Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Accountancy, boekhouding
- Nederlands
- Frans
- Communicatie
- Engelse taal
- Administratie
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Adviseur/euse recruitment
- Eindverantwoordelijke HR
- Administratie bediende
- Algemeen medewerker
- Deskundige
- Project consultant
Locaties
- Antwerpen
- Brussel
- Gent
- Brugge
- Hasselt
- Roeselare
- Mechelen
- Leuven
- Kortrijk
- Sint-Niklaas
- Genk
- Halle
- Beveren
- Kontich
- luik
- Wilrijk
- Elsene
- Ninove
- Heuvelland
- Nieuwkerke
- Antwerpen Provincie
- Oost-Vlaanderen
- West-Vlaanderen
- Vlaams-Brabant
- Limburg
- Henegouwen
- Luik Provincie
- Waals-Brabant
- Namen Provincie
- Luxemburg (provincie)
565 resultaten voor Hr
){kind=logo}
Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office.
Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Hiervoor werk je intens samen met de andere profielen binnen het HR PMO (process, business, data en reporting analysten). * Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid. We behandelen een brede waaier van projecten, van hard HR tot soft HR. * Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of bent gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project management (bij voorkeur
Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance management tool, de applicatie voor het beheer van competenties, de HR-chatbot, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office
Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor onze klant, een producent actief in regio Aalst, zijn we op zoek naar we een HR Payroll Specialist. * Optimaliseer je verschillende hard-HR-processen en adviseer je en over sociale wetgeving * Ben je het HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij hard-HR-gerelateerde vragen * Sta je in voor een nauwkeurige HR-administratie en draag je bij aan hard-HR-projecten * Bereid je HR-rapporteringen & fungeer je als klankbord voor de HR-manager. * Maak je deel uit van een HR-team van drie collega's en rapporteer je aan de * Ruime ervaring in complexe payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden) * HR-ervaring binnen productieomgeving is een plus * Uitgebreide kennis in
){kind=logo}
Snel solliciteren
Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) « HR Manager » afin de supporter le département dans lequel vous vous trouvez.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-adviseur bij Constructiv ben je verantwoordelijk voor 'soft HR'-domeinen zoals rekrutering, opleiding en competentiemanagement en werk je mee aan uiteenlopende strategische HR-projecten. Door je sterke focus op mensen en samenwerking draag je bij aan een efficiënte, toekomstgerichte HR-aanpak, in nauwe afstemming met de HR-manager. * Je draagt bij aan de communicatie rond HR-gerelateerde thema's en aan initiatieven rond welzijn en werknemerstevredenheid. * Je ondersteunt en bij HR-gerelateerde vragen en begeleidt hen bij hun professionele ontwikkeling. * Je bent leergierig, resultaatgericht en neemt initiatief om HR-processen te verbeteren. Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik be
){kind=logo}
Lokaal Bestuur Blankenberge is op zoek naar een HR-manager (A4a-A4b) voor team Personeel en Organisatie voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Ga je aan de slag in deze job, dan ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een modern HR-beleid in Lokaal Bestuur Blankenberge. Je ontwikkelt een HR-visie en je vertaalt dit naar een efficiënt, toekomstgericht en kwalitatief personeelsbeleid. * Je ontwikkelt een strategische, organisatiebrede visie op het HR-beleid en je vertaalt dit naar instrumenten en processen. * Je implementeert een mensgericht HR-beleid met aandacht voor groei, ontwikkeling, welzijn en loopbaanmogelijkheden. * Je coördineert en leidt – nieuwe – HR-projecten binnen de organisatie. * Je volgt de trends en aanpassing
