Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
HR Talents - We gaan voor deze onderneming exclusief op zoek naar een hands-on HR Manager die het team kan versterken in de business unit Continental Europe. In deze rol krijg je de kans om als partner van de business en het management echt impact te maken binnen de organisatie, het HR-en receptieteam te leiden en zowel strategische als operationele HR processen te implementeren en te verbeteren. De internationale context maakt dat je kan samenwerken met andere HR teams en zo je kennis en netwerk kan verbreden. * Je bent een sparringpartner voor op het vlak van complexere HR-dossiers en stelt samen met hen o.a. ontwikkelplannen en juridische dossiers op. * Je geeft leiding aan twee (een en een HR Medewerker) en leidt het receptieteam. Je werkt nauw sa
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-medewerker ben jij essentieel tussen medewerkers, leidinggevenden en administratie. Jij maakt van HR meer dan alleen een afdeling. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en administratie? Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en draagt bij aan een positieve werkomgeving. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie * Actief bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en het loonbeleid * Ervaring in een HR-functie of een diploma in HR, psychologie of een gelijkaardige richting is een plus - Klaar om een sleutelrol te spelen in het HR-team?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Responsibilities: Beheer je de loonadministratie en sta je mee in voor de verdere groei van de HR-afdeling. * Optimaliseer je zelfstandig HR-processen en werk je efficiënt.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Voor meer informatie kan je terecht bij Monitor HR Consulting. Monitor HR ConsultingPloegsebaan 275B, 2930 Brasschaat, België
Monitor HR Consulting - Voor meer informatie kan je terecht bij Monitor HR Consulting. Monitor HR ConsultingAtealaan 63, 2200 Herentals, België
){kind=logo}
Na een 1ste screening via Teams, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek met Jasmine – HR Manager en met Tanguy (Business Inovation Director) – met wie je nauw zal samenwerken.
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingIndustrielaan 6, 2250 Olen, België
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingIndustrielaan 6, 2250 Olen, België
){kind=logo}
Brede bedrijfskennis: Affiniteit met HR, juridische zaken en verzekeringstechnische vraagstukken;
){kind=logo}
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst HR.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de Boemm HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een sterke administratieve basis en tegelijkertijd graag een aanspreekpunt wil zijn voor medewerkers? Zoek je een rol waarin je jouw administratieve vaardigheden kunt inzetten, maar waarin je ook groeit in HR-advies en ondersteuning? Dan is deze functie als HR Advisor in Grobbendonk echt iets voor * Beheer van dagelijkse HR-administratie en opstellen van rapportages * Eerstelijns HR-advies geven aan medewerkers, in lijn met het wettelijke kader. * Meewerken aan HR-projecten, afgestemd op de bedrijfsbehoeften. Samen met de Partner vorm je een sterk HR-team dat medewerkers en managers ondersteunt met advies en praktische oplossingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR voor België. Als
){kind=logo}
Ben jij een veelzijdige en georganiseerde professional met een passie voor HR, administratie en organisatie? - Rekrutering & Soft HR: Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe collega's en bouwt mee aan een sterk employer brand. Daarnaast beantwoord je HR-gerelateerde vragen over sociale wetgeving en verlof.
HR team dat werkt aan optimalisatie van de extralegale voordelen
Prime BVBA * BRECHT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - PRIME streeft naar een vlekkeloze loonadministratie en het aanreiken van oplossingen voor personeelszaken. Hoe ziet jouw rol er uit? Wij ondersteunen bedrijven met onze kennis en ervaring op verschillende domeinen, aanwerving, toepassing loonsubsidies, arbeidsorganisatie, bijstand & voorbereiding bij sociale controle, wijziging in de arbeidsduur, invoeren flexibele arbeidsregelingen, deelname aan personeelsvergaderingen, opstellen/wijzigen van arbeidsreglement, ontslagregelingen, budgetten, overleg met ….. Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor de juridische benadering van onze loondossiers en krijgt de gelegenheid juridische vraagstukken mee uit te werken mbt ontwerpen van arbeidsovereenkomsten en andere, arbeidsorganisatie, arbeidsreglementen, adviezen, rapporten,etc. Ook voorbereidi
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de Boemm HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
){kind=logo}
Talent Development: Partner with HR to develop talent strategies and provide support for growth. * Local HR: Partner with local HR to ensure adherence to Labor Law and employee conditions. * Preferably experience in different functions such as Planning, Operations, HR, etc.
Als HR collega ben je een essentiële schakel binnen ons team. * Onze HR-processen vlot en correct verlopen, van werving & selectie tot personeelsbeheer. * Jij bent het centrale aanspreekpunt voor administratieve en HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een efficiënte samenwerking. HR-administratie in * Juridische en HR-processen beheren: op de hoogte blijven van sociale en juridische updates en zorgen voor correcte toepassing van arbeidsreglementen, contracten en HR-beleid. * Ervaren in HR-administratie: ervaring met boekhouding is een groot pluspunt
){kind=logo}
Als HR Business Partner draag je bij aan de uitwerking en implementatie van het HR-beleid en ondersteun je onze op verschillende HR-gebieden. Je bent verantwoordelijk voor zowel de soft als hard HR-processen, inclusief payroll en wagenparkbeheer. * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. * Communicatie van HR-updates binnen de organisatie. * Uitrol van diverse (internationale) HR-projecten. * Verantwoordelijk voor payroll en HR-administratie * Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een internationale omgeving. * Brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll. * Kennis van HR-systemen.
Snel solliciteren
Volgt een opleiding in de richting van HR of Psychologie * De ontwikkeling en implementatie van HR tools en processen
Als Hr-medewerker ondersteun je de HR-afdeling en zal jouw voornaamste bijdrage als “recruiter” zijn.
){kind=logo}
Sales Marketing / HR
EQUANS nv * BEERSE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Wat als jij een cruciale rol kon spelen in het waarborgen van de waterkwaliteit, waardoor je bijdraagt aan de preventie van legionella in sanitaire installaties? Wij zoeken een Hulptechnieker voor onze werf bij Janssen Pharmaceutica te Beerse - Wat ga je doen * dagelijks uitvoeren van spoelingen van het stadswater en warm water op de sanitaire installaties ter voorkoming van legionella * noteren van de resultaten van deze spoelingen * vervangen van de luchtfilterfilters * reinigen van de luchtgroepen * afspuiten van de buitenunits van de airco's * helpen bij kleine Wat heb je nodig * minimum een opleiding A3/A2 * een eerste werkervaring is noodzakelijk * algemene kennis van technieken * mooi en ordelijk geschrift voor het noteren van de resultaten * communicatief (contact met klant en ) * v
Ben jij een nauwkeurige en klantgerichte HR-professional met een passie voor personeelsadministratie? Wil je meewerken aan boeiende HR-projecten en zorgen voor een vlotte loonverwerking? * Administratieve opvolging VTO; Opvolgen van arbeidsongevallen en afspraken IDEWE Ondersteunen van HR-projecten, zoals sociale verkiezingen, digitalisering (personeelsdossiers, tijdregistratie,...) * Je behaalde minimaal een diploma graduaat HR-support, bachelor diploma 'sociaal werk – personeelszaken', bachelor HRM of opleiding met focus op sociaal recht; * Ervaring met Acerta Connect, HR Office of een vergelijkbaar systeem is een troef;