Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
10
10 resultaten voor Management
){kind=logo}
Snel solliciteren
CNT Management Consulting - As a leading consulting company for SAP software, especially for SAP S/4HANA transformations and SAP Cloud solutions, CNT Management Consulting has been one of the top international consultancies for 25 years. CNT Management Consulting offers method and consulting expertise for all SAP products. * Communication with applicants and in the context of applicant management
){kind=logo}
Bachelor- of masterdiploma in management, marketing, communicatie, personeelszaken, public relations of een vergelijkbaar terrein
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen de divisie Insulated Panels zijn we op zoek naar een HR Business Partner om het lokale management te ondersteunen in de vestigingen in Beveren-Leie, Grobbendonk, Leuze en Tiel (NL). * Je fungeert als adviseur, sparringpartner voor de managementteams in de verschillende vestigingen over diverse HR-onderwerpen, acties. * Je bereidt HR-rapportages voor en presenteert deze aan de Divisional en lokale managementteams. * Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, change management, projectmanagement.
){kind=logo}
Ontwikkelen en beheren van rapporteringen zodat het management tijdig relevante informatie krijgt.
){kind=logo}
You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard HR responsibilities combined to a proven people management experience and a track record as a member of a management committee. * A varied and challenging HR management role covering the broad HR spectrum and offering you a very high level of autonomy and visibility from the very beginning, reporting directly to the .
){kind=logo}
Je beheert het proces van interne doorgroei en coördineert het performance management binnen operaties.
){kind=logo}
Onze hoofdwerkzaamheden zijn rekruteringen in goede banen leiden, de HR-processen challengen/innoveren en optimaliseren, verantwoordelijk zijn voor alle compensation & benefits activiteiten alsook Fleet Management, welzijn, rechtstreeks contact met Group HR, samenwerken met Facility en het Talent Team op transversale topics en uiteraard de first line HR inclusief de bijhorende HR-administratie.
){kind=logo}
Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management.
Denk maar aan payroll, rekrutering en selectie, talent development, performance management, compensations & benefits en budgettering. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie.
Learning & Development Crew Specialist (One year with possible extention)
Learning & Development Crew Specialist (One year with possible extention)
Allseas Marine Services NV
ESSEN
Occasionally, you will visit your dedicated vessels worldwide to maintain a good relationship with the vessel management team
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Onze klant, een internationaal bedrijf regio groot-Aalst, heeft op vandaag een dringende vacature als HR Business Partner die nog graag zelf in the field werkt. HR Talents * Als spilfiguur van het HR Team ondersteun je alle en in de verschillende afdelingen. * Je bent eindverantwoordelijk voor alle soft HR gerelateerde topics: werving & selectie, opleidingen, ontwikkelprogramma's, ziekteverzuim, sociaal overleg, employer branding etc. * Samen met je werk je aan diverse HR projecten met het oog op verdere professionalisering. * Je bent in het bezit van een Masterdiploma, bij voorkeur binnen HR of gelijkwaardig door ervaring. HR Talents9300 Aalst, België * Aalst * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Heb je een aantal jaren ervaring o
){kind=logo}
Voor ons distributiecentrum in Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken! Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en supply chain? * Je gaat samenwerken met om HR-processen en programma's te implementeren * Je werkt mee aan HR projecten en HR-initiatieven * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van - Randstad * Sint-Niklaas * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * Je ondersteunt bij talentontwikkeling en personeelsplanning * Je gaat instaan voor het stimuleren van een positieve werkomgeving * Je coacht op het vlak van people management - Jouw profiel * Je bent een echte people-person * Je hebt sterke communic
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming die gevestigd is in hartje Brussel- op zoek naar een HR Director. In de functie van HR Director behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Ben jij een strateeg, een bouwer, een vernieuwer met hands-on HR expertise? Voor de HR administratie en payroll kan je rekenen op een HR Officer, die aan jou rapporteert. Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en hebt 8j ervaring in een gelijkaardige generalistisc
){kind=logo}
Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen; * Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring; * Je hebt reeds een eerste ervaring als of Advisor achter de rug; Robert Half * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen. Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring. * Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie; * Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de ; * Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment; * Het wagenpark wordt door jou beheerd; * Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten. * Je
Als HR Manager bij Comeos ben je de katalysator voor een vernieuwend HR beleid. Gedreven HR generalist met kennis en ervaring in hard & soft HR * Je geeft vorm aan het HR-beleid binnen de organisatie en je zorgt voor een effectieve uitvoering, opvolging en bijsturing van HR-processen en -procedures. * Je bent de betrouwbare en gewaardeerde gesprekspartner voor , en externe partijen voor wat betreft de brede HR-dienstverlening binnen onze organisatie. * Voor de afhandeling van de HR-administratie krijg je interne ondersteuning en werk je samen met het sociaal secretariaat. * Met jouw hoger diploma en sterke ervaring in een generalistische HR-functie (minstens 5 jaar) heb je reeds een mooie basis als allround HR-professional. * Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen, sociale wetgeving en 'best practices' op het g
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken. * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden - Heb je toch nog enkele vragen vooraleer je solliciteert, neem gerust contact op met onze Partner Bo Mijs
){kind=logo}
