Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Snel solliciteren
Momenteel gaan ze op zoek naar een Boekhouding & HR Medewerker. * Je werkt nauw samen met een binnen HR en fungeert als back-up. * Je hebt een basiskennis HR of bent bereid hierin bij te leren. * Je krijgt de kans om een dubbelrol op te nemen binnen zowel accounting als HR, met een mooie balans tussen beide domeinen.
Snel solliciteren
Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn ze momenteel op zoek naar een Directie-assistant die ook HR-taken op zich neemt. * Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en het beheer van HR-dossiers.
){kind=logo}
Ben jij een data-wizard met een passie voor HR? Droom je ervan om HR-processen te optimaliseren met jouw analytische skills? * Je duikt in de HR-data en tovert deze om tot waardevolle inzichten. * Je bouwt en onderhoudt dashboards en rapporten die de HR-afdeling helpen om strategische beslissingen te nemen. * Je zorgt ervoor dat onze HR-systemen tiptop in orde zijn en dat de data klopt als een bus. * Je bent de SAP HR-expert en helpt met al hun vragen. * Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en test alles tot in de puntjes. * Je hebt ervaring met het analyseren van data, bij voorkeur in een HR. * Je kent HR-systemen zoals SAP SuccessFactors.
Je verzorgt de administratieve en operationele ondersteuning binnen het HR-team. * Je wordt ondersteund door een professioneel HR-team dat inzet op ontwikkeling, betrokkenheid en samenwerking.
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen onze afdeling BOUW en ONDERSTEUNENDE DIENSTEN en fungeert als een betrouwbare sparringpartner. * Je adviseert en ondersteunt bij alle aspecten van HR, van loonvragen en opleidingen tot individuele ontslagdossiers. * Je draagt bij aan de implementatie van het HR-beleid en waakt over de professionele integriteit. * Je verzorgt mee de HR-administratie, beheert data en rapporteert relevante KPI's. * Je werkt mee aan diverse HR-projecten en vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk. * Je rapporteert aan de HR . * Je bent minimaal in het bezit van een Professionele bachelor in een relevante <
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Pour notre client, une entreprise familiale en pleine expansion, nous recherchons un HR Officer à Zwevegem. En tant que HR Officer, vous veillez à offrir aux nouveaux collaborateurs un accueil qu'ils n'oublieront pas !
){kind=logo}
Om een optimale HR-dienstverlening te garanderen, zijn wij als exclusieve partner op zoek naar een ambitieuze en tweetalige HR Business Partner voor onze klant Damart te Dottenijs. Je komt terecht in een team waarvan 1 Payroll Verantwoordelijke, 1 Recruiter en 1 HR Assistant. Jullie rapporteren allen aan de zeer aanspreekbare HR Director. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol en ben je veelzijdig binnen de HR-afdeling. * Ontwikkeling van het HR-beleid: Je zorgt mee voor de implementatie en continue verbetering van HR-processen. * Interne Communicatie: Je zorgt ervoor dat HR boodschappen duidelijk en effectief worden overgebracht aan alle medewerkers. * Begeleiding bij veranderingen: Je ondersteunt teams bij
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Kortrijk zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
HR Talents - Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het recruitmentproces waarbij je zowel instaat voor het vullen van de openstaande vacatures, zowel bedienden als arbeiders (ism externe kantoren) als meewerken aan recruitmentstrategie en andere HR projecten. Je werkt nauw samen met het ganse HR Team maar neemt een stand alone positie in. HR Talents9991 MALDEGEM, België
HR Talents - Als Compensation en Benefits Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. * HR budget opvolging. * Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis. HR Talents8790 Waregem, België
HR Talents - Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. • Bachelor in HR, bedrijfskunde, psychologie of een gerelateerd vakgebied. HR Talents8790 Waregem, België
){kind=logo}
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
Snel solliciteren
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
HR Flux - Deze vacature verloopt exclusief via HR Flux. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
Snel solliciteren
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
){kind=logo}
Ondersteunen van HR bij personeelsadministratie, onboarding en documentenbeheer.
Nauw nauwwerken met afdeling HR met betrekking tot de inzet van personeel.
Snel solliciteren
Je werkt mee aan HR-projecten zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiemogelijkheden en KPI-rapportering. * Je hebt interesse in zowel boekhouding als HR.
){kind=logo}
Samen met jouw team van 3, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. * Je hebt een uitgesproken ervaring in een HR Leiderschapsrol met focus op cultuur en organisatieontwikkeling. Je bent een inspiratiebron in de HR community door jouw visie op leiderschap, cultuur, reward en organisatieontwikkeling.
Samen met jouw team van 6, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. * Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in talentmanagement, HR-strategieën en leiderschapsrollen. Door jouw passie voor en visie op mensen en hun ontwikkeling ben je een inspiratiebron voor de HR community. * Een unieke mogelijkheid om samen met gedreven de Agristo ambitie mee waar te maken en op het vlak van HR jouw visie uit te dragen.
Samen met je Solution van andere domeinen, zoals Supply Chain, Operations, Finance, HR, ..
Samen met je Solution van andere domeinen, zoals Supply Chain, Finance, Sales, HR, ..
Daoust * Zwevegem * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Welcome to the Family ! Jouw verantwoordelijkheden • Berekenen van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx)