaar relevante HR werkervaring als HR Business Partner of HR Manager, idealiter in de dienstensector. Om de groei van de onderneming te ondersteunen gaan wij voor een internationale speler op zoek naar een HR MANAGER voor Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen (+ enkele sites in West-Vlaanderen/Henegouwen) * Als Regionale HR Manager ben je het centraal aanspreekpunt voor zowel als in de 18 vestigingen binnen jouw regio. HR Talents * Je staat in voor een verscheidenheid aan soft HR onderwerpen, zoals welzijn op het werk, performance management, learning & devel
){kind=logo}
Le Groupe P&V - De P&V Groep * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Als manager EB ben je verantwoordelijk voor het leiden van de operationele afdeling teneinde een kwalitatieve dienstverlening te garanderen. Daarnaast heb je een actieve rol in het definiëren van toekomstige systeemvereisten en het opstellen van de jaarplannen - Jouw verantwoordelijkheden * Je leidt de afdeling Employee Benefits in samenwerking met 5 die de betrokken teams aansturen. * Operationeel beheer van de klantenportefeuille, uitsluitend bestaande uit ondernemingen. * Contacten onderhouden met klanten en die de betrokken klanten adviseren. * Operationeel beheer van de uitkeringen leven/overlijden, reservetransferts en de contacten met rechthebbende deelnemers of begunstigden. * Financieel Beheer van alle financiële bewegingen EB.
We gaan voor deze onderneming exclusief op zoek naar een hands-on HR Manager die het team kan versterken in de business unit Continental Europe. HR Talents - In deze rol krijg je de kans om als partner van de business en het management echt impact te maken binnen de organisatie, het HR-en receptieteam te leiden en zowel strategische als operationele HR processen te implementeren en te verbeteren. De internationale context maakt dat je kan samenwerken met andere HR teams en zo je kennis en netwerk kan verbreden. * Je bent een sparringpartner voor op het vlak van complexere HR-dossiers en stelt samen met hen o.a. ontwikkelplannen en juridische dossiers op. * Je geeft leiding aan twee (een en een HR Medewerker) en leidt het receptieteam. Je werkt nauw sa
){kind=logo}
Je wordt eindverantwoordelijk voor hr voor VAB-Rijschool, met meer dan 430 medewerkers: lesgevers, bedienden en kaderleden. Als no-nonsense hr-generalist neem je mee een dragende rol op om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste hr-processen, -initiatieven en -projecten. - Je bent een spilfiguur vanuit hr in alle wijzigingen die het nieuwe operationele werkmodel met zich meebrengt. - Je vertaalt dit mee naar een aangepast hr-beleid. Je anticipeert en werkt voorstellen en vernieuwende ideeën en hr-modellen pragmatisch uit. - Je ondersteunt de bij het correct toepassen van de verschillende operationele hr-topics (opvolggesprekken, aanwezigheidsbeleid, loopbaanpaden, doorgroeiperspectief, werving van key posities, socia
The Frontline Company BVBA * WILRIJK * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - The Frontline Company is op zoek naar een Senior People Project Manager die in de eventsector carrière wil maken. Hou je van hospitality en ben je een echte people-persoon? Lees dan zeker verder! The Frontline Company is een toonaangevend People agency dat elk jaar op zo'n +1000 evenementen zorgt voor het nodige personeel. Hostesses-Hosts-promoteams-Festivalcrew-VIP hospitality-beurshostesses-mascottes-informanten,… Dit op autosalon, sportieve events, beurzen, congressen en bedrijfsevents, maar ook op opendeurdagen, festivals, roadshows, pop-up stores, … Nationaal, maar ook soms in het buitenland. Ons kantoor is gevestigd in Wilrijk. Jouw verantwoordelijkheden - Wat doe je als People Project Manager? Hoe ziet jouw dag er uit?
){kind=logo}
Intern: HR, Finance, Total Rewards teams en werknemersvertegenwoordigers. * Payroll-gerelateerde ondersteuning bieden aan HR- en Finance-teams. * Vaardigheid in Microsoft 365 en verschillende HR-systemen (bv. Successfactors). Rapportagelijnen: Rapporteert aan de EMEA Shared en functioneel aan de Benelux HR Country Manager.
