Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Voor een organisatie in de regio Brugge is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands on HR Officer. Interesse in deze functie als HR Officer?
Jobinson * BRUGGE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Klaar voor jouw avontuurlijke carrière vol uitdaging? En de zekerheid van een vaste baan? Bij Jobinson weten we dat je het beste verdient van beide werelden. Daarom zijn we momenteel op zoek naar gedreven Project Consultants die onze Jobinson - familie willen versterken. Klaar om je talenten te laten schitteren? Wat houdt deze functie in? * Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards enz... * Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken om de kwalificaties, ervaring en motivatie van kandidaten te beoordelen en hen voor te bereiden op het verdere sollicitatieproces. * Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten * Coördineren en plannen van interviews tussen kandidaten en klanten, inclusief het verstrekken
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Je bent strategisch en operationeel verantwoordelijk voor alle HR-processen. Je beheert en ontwikkelt relevante HR-systemen en ICT-toepassingen. Als HR manager rapporteer je aan de . * Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van een HR-beleid.
){kind=logo}
Als Data Analyst HR op divisioneel niveau ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens, met een focus op headcount en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Daarnaast speel je een cruciale rol in het databeheer en de user acceptance testing (UAT) tijdens de implementatie van HR-informatiesystemen (HRIS) zoals UKG, Workday en SAP SuccessFactors. Bovendien fungeer je als key user voor SAP HR. * Ontwikkel en onderhoud dashboards (BI) en rapporten voor HR-management en andere belanghebbenden. * Zorg voor nauwkeurige en tijdige rapportage van HR-statistieken en trends. * Verzamel, valideer en beheer HR-gegevens uit verschillende bronnen. * Zorg voor de integriteit en nauwkeurigheid van HR-gegevens in het HRIS. * Fungeer als divisional key user voor SAP HR en bied expertise en ondersteuning aan gebruikers.
){kind=logo}
Als teamcoach HR ben je het gezicht van onze organisatie en draag je de waarden van Tordale uit. Je combineert beleidsmatig werk met enkele uitvoerende HR-taken. * Coachen en begeleiden van in diverse HR-thema's met een sterke focus op verbinding en samenwerking * Organiseren en vertegenwoordigen op HR-beurzen en netwerkevents. * Je hebt kennis van zowel zachte als harde HR-thema's, of je hebt een sterke motivatie om hierin te groeien en bij te leren. * Je bent innovatief en denkt mee over nieuwe HR-oplossingen.
){kind=logo}
Als HR-medewerker L&D ben je verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Stuur je motivatiemail en cv naar t.a.v. Jentien Dezeure, HR Verantwoordelijke.
){kind=logo}
Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Jouw rol als Recruitment Consultant: Als HR Consultant draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige rekruteringsproces van arbeidersprofielen.
Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Jouw rol als Recruitment Consultant: Als HR Consultant draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige rekruteringsproces van arbeidersprofielen.
Met meer dan 28.000 collega's wereldwijd zijn wij een toonaangevende speler binnen de HR-sector. Jouw rol als HR Consultant Als HR Consultant bij Manpower ben jij de onmisbare schakel tussen klant en kandidaat. Jij bent dé expert die klanten helpt bij hun HR-uitdagingen en de juiste kandidaten selecteert die perfect passen bij hun behoeften. * Passie voor HR: Of je nu al ervaring hebt in HR of net je eerste stappen zet, jouw passie voor de sector en drive om te groeien zijn onmiskenbaar.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 SINT-ANDRIES, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8820 TORHOUT, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 Sint-Andries, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 Sint-Andries, België
){kind=logo}
Intern: HR, Finance, Total Rewards teams en werknemersvertegenwoordigers. * Payroll-gerelateerde ondersteuning bieden aan HR- en Finance-teams. * Vaardigheid in Microsoft 365 en verschillende HR-systemen (bv. Successfactors). Rapportagelijnen: Rapporteert aan de EMEA Shared en functioneel aan de Benelux HR Country Manager.
Je bouwt aan een modern en toekomstgericht HR-beleid. * Je stimuleert betrokkenheid en motivatie met sterke interne communicatie en HR-projecten. * Masterdiploma of bachelorsdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. * Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
){kind=logo}
In nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van MCC Verstraete * Bekendheid met ATS-systemen en andere HR-software is een troef
Je wordt een sleutelfiguur in ons HR-team en hebt de ruimte om jouