565 resultaten voor HR Consultancy

We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 563 gelijkaardige vacatures.

Snel solliciteren
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. * Je hebt ervaring als HR Business partner en wil je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Je bent betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. * Je hebt HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde een sterke relatie op met verschillende teams. * Je hebt meerdere HR-projecten afgerond die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. * Je zit om de twee w
meer
Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Hiervoor werk je intens samen met de andere profielen binnen het HR PMO (process, business, data en reporting analysten). * Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid. We behandelen een brede waaier van projecten, van hard HR tot soft HR. * Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of bent gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project management (bij voorkeur
meer
Snel solliciteren
En tant qu'HR & Payroll Administration Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH, en assurant la gestion quotidienne de l'administration du personnel et des données RH et paie pour différents sites en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Luxembourg. Au sein d'une équipe de 3 personne, vous êtes LA personne incontournable en termes de support sur toutes les questions liées au HR.
meer
Snel solliciteren
Responsibilities: Je beheert personeelsdossiers van onboarding tot offboarding, en ondersteunt bij verschillende HR-processen. * Role impact: Jouw bijdrage zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen en medewerkers zich ondersteund voelen. * Bezit je een Bachelor of Master diploma en heb je al ervaring binnen HR. * beheers je de administratieve ondersteuning van uiteenlopende HR-processen.
meer
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Ben jij een gepassioneerde HR-professional die het verschil wil maken? Als HR Business Partner bij Auctim speel je een sleutelrol in het creëren van een omgeving waar mensen kunnen groeien en zich op hun best voelen. Jij verbindt onze medewerkers, het management en de HR-strategieën om onze ambitieuze doelen te realiseren. * HR-advies en ondersteuning: Je adviseert het management over HR-strategieën, beleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken. * HR-rapportages: Je ontwikkelt inzichten en KPI's om management te ondersteunen bij hun beslissingen. * Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner. * Je hebt uit
meer
Snel solliciteren
HR Officer – Spécialiste Hard HR pour une entreprise en pleine croissance dans le retail ! Notre partenaire, un acteur majeur du retail d'origine belge actif depuis plus de 15 ans, recherche activement un HR Officer pour renforcer son équipe dans la région de Hal. Avec près de 400 collaborateurs à travers le pays, cette enseigne dynamique souhaite structurer son département RH et a besoin de vous pour prendre en charge les tâches Hard HR. En tant que HR Officer, vous apporterez un soutien opérationnel essentiel en matière de Hard HR. * Participation à des projets Hard HR : Collaborer à des initiatives de digitalisation, d'optimisation des processus administratifs et d'employer branding pour renforcer l'efficacité RH * Diplôme de bachelier en RH (ou éq
meer

HR Business Partner

NMBS-SNCB
Brussel / Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
Als HR Business Partner bij NMBS bouw je een sterk partnership uit met jouw business. Je verleent advies in brede HR-topics en zorgt ervoor dat de NMBS-bedrijfswaarden Professionalisme, Respect, Ondernemerschap en Samenwerking de rode draad vormen in alle acties en projecten. Je geeft advies over welke HR-diensten en -oplossingen kunnen helpen en ondersteunt in het veranderingsproces. * Je ondersteunt de in verschillende HR-topics en processen: werving en selectie, opvolgen van performancecyclus en evaluatie, ondersteunen van welzijnsbeleid, arbeidsorganisatie, … * Je kijkt kritisch naar de bestaande HR-processen en -procedures en gaat op zoek naar verbetermogelijkheden die in lijn liggen met de behoeften van de business. * Je consulteert en past op een professionele manier de van kra
meer
Snel solliciteren
Il est temps de faire un pas en avant dans votre fonction – devenez HR Spécialiste - Un de nos partenaires dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain.e HR Spécialiste. Si vous avez une passion pour les lois du travail et que vous excellez dans la stratégie HR cette opportunité est faites pour vous ! HR Spécialiste | Fonction * Être le/la spécialiste hr en interne sur les questions relatives aux ressources humaines afin de conseiller la direction et d'inciter le management à mener une politique RH conforme aux CCT et à la législation et à la réglementation HR Spécialiste | Profil HR Spécialiste | Offre - We are an enthusiastic and multilingual team of advisors specialized in the HR field.
meer
Snel solliciteren
HR Chitects - Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mens en organisatie? Wij zoeken een HR Business Partner die een cruciale rol speelt in werving en selectie, en daarnaast verantwoordelijk is voor het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken. Je bent een echte doorzetter die niet terugdeinst voor verplaatsingen, want je reist enkele dagen per week naar andere vestigingen om ook daar het HR-beleid te ondersteunen. * Je biedt ondersteuning en advies aan en over uiteenlopende HR-vraagstukken. HR-chitects, 3293520281 HR Chitects8710 Waregem, België
meer
Als HR Business Partner bij Motrac krijg je de unieke kans om je expertise in Compensation & Benefits te combineren met brede HR generalist-taken. Je staat in voor de maandelijkse loonverwerking en je bent actief betrokken bent bij soft HR: van onboarding en employer branding tot learning & development. Je werkt samen met de en andere HR . Een perfecte rol voor een veelzijdige HR-professional die het verschil wil maken! * Soft HR: bijdragen aan onboarding, L&D, employer branding, rekrutering en het versterken van de werknemerservaring. * Arbeidsrecht en compliance: ervoor zorgen dat HR-processen voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. * Algemene HR-taken: adviseren van managers en medewerkers op het gebied van instroom, doorstroom
meer