){kind=logo}
Op zoek naar een HR uitdaging: sluit je aan bij ons dynamisch en groeiend team binnen de chemische sector. Klaar om een HR uitdaging aan te gaan? De HR-assistent biedt ondersteuning bij de uitvoering van HR-projecten en het dagelijks administratief beheer van de afdeling, en werkt nauw samen met de HR Manager en HR Business Partner om een effectieve opvolging van individuele personeelsdossiers te waarborgen. * HR-administratie: Ondersteunen bij de administratieve werking van personeelsdossiers, voorbereiden van HR-documenten zoals arbeidscontracten en addenda, verzekeringsdocumenten. Invoeren, bijwerken en verifiëren van werknemersgegevens in verschillende HR-systemen. * Loonadministratie: Ondersteunen van de HR Business Partner bij de voorbereiding van de loonadministratie van werknemers en uitzendkrachten, waarbij een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salaris
){kind=logo}
Is het het begin van je carrière in HR en wil je leren? * Opleidingen op maat worden aangeboden (veiligheid, bureautische tools zoals Outlook, Excel, enz.) en vooral een onboarding door het HR-team. Je Manager: Je valt onder Stéphanie Van Dyck, de nieuwe HR Manager die Carlos zal vervangen wanneer hij met pensioen gaat in mei 2026. Carlos deelt graag zijn HR-expertise en zijn kennis van Pacapime na 20 jaar ervaring. Als HR-assistent(e) zal je de rechterhand van Stéphanie zijn en haar bijstaan in de dagelijkse HR-taken. * Het eerste aanspreekpunt voor en het beantwoorden van hun HR-gerelateerde vragen. * Controleren van facturen gerelateerd aan HR-diensten (bijvoorbeeld uitzendkrachten). * Bijdragen aan de continue optimalisatie van
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om ons team te versterken gaan we op zoek naar een HR Officer! Ben jij een administratieve duizendpoot met passie voor HR? Als HR Officer bij het payroll team van Veolia België krijg je een veelzijdige rol waarin je het verschil maakt voor onze medewerkers! Je ondersteunt het HR-team bij diverse operationele en administratieve taken, zodat zij zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. * Je biedt algemene operationele ondersteuning aan het HR-team en neemt deel aan verschillende projecten. * Kans om HR en payroll te leren kennen - Ben jij die georganiseerde teamplayer die houdt van gevarieerd administratief werk en een passie heeft voor HR?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn ze momenteel op zoek naar een Directie-assistant die ook HR-taken op zich neemt. * Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en het beheer van HR-dossiers.
){kind=logo}
HR Talents - Om de groei van de onderneming te ondersteunen gaan wij voor een internationale speler op zoek naar een HR MANAGER voor Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen (+ enkele sites in West-Vlaanderen/Henegouwen) * Als Regionale HR Manager ben je het centraal aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers in de 18 vestigingen binnen jouw regio. * Je staat in voor een verscheidenheid aan soft HR onderwerpen, zoals welzijn op het werk, performance management, learning & development, preventie, rekrutering, etc. * Je levert een actieve bijdrage voor een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR processen binnen je werkdomein. * Samen met jouw HR collega's in het bedrijf zorg je voor een servicegericht en toe
Snel solliciteren
Momenteel gaan ze op zoek naar een Boekhouding & HR Medewerker. * Je werkt nauw samen met een collega binnen HR en fungeert als back-up. * Je ondersteunt bij de jaarlijkse audit en rapporteert aan zowel de HR Manager als Finance Manager. * Je hebt een basiskennis HR of bent bereid hierin bij te leren. * Je krijgt de kans om een dubbelrol op te nemen binnen zowel accounting als HR, met een mooie balans tussen beide domeinen.
