Snel solliciteren
21
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
347 resultaten voor Head of HR
){kind=logo}
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen. o Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.
Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan. Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken. o Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen. o Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema's op waar nodig.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 346 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Rapporteren van activiteiten en resultaten aan de Head of Didactic. * Monitor HR Consulting * Adviseren van industriële klanten die een Business Academy willen opstarten of uitbreiden. * Sterke affiniteit met techniek, technische opleidingen of industriële automatisering.
Rapporteren van activiteiten en resultaten aan de Head of Didactic. * Monitor HR Consulting * Adviseren van industriële klanten die een Business Academy willen opstarten of uitbreiden. * Sterke affiniteit met techniek, technische opleidingen of industriële automatisering.
NIEUW
){kind=logo}
Master in marketing, management, engineering, architectuur of gelijkwaardig * Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken, te challengen en te werken in teamverband of met andere afdelingen * Ludovic of Delia (recruiters Profile Group) nemen contact op voor een eerste telefonisch gesprek, mogelijk gevolgd door een diepergaand gesprek via Teams. * Vervolgens ontmoet je An, je toekomstige manager, en Sophie, HR Business Partner. * Tot slot ontmoet je Lionel, Marketing Director, en Arthur, HR Manager.
Master in marketing, management, engineering, architectuur of gelijkwaardig * Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken, te challengen en te werken in teamverband of met andere afdelingen * Ludovic of Delia (recruiters Profile Group) nemen contact op voor een eerste telefonisch gesprek, mogelijk gevolgd door een diepergaand gesprek via Teams. * Vervolgens ontmoet je An, je toekomstige manager, en Sophie, HR Business Partner. * Tot slot ontmoet je Lionel, Marketing Director, en Arthur, HR Manager.
){kind=logo}
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Je hebt al meerdere ervaringen met één of meerdere loonprogramma's en bent bereid je helemaal te verdiepen in de tools van Partena. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen. * Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of gelijkwaardig door ervaring.
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Je hebt al meerdere ervaringen met één of meerdere loonprogramma's en bent bereid je helemaal te verdiepen in de tools van Partena. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen. * Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Praktische voorzieningen: parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde)
Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Praktische voorzieningen: parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde)
){kind=logo}
Soft HR Project Specialist (h/f/x)
Soft HR Project Specialist (h/f/x)
De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
Bruxelles / Brussel
Thuiswerken mogelijk
Pour renforcer notre service RH, nous recherchons un e Soft HR Project Specialist, combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Ce rôle clé vous permet de contribuer à la modernisation de nos pratiques RH et à l'accompagnement des managers sur les matières Soft HR. Projets Soft HR * Apporter un accompagnement Soft HR pour les situations nécessitant clarification ou analyse. * Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR. * Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
Pour renforcer notre service RH, nous recherchons un e Soft HR Project Specialist, combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Ce rôle clé vous permet de contribuer à la modernisation de nos pratiques RH et à l'accompagnement des managers sur les matières Soft HR. Projets Soft HR * Apporter un accompagnement Soft HR pour les situations nécessitant clarification ou analyse. * Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR. * Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
NIEUW
){kind=logo}
Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. 1. HR Management * Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. * Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. * Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen. * Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. 1. HR Management * Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. * Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. * Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen. * Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
NIEUW
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol met duidelijke focus op new business development, bij voorkeur binnen diensten- of B2B-context
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol met duidelijke focus op new business development, bij voorkeur binnen diensten- of B2B-context
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
Ben jij de HR-consulent die het Zilvermeer zoekt? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is. Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer. * Je maakt organogrammen (organisatiestructuur) en beheert deze zelfstandig in onze HR-tool. * Je werkt (pro)actief mee aan het optimaliseren van HR thema's bijv. ziekteverzuimbeleid, arbeidsreglement, feedbackcyclus. * Je legt en onderhoudt contacten met de provinciale administratie, HR-dienst en externe partners.
){kind=logo}
Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts HR Officer (f/m/d) E.ON Power Plants Belgium BV (EPPB), a subsidiary of E.ON Energy Projects GmbH, develops, builds, finances and operates decentralised energy generation plants for industrial customers in Belgium and the Netherlands. Since 2000, we realised projects of more than 1 gigawatt across Europe, of which four in the Benelux. Offered and realized solutions consist of different technologies, such as cogeneration, biofuels, hydrogen, recycled energy, waste-to-energy, PV, heat ...
Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts HR Officer (f/m/d) E.ON Power Plants Belgium BV (EPPB), a subsidiary of E.ON Energy Projects GmbH, develops, builds, finances and operates decentralised energy generation plants for industrial customers in Belgium and the Netherlands. Since 2000, we realised projects of more than 1 gigawatt across Europe, of which four in the Benelux. Offered and realized solutions consist of different technologies, such as cogeneration, biofuels, hydrogen, recycled energy, waste-to-energy, PV, heat ...
){kind=logo}
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
){kind=logo}
Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR, personeelswerk of administratie; * HR Talents - Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor en op de werkvloer. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies.
Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR, personeelswerk of administratie; * HR Talents - Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor en op de werkvloer. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies.
NIEUW
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. Ervaring met E-Blox of Protime is een pluspunt. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal ...
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. Ervaring met E-Blox of Protime is een pluspunt. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal ...