HR Business Partner

Motmans & Partners
Houthalen-Helchteren
Thuiswerken mogelijk
Voor de verdere professionalisering zijn we voor het hoofdkantoor te Houthalen opzoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner (HRBP) sta jij in voor het uitdragen van de HR-strategie die je meebepaald met een sterke focus op talent management, training & development en werving en selectie. * In deze veelzijdige functie ben je niet zomaar een HR-Professional. Samen met jouw draag jij bij aan de HR-strategie en zorg je ervoor dat deze op alle niveaus wordt vertaald. Je begrijpt hun uitdagingen en biedt HR-oplossingen die passen bij hun specifieke doelstellingen. * Of het nu gaat om nieuwe initiatieven of verbeterprojecten, jij werkt actief mee aan zowel de ontwikkeling als implementatie van HR-projecten die een impact hebben over de gehele
meer
Snel solliciteren
HR Chitects - Zin om je HR-talent in te zetten in een bedrijf dat volop in de lift zit? Wegens uitbreiding is deze klant op zoek naar een HR Business Partner verantwoordelijk voor de regio West-Vlaanderen. Zo zal jij als HR Business Partner een uitvalsbasis hebben in Gent, en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van verschillende vestigingen met regelmatige verplaatsingen. * Je ondersteunt het management en andere door advies te geven bij HR-gerelateerde beslissingen en helpt zo de business te versterken. * Als centraal aanspreekpunt ben jij degene die luistert, verbindt en oplossingen biedt voor HR-vragen binnen de organisatie. * Idealiter heb je zo'n 3 à 5 jaar ervaring binnen HR en ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma. Hi
meer
Wij zijn op zoek naar een HR Partner Belux voor een gerenommeerd internationaal bedrijf actief in de automobiele sector. Heb jij een zeer goede kennis van de sociale wetgeving in België en heb jij daarnaast ook ervaring in soft HR? * HR projecten
meer
Our client in the insurance sector is seeking a dedicated and experienced HR Business Partner to join their Dutch speaking team in the south of Brussels. This role offers an exciting opportunity to engage in a variety of HR activities, from welcoming and integrating new arrivals into various systems, deploying training actions, managing payroll, providing HR support to and (Dutch speaking), supporting recruitment actions, to managing and monitoring the automobile fleet. * Serve as an HR relay for employees and managers
meer
De afdelingen HR, IT en Finance werken dag en nacht samen om ervoor te zorgen dat onze organisatie soepel draait en blijft innoveren. De Business Domein Architect HR, IT en Finance die we zoeken, detecteert en analyseert waar automatisering door middel van ICT-toepassingen de processen efficiënter, klantgerichter en duurzamer kan maken.
meer
Heb je een sterke visie op een strategisch HR-beleid? Vertaal jij als geen ander jouw visie op HR-beleid naar een werkbare strategie? De dienst Personeel en organisatie (+/- 40 VTE) zorgt in eerste instantie ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Als HR manager sta je in voor de ontwikkeling van het personeelsbeleid van de organisatie en heb je de algemene leiding van de dienst. * HR beleidsplan 2026 – 2031 * HR-data in kader van datagestuurde besluitvorming * Je geeft mee vorm aan het strategisch HR-beleid van de organisatie. * Je zorgt ervoor dat het HR-beleid datagestuurd en evidence-based is.
meer

HR Business Analyst

NMBS-SNCB
Brussel / Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance management tool, de applicatie voor het beheer van competenties, de HR-chatbot, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office
meer
Om ons departement HR & Corporate Affairs te versterken, zijn we op zoek naar een HR Business Partner. * Je bent het aanspreekpunt in HR voor managers en medewerkers, je neemt tijd voor vragen en bezorgdheden die worden geuit * Je adviseert en challenget de business rond alle HR related topics, in het bijzonder rond organisatiestructuren en job design * Op basis van je people and organization insights, bepaal je de HR-strategie in samenwerking met de HR-experten * Je bent een change agent en neemt een actieve rol op in de duurzame implementatie van de bedrijfs- en HR-strategie * Je staat de business bij in de implementatie van de key HR-processen, je ondersteunt en adviseert hen op vlak van onboarding, L&D, Engagement, Wellbeing enz.
meer
Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent
meer
Lokaal Bestuur Blankenberge is op zoek naar een HR-manager (A4a-A4b) voor team Personeel en Organisatie voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Ga je aan de slag in deze job, dan ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een modern HR-beleid in Lokaal Bestuur Blankenberge. Je ontwikkelt een HR-visie en je vertaalt dit naar een efficiënt, toekomstgericht en kwalitatief personeelsbeleid. * Je ontwikkelt een strategische, organisatiebrede visie op het HR-beleid en je vertaalt dit naar instrumenten en processen. * Je implementeert een mensgericht HR-beleid met aandacht voor groei, ontwikkeling, welzijn en loopbaanmogelijkheden. * Je coördineert en leidt – nieuwe – HR-projecten binnen de organisatie. * Je volgt de trends en aanpassing
meer