){kind=logo}
We kijken ernaar uit om een HR Expert aan boord te halen die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-processen binnen ons dynamische en hechte team. Als HR Expert bij Volkswagen International Belgium ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse HR-processen, waaronder loonadministratie, compensatie, training, rekrutering en personeelsrelaties. Je werkt nauw samen met de (die 50% van de tijd aan HR besteedt) en rapporteert rechtstreeks aan de . * HR-administratie: Beheer van arbeidscontracten, werkvergunningen, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde administratie. * Projecten & rapportering: Optimaliseren van HR-processen, ontwikkelen van nieuwe HR-beleidslijnen en zorgen voor nale
HR Talents - We gaan voor deze onderneming exclusief op zoek naar een hands-on HR Manager die het team kan versterken in de business unit Continental Europe. In deze rol krijg je de kans om als partner van de business en het management echt impact te maken binnen de organisatie, het HR-en receptieteam te leiden en zowel strategische als operationele HR processen te implementeren en te verbeteren. De internationale context maakt dat je kan samenwerken met andere HR teams en zo je kennis en netwerk kan verbreden. * Je bent een sparringpartner voor op het vlak van complexere HR-dossiers en stelt samen met hen o.a. ontwikkelplannen en juridische dossiers op. * Je geeft leiding aan twee (een en een HR Medewerker) en leidt het receptieteam. Je werkt nauw sa
Snel solliciteren
Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Generalist.
){kind=logo}
Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten. Als Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, adviseren en bewaken van het proces en de implementatie van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen, zodat de organisatorische structuur stabiel, legaal en tijdbestendig is en de personeelskosten in overeenstemming zijn met het goedgekeurde begrotingskader. * Je hebt een grondige kennis van Excel en SAP HR. * Jij beschikt over basiskennis van HR- en financiële procesbeheer, die nodig is voor het opstellen van een FTE-budget.
){kind=logo}
Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales)
Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales)
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel
Thuiswerken mogelijk
De Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales) is als eigenaar verantwoordelijk voor de Enterprise Architecture strategie en roadmap binnen een bepaald domein.
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en supply chain? Voor ons distributiecentrum in Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken! * Je gaat samenwerken met HR-experts om HR-processen en programma's te implementeren * Je werkt mee aan HR projecten en HR-initiatieven * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je bent een echte people-person met een passie voor HR
Onze partner, gevestigd aan de rand van Brussel, biedt jou de kans om toe te treden tot de HR-afdeling en actief bij te dragen aan het beheer van loonprocessen en personeelsadministratie. * Samen met het team werk je continu aan de optimalisatie en verbetering van HR- en payrollprocessen (digitalisering, automatisering, wettelijke updates, …). * Moderne en digitale omgeving: innovatieve HR-tools, agile werkwijze en collaboratieve werkruimtes. * Strategische impact: betrokkenheid bij grote HR-projecten en een directe bijdrage aan procesverbeteringen.
HR Talents - In het Gentse zijn ze steevast gekend en bij hen word je opgenomen in een groter HR-team, dit kan tellen. Voor hen kijken wij met veel goesting uit naar een ondernemende HR Generalist die energie haalt uit een brede ondersteuning op soft en hard HR. Als HR Generalist ben je één van de drijvende krachten achter het menselijk kapitaal van dit bedrijf. Je werkt nauw samen met jouw collega's HRBP, payroll en Talent en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. * HR-administratie: Beheer personeelsdossiers, voorbereidende loonadministratie en andere HR-gerelateerde documentatie nauwkeurig en vertrouwelijk verwerken. * Je kan een eerste ervaring voorleggen binnen rekrutering, HR administratie of als HR Officer. * Creativiteit en innovatief denken om HR-processen te verbeteren. HR Talents9032 Gent, België
){kind=logo}
We are excited to offer an HR Expert the opportunity to play a key role in shaping the future of our HR processes, while being part of a dynamic and closely connected team. As an HR Expert at Volkswagen International Belgium, you will play a crucial role in managing HR processes across payroll, compensation, training, recruitment, and employee relations. Working closely with the (working at 50% for HR) and reporting to the , you will contribute to the company's commitment to a positive and inclusive workplace. * HR Administration: Manage a variety of HR functions including labour agreements, work permits, personal files, and more. * Projects & Reporting: Improve HR processes, design new policies, and ensure compliance with reporting r
){kind=logo}
Avec le reste de l'équipe, vous travaillez continuellement sur l'optimisation et l'amélioration des processus HR et de paie (digitalisation, automatisations, mises à jour légales, …)