Nous recherchons pour notre client, IRISnet, un HR Business Partner (FR/NL - parfait bilingue) • Au moins 10 ans d'expérience pertinente en Hard HR (payroll, Comp & Ben, Legal) ainsi qu'en Soft HR (formations, recrutement, gestion des talents) et/ou dans un poste similaire • Maîtriser l'ensemble du périmètre Hard HR & Soft HR Randstad * Bruxelles, Avenue de Tervueren * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Envie de travailler dans un environnement où technologie et ambition s'allient, où les valeurs sont la confiance, l'orientation client et le partenariat? Basé au centre de Bruxelles, IRISnet est un fournisseur de services télécoms et TIC pour la Région de Bruxelles. Fruit d'un partenariat public-privé (PPP) entre la Région bruxelloise et Orange, IRISnet dé
Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner. In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de . * Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie. * Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken. * Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie. * Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie. Robert Half * Denderleeuw * Vast contract, o
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sander * Berchem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Sander HR is opzoek naar een Payroll & HR Verantwoordelijke voor een bekend distributiebedrijf, in regio Berchem. Onze partner is een wereldwijd toonaangevend bedrijf dat al sinds de 18de eeuw een belangrijke speler vormt in de distributiesector. Het bedrijf staat bekend als een Belgische marktleider die verschillende vestigingen heeft verspreid over meer dan 8 landen. Onze partner staat bekend voor hun sterke focus op het behouden en opbouwen van lange termijn relaties met hun klanten. Daarnaast hechten ze veel belang aan duurzaamheid, kwaliteit en het bevorderen van innovaties. Voor het kantoor in regio Berchem zijn we op zoek naar een Payroll & HR Verantwoordelijke. Payroll & HR Verantwoordelijke - Rol * Verantwoordelijk voor Belgische & buitenlandse Payroll in samenwerking met Sociaal Sec
Monthly preparation of the payroll activities together with our payroll provider; * Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies...etc); * Experience in managing Payroll * Proficiency in HRIS and payroll software - Michael Page * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Our client is an international actor based in Mechelen. Jouw verantwoordelijkheden * Key contributor of the preparation of the on/off-boarding of employees and employee administration (asset management, fleet management, policies follow-up, legal follow-up, other administration follow-up...); * You are the point of contact for employees and managers for questions regarding salary, thematic holidays, absences, insured benefit
Onze klant, een groothandel met een eigen vloot van 100 voertuigen én uniek in aanpak naar hun klanten, heeft een openstaande vacature als HR Officer. HR Talents * Temse - In deze belangrijke functie ben je het aanspreekpunt van het HR team voor alle medewerkers. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen. * Je staat mee in voor de uitrol van het HR-beleid. * Je hebt minimum een Bachelor diploma in een HR gerelateerde richting. * Je hebt ervaring met hard HR, voornamelijk payroll. HR Talents9140 Temse, België * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Getriggerd? Let's talk! Jouw verantwoordelijkheden * Je staat mee in voor de personeelsadministratie en fungeert als back-up voor de payroll. * Je werkt mee a
){kind=logo}
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. Wil jij je Xpertise in HR inzetten voor allerlei uitdagende projecten bij grote bedrijven en toporganisaties? Ben je een krak in payroll, blink je uit in soft HR of ken je als generalist van alles wat? Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, , , HR BP of HR Manager. Uitdaging gegarandeerd, of je nu een meer specialistisch parcours wil doorlopen of je generalistisch wil oriënteren binnen HR. • Je passie voor HR ontdekte je tijdens je Bachelor of Master opleiding in een relevante richting. • Met minstens 1 jaar relevante werkervaring in HR in je rugzak (bijvoorbeeld als recruiter, HR BP of payroll officer)
){kind=logo}
Je steekt zelf de handen uit de mouwen voor de uitvoering van HR processen. * Je werkt aan het opleidingsplan met het HR-team (recruitment, learning & development, communicatie) volgens the VINCI way of life. * Je rapporteert aan de HR & . * Je behaalde minimaal een Bachelor diploma, bij voorkeur in HR/Payroll Management - Cegelec * Haaltert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Cegelec, een merk van VINCI Energies, is gespecialiseerd in advies, ontwerp, engineering, installatie en onderhoud voor tertiaire- en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. Met vijf vestigingen in België en één in Nederland kan Cegelec een lokale aanpak van de projecten garanderen, dicht bij de klanten. Als één van de marktleiders in België in de gebouwensector beschikt Cegelec over heel wat ervar
){kind=logo}
Als no-nonsense HR-generalist neem je mee een dragende rol op om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste hr-processen, -initiatieven en -projecten. * Je wordt eindverantwoordelijk voor HR voor VAB-Rijschool, met meer dan 430 medewerkers: lesgevers, bedienden en kaderleden. * Je bent een spilfiguur vanuit hr in alle wijzigingen die het nieuwe operationele werkmodel met zich meebrengt. * Je vertaalt dit mee naar een aangepast hr-beleid. Je anticipeert en werkt voorstellen en vernieuwende ideeën en hr-modellen pragmatisch uit. * Je ondersteunt de bij het correct toepassen van de verschillende operationele hr-topics (opvolggesprekken, aanwezigheidsbeleid, loopbaanpaden, doorgroeiperspectief, werving van key posities, sociale wetgeving …)
){kind=logo}
Snel solliciteren
De Landsbond van Liberale Mutualiteiten, de koepel van de liberale ziekenfondsen, is op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Officer om onze HR-dienst te versterken. We zoeken iemand die zowel operationele als strategische HR-taken op zich wil nemen en graag een actieve rol speelt in het optimaliseren van ons HR-beleid. * Projecten & Ontwikkeling: Je neemt deel aan projecten die gericht zijn op de ontwikkeling en implementatie van HR-programma's. Denk hierbij aan het opstellen van functiebeschrijvingen, het beheren van de volledige employee life cycle (van aanwerving tot exit) en het ontwikkelen van nieuwe HR-tools. Je ondersteunt bij het opzetten van systemen die bijdragen aan een efficiënter HR-beleid. * Medewerkers informeren: Je fungeert als