Emma VZW * WILRIJK * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - We zoeken een enthousiaste, warme, goedlachse en gemotiveerde personeelsplanner met een hart voor mens en papier! Jouw verantwoordelijkheden - De personeelsplanner staat in voor de praktische organisatie van het kinderdagverblijf conform de algemene afspraken binnen de vzw Emma. * Maken van dag-, week- of maandplanningen; * eventuele aanpassingen maken in de personeelsplanning; * contactpersoon zijn voor externe partijen; * bijhouden van vakantiedagen en -uren; * uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Zij/hij werkt in nauw overleg met de dagelijks en de directie. Jouw profiel * Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden * Je bent spontaan, goedlachs, flexibel, vriendelijk, discreet en positief ingesteld. * Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 124 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
In deze cruciale rol bent u eindverantwoordelijk voor de financiële strategie en het beheer binnen de gemeente en het OCMW. * U zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van HR-processen en bevordert een positieve organisatiecultuur.
){kind=logo}
Als Plant HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onze HR doelstellingen in onze maalderij in Merksem en onze versbakkerij in Schoten. * Als proactief lid van het Plant Management Team, adviseer en ondersteun je alle en het management en garandeer je een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers. * Vanuit jouw rol, werk je nauw samen met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR : Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits. Je rapporteert aan de Milling en je bent lid van onze Belgische HR community onder leiding van de Fresh & Milling. * Je hebt een hogere opleiding genoten (Bedrijfspsychologie, Mensgerichte opleiding,...) en hebt minimum 3 à 5 jaar succesvolle ervaring in een gene
){kind=logo}
Bij Sander Antwerp zoeken we een HR Recruitment Consultant die energie, ambitie en een flinke dosis doorzettingsvermogen meebrengt ! Bij Sander HR is er geen plaats voor saai. We zijn op zoek naar ambitieuze doorzetters die zich willen onderdompelen in de wereld van HR-rekrutering en echt impact willen maken. Je vindt, overtuigt en begeleidt HR-professionals naar hun volgende uitdaging. * Trends & Talent: Jij volgt de HR-markt op de voet en weet precies wat bedrijven zoeken en kandidaten nodig hebben
){kind=logo}
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. * Heb je HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde je al een sterke relatie op met verschillende teams. * Ronde je meerdere HR-projecten af die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. * Zit je om de twee
){kind=logo}
Snel solliciteren
Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, , , HR BP of HR Manager. clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. Wil jij je Xpertise in HR inzetten voor allerlei uitdagende projecten bij grote bedrijven en toporganisaties? Ben je een krak in payroll, blink je uit in soft HR of ken je als generalist van alles wat? Uitdaging gegarandeerd, of je nu een meer specialistisch parcours wil doorlopen of je generalistisch wil oriënteren binnen HR. • Je passie voor HR ontdekte je tijdens je Bachelor of Master opleiding in een relevante richting. • Met minstens 1 jaar relevante werkervaring in HR in je rugzak (bijvoorbeeld als recruiter, HR BP of payroll officer)
Snel solliciteren
Responsibilities: Beheer je de loonadministratie en sta je mee in voor de verdere groei van de HR-afdeling. * Optimaliseer je zelfstandig HR-processen en werk je efficiënt.
Min 2y exp HR, T.A. of Admin | NL & ENG | regio Willebroek, Antwerpen | Interessant salarispakket | Inhouse - Sander HR is op zoek naar HR Consultant voor een Belgisch Werving & Selectie bedrijf, in de regio Willebroek. Onze partner is opzoek naar een HR Consultant die bereid is zich te verplaatsen naar verschillende klanten in regio Willebroek. HR Consultant - Rol HR Consultant - Profiel - 2 jaar ervaring in HR, T.A., admin, … * Bachelordiploma in HR, communicatie, … of gelijkaardige opleidingen HR Consultant - Aanbod
HR. Verantwoordelijkheden HR Talents - Wij kijken voor onze opdrachtgever uit naar een een gedreven en strategische HR Business Partner om het verschil te maken binnen een dynamische en industriële omgeving. Je werkt nauw samen met en om strategische HR-oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan groei, innovatie en employee engagement. * HR-strategie & Business Alignment: Acteren als een strategische HR-partner en brug slaan tussen businessdoelstellingen en HR-oplossingen. * Minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-rol, idealiter binnen een industriële of technologische omgeving. * Ervaring met talent- en leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur en strategische HR-projecten. * Een uitdagende en strategische
Snel solliciteren
