Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Engelse taal
- Frans
- Administratie
- Communicatie
- Adviseur/euse Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Administratie bediende
- Buurtregisseur/euse
- Eindverantwoordelijke HR
- (aankomend) intercedent
- 1e verkoper
){kind=logo}
Ben jij een veelzijdige en georganiseerde professional met een passie voor HR, administratie en organisatie? - Rekrutering & Soft HR: Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe collega's en bouwt mee aan een sterk employer brand. Daarnaast beantwoord je HR-gerelateerde vragen over sociale wetgeving en verlof.
){kind=logo}
Het deelnemen aan het selectie-en recruteringsproces in nauwe samenwerking met HR;
){kind=logo}
Je beheert jouw markt binnen HR, IT of Finance
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in HR, sales, marketing, vastgoed, bouw en facility.
){kind=logo}
Zo word je ook betrokken bij interne en externe audits en onderhoudt je nauwe contacten met onze HR en IT afdeling mbt budgetten, projecten, rapportages en forecasts.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Met kantoren in Brussel, Antwerpen en Parijs, zijn we gespecialiseerd in het rekruteren van toptalent binnen Finance, IT en HR in zowel België als Parijs. Wij zijn een team van enthousiaste en toegewijde adviseurs, gespecialiseerd in de IT-, Finance- en HR-sector.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de Boemm HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
){kind=logo}
House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België en Nederland. Als HR-partner binnen de zorgsector, staat Care Talents garant voor flexibiliteit, kwaliteit en vakkundigheid. Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix. HR-opvolging * In samenwerking met je HR plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties. Een eerste ervaring binnen HR-dienstverlening is belangrijk.
){kind=logo}
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst HR.
){kind=logo}
Loopbaanexpert is één van de grootste loopbaancentra in Vlaanderen en maakt deel uit van het HR bedrijf Andress Consulting. * Een hogere opleiding met ervaring in HR-management, consultancy of een vergelijkbare functie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent onderdeel van het HR team van SGS waaronder HR Business Partners en Payroll medewerkers. Je doet de gekozen kandidaat een aanbieding en brengt Christel van HR op de hoogte.
){kind=logo}
Samenwerken met de business o.a. HR, CEO, collega's Finance afdeling
){kind=logo}
U zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van HR-processen en bevordert een positieve organisatiecultuur.
House of Talents is een HR dienstengroep die 14 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy. * Sales/HR ervaring binnen de industrie is een must. * Je kan goed met mensen samenwerken en kan mensen motiveren, passie voor HR.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Je hebt een goede marktkennis en bent op de hoogte van de huidige HR trends * HR kennis en kennis sociale wetgeving uitzendarbeid (attest Federgon) is een pluspunt
Emma VZW * WILRIJK * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - We zoeken een enthousiaste, warme, goedlachse en gemotiveerde personeelsplanner met een hart voor mens en papier! Jouw verantwoordelijkheden - De personeelsplanner staat in voor de praktische organisatie van het kinderdagverblijf conform de algemene afspraken binnen de vzw Emma. * Maken van dag-, week- of maandplanningen; * eventuele aanpassingen maken in de personeelsplanning; * contactpersoon zijn voor externe partijen; * bijhouden van vakantiedagen en -uren; * uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Zij/hij werkt in nauw overleg met de dagelijks en de directie. Jouw profiel * Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden * Je bent spontaan, goedlachs, flexibel, vriendelijk, discreet en positief ingesteld. * Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken
){kind=logo}
Heb je minstens 2 tot 4 jaar relevante Payroll ervaring, hierbij heb je ook sterke kennis verworven over SAP HR. * Heb je jouw kennis verder ontwikkeld en ondersteun je met jouw expertise in HR-administratie en payroll.
Om ondersteuning te geven aan onze verdere groei, gaan we op zoek naar een nieuwe collega HR & Finance Officer. • Je bent de centrale HR-persoon binnen de onderneming: je beheert de loonberekening van al onze werknemers, beantwoordt personeelsvragen, staat in rechtstreeks contact met het sociaal secretariaat en interimkantoren. • Optimalisatie en uitwerking van HR-policies behoren tevens tot je takenpakket. • Je hebt minimum een bachelor diploma en hebt reeds een eerste relevante werkervaring in HR.
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
){kind=logo}
Ben jij een HR professional die niet in één vakje te steken is? Als HR Officer doe je het werk voor én achter schermen van het HR team. Zo ben je het aanspreekpunt voor onze omtrent ruime HR onderwerpen. Nog 'achter de schermen' organiseer en faciliteer je de verschillende bestaande HR-processen: onboarding, benefits, performance review, recruitment, training, en off boarding. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van onze medewerkers en hun managers. * Je verzorgt de dagelijkse HR taken, zoals tijdregistratie , contractopmaak , bestelling leasefietsen , and more * Je hebt een vinger in elk HR proces 'potje' en begeleidt de en hierin * Je rapporteert intern op periodische basis over de verschillende
Engine Deck Repair NV * ANTWERPEN * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - SHIPYARD is de grootste scheepswerf in België, gespecialiseerd in scheepsonderhoud en -reparatie, rompbehandeling en scheepsbouw. Als aanspreekpunt van ongeveer 170 ben je verantwoordelijk voor het organiseren van opleidingen en het beheren van diverse administratieve processen. Opleidingen aanbieden en orders boeken: Je zorgt voor een gevarieerd aanbod aan trainingen en verwerkt de bijbehorende bestellingen. Organiseren, coördineren en administratief opvolgen van opleidingen: Je plant trainingen, stemt af met trainers en deelnemers, en houdt de administratie up-to-date. Dagelijks beheer van de personeelsadministratie: Je beheert personeelsdossiers, verwerkt mutaties en zorgt voor een correcte administratie. Beheer van on-boarding van nieuwe : Je begeleidt nieuwe tijdens hun
Responsibilities: verantwoordelijk voor volledige loonadministratie, beheer van personeelsdossiers en SPOC HR-gerelateerde vragen. Role Impact: bijdragen aan efficiënte salarisadministratie, verbeterde werkprocessen en actieve HR-projecten. * Ben je een aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen en leid je zelfstandig kleine HR-projecten.
){kind=logo}
Talent Development: Partner with HR to develop talent strategies and provide support for growth. * Local HR: Partner with local HR to ensure adherence to Labor Law and employee conditions. * Preferably experience in different functions such as Planning, Operations, HR, etc.
){kind=logo}
Als HR Business Partner draag je bij aan de uitwerking en implementatie van het HR-beleid en ondersteun je onze op verschillende HR-gebieden. Je bent verantwoordelijk voor zowel de soft als hard HR-processen, inclusief payroll en wagenparkbeheer. * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. * Communicatie van HR-updates binnen de organisatie. * Uitrol van diverse (internationale) HR-projecten. * Verantwoordelijk voor payroll en HR-administratie * Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een internationale omgeving. * Brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll. * Kennis van HR-systemen.