){kind=logo}
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Een eerste ervaring in werving en selectie of sales is een plus * In bezit van een graduaat of bachelor * Lunchen of boodschappen doen kan met jouw maaltijdcheques van €6 per dag
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Een eerste ervaring in werving en selectie of sales is een plus * In bezit van een graduaat of bachelor * Lunchen of boodschappen doen kan met jouw maaltijdcheques van €6 per dag
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Gent, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Een eerste ervaring in werving en selectie of sales is een plus * In bezit van een graduaat of bachelor * Lunchen of boodschappen doen kan met jouw maaltijdcheques van €6 per dag
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Gent, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie. * Een eerste ervaring in werving en selectie of sales is een plus * In bezit van een graduaat of bachelor * Lunchen of boodschappen doen kan met jouw maaltijdcheques van €6 per dag
){kind=logo}
Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je collega's of vrienden kennen je als een service minded persoon, die proactief kan werken en zijn/haar prioriteiten kan bepalen. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je collega's of vrienden kennen je als een service minded persoon, die proactief kan werken en zijn/haar prioriteiten kan bepalen. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
HR Talents - Ben jij een ervaren HR Officer die graag in een productieomgeving werkt en die graag een sleutelrol opneemt voor het ganse HR-team? Dan is deze 4/5 rol als HR Officer bij onze klant in Zelzate, actief in chemie, dé opportuniteit voor jou! Als HR Officer werk je ondersteunend voor het volledige HR-team en ben je een vaste waarde binnen de dagelijkse HR-operaties. * Je combineert je Bachelor-diploma met 5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productieomgeving. * Een brede 80% - functie in hard hr. Werken als HR Officer? Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een stabiele productieomgeving waar je mee het verschil maakt?
HR Talents - Ben jij een ervaren HR Officer die graag in een productieomgeving werkt en die graag een sleutelrol opneemt voor het ganse HR-team? Dan is deze 4/5 rol als HR Officer bij onze klant in Zelzate, actief in chemie, dé opportuniteit voor jou! Als HR Officer werk je ondersteunend voor het volledige HR-team en ben je een vaste waarde binnen de dagelijkse HR-operaties. * Je combineert je Bachelor-diploma met 5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productieomgeving. * Een brede 80% - functie in hard hr. Werken als HR Officer? Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een stabiele productieomgeving waar je mee het verschil maakt?
HR Talents - Ben jij een proactieve HR Business Partner die graag schakelt tussen operationeel HR-werk en strategische projecten? Voor een groeiende internationale organisatie actief in de retail zoeken we een HR Business Partner die het HR-beleid in België trekt en verder vorm geeft. * Je denkt actief mee over de verdere professionalisering van HR-processen. * Je ondersteunt in internationale HR-projecten.
HR Talents - Ben jij een proactieve HR Business Partner die graag schakelt tussen operationeel HR-werk en strategische projecten? Voor een groeiende internationale organisatie actief in de retail zoeken we een HR Business Partner die het HR-beleid in België trekt en verder vorm geeft. * Je denkt actief mee over de verdere professionalisering van HR-processen. * Je ondersteunt in internationale HR-projecten.
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
HR Talents - Voor een internationale organisatie in de mobiliteits- en transportsector, zoeken we een HR Generalist ter versterking van het HR-team. Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de dagelijkse HR-operaties. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met het HR-team. * Diverse HR-projecten - We zoeken een solide HR-professional met een goede basis en zin voor verantwoordelijkheid. * Heb je minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie
Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent Belgium & Luxemburg as part of the wider EMEA ONEHR team identifying needs, developing plans, and implementation thereof.
Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent Belgium & Luxemburg as part of the wider EMEA ONEHR team identifying needs, developing plans, and implementation thereof.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Onze klanten zijn grote ondernemingen (nationaal en internationaal) die hun personeelsdienst volledig of gedeeltelijk aan Acerta uitbesteden. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. * Als expert binnen personeelsadministratie of payroll kan je de vertaalslag maken naar de toepassing in het loonsysteem. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets of wagen, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Onze klanten zijn grote ondernemingen (nationaal en internationaal) die hun personeelsdienst volledig of gedeeltelijk aan Acerta uitbesteden. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. * Als expert binnen personeelsadministratie of payroll kan je de vertaalslag maken naar de toepassing in het loonsysteem. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets of wagen, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.
NIEUW
){kind=logo}
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag (woensdag is bespreekbaar – kan eventueel dinsdag of donderdag zijn) - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag (woensdag is bespreekbaar – kan eventueel dinsdag of donderdag zijn) - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
Als HR-Consultant/Recruiter ben je een cruciale speler in ons team.
NIEUW
){kind=logo}
e HR Business Partner pour renforcer l'équipe RH d'un site de production situé dans la région d'Eupen.
e HR Business Partner pour renforcer l'équipe RH d'un site de production situé dans la région d'Eupen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
We are currently recruiting a Legal Recruiter/HR Specialist for one of our clients, an international law firm located in the center of Brussels. Looking for a new exciting Recruiter/HR role? * Support trainee/intern lifecycle processes, including mid-seat and end-of-seat evaluations and qualification requirements. * Collaborate closely with , , and the wider HR team to ensure aligned and seamless service delivery. * Ability to work independently, manage multiple projects simultaneously, and maintain high standards of accuracy.
We are currently recruiting a Legal Recruiter/HR Specialist for one of our clients, an international law firm located in the center of Brussels. Looking for a new exciting Recruiter/HR role? * Support trainee/intern lifecycle processes, including mid-seat and end-of-seat evaluations and qualification requirements. * Collaborate closely with , , and the wider HR team to ensure aligned and seamless service delivery. * Ability to work independently, manage multiple projects simultaneously, and maintain high standards of accuracy.