Terwijl de wereld verandert en onzekerheid groeit, is één ding duidelijk: HR heeft mensen zoals jij nodig. Dit doen we niet alleen omdat we geloven in jou als individu, maar omdat we weten wat er mogelijk is wanneer je deel uitmaakt van een hechte community van gedreven HR professionals die elkaars succes versterken. Wij staffen en creëren HR Superworkers. Bij Horizon geloven we dat HR klaar is om zijn impact te verdubbelen en wij zoeken de high potentials die dat kunnen waarmaken. * Heb je reeds 1-5 jaar ervaring in HR Je leert hands-on hoe je complexe HR-uitdagingen analyseert en vertaalt naar praktische oplossingen als payroller, recruiter, of HR expert. * Je kiest meteen een krachtige expertise: Je kiest één van onze drie 'harde' HR-skills—Tech, Data of Legal—en ontwikkelt deze diepgaand, samen met je en onze . Tegelijk stap je direct in ons unieke leadership-traj
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in de transportsector of het begeleiden van operationele , zoals ? Om ons team te versterken en onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een hands-on HR Officer. In deze veelzijdige en generalistische rol begeleid je en en draag je bij aan een efficiënte en optimale HR-dienstverlening. Zoek je een dynamische omgeving waarin jouw HR-expertise kan worden toegepast en waar je echt impact kunt maken? Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor de in Antwerpen en bied je hun ondersteuning bij HR-gerelateerde zaken. Jij zorgt voor een vlotte implementatie van HR-processen op de overgenomen site. Je werkt zelfstandig, maar hebt regelmatig contact met het HR-team op het hoofdkantoor i
HR Talents - Onze klant, een groothandel met een eigen vloot van 100 voertuigen én uniek in aanpak naar hun klanten, heeft een openstaande vacature als HR Officer. In deze belangrijke functie ben je het aanspreekpunt van het HR team voor alle medewerkers. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen. * Je staat mee in voor de uitrol van het HR-beleid. * Je hebt minimum een Bachelor diploma in een HR gerelateerde richting. * Je hebt ervaring met hard HR, voornamelijk payroll. HR Talents9140 Temse, België
HR Talents - Voor Bilfinger Industrial Services, een toonaangevend internationaal bedrijf actief in industriële dienstverlening, zijn we exclusief op zoek naar een HR Officer om hun team in het Shared Service Center te vervoegen. Een administratieve duizendpoot, met mooie ervaring in HR, sterk in procesoptimalisaties, maar ook goedlachs, collegiaal, energiek en positief ingesteld! Als HR Officer draag je een belangrijke verantwoordelijkheid in de geoliede machine van HR! Je zorgt niet enkel voor snelle én correcte afhandeling van alle toegewezen HR-dossiers, maar neemt ook een rol in het optimaliseren en stroomlijnen van verschillende processen voor België en Nederlandse sites. * Je neemt verantwoordelijkheid op voor de administratieve processen binnen HR, werkt aan de efficiëntie van de processen en neemt concrete acties om deze te verbeteren.
Snel solliciteren
Heb je minstens 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen tijdsregistratie met goede kennis van SAP HR en sociale wetgeving. * Werk je nauw samen met het Time & Attendance team, de teamleads Payroll & HR Admin., de Operational Lead en het HRIS team. * Heb je actief bijgedragen aan HR-projecten, waaronder het begeleiden en adviseren van time-projecten.
Snel solliciteren
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. * Heb je HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde je al een sterke relatie op met verschillende teams. * Ronde je meerdere HR-projecten af die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. * Zit je om de twee
HR Talents - Wij zoeken een ervaren HR Compensation & Benefits Specialist om ons team te versterken in Aartselaar! In deze centrale rol krijg jij de kans om onze HR-processen en systemen te optimaliseren, met een focus op digitale systeembeheer, rapportages en data-analyse. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van ons HR-beleid en het adviseren over verloning en sociale wetgeving? * Systeembeheer & Data-analyse: Verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van HR-systemen (bij voorkeur SAP HR). Je zult HR-data monitoren en analyseren om trends en afwijkingen te signaleren die invloed kunnen hebben op de bedrijfs- en HR-processen. * HR Rapportering & Data-analyses: Je ontwikkelt, optimalis
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om de verdere groei van de onderneming te ondersteunen zoeken ze een nieuwe collega die als Office Manager zowel de dagelijkse werking van het kantoor verzorgt alsook de belangrijkste schakel is in HR.
){kind=logo}
Ben jij administratief sterk, servicegericht én gepassioneerd door HR? Bij Intelect krijg je de kans om al je administratieve skills in te zetten en écht impact te maken in HR! Als HR Officer ben jij de onmisbare schakel achter een vlotte loonadministratie en personeelsbeheer. Je bent hét aanspreekpunt voor zowel interne , als klanten en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van alle HR- en payroll-gerelateerde zaken. - Personeelsbeheer: jij bent het aanspreekpunt voor HR-administratie en helpt met hun vragen. - Je hebt een bachelor in HR, administratie of een andere relevante richting. - Je bent leergierig en nieuwsgierig, je wil jezelf verdiepen in de HR- en payrollwereld. Klaar om je HR-carrière te lanceren? - Een job met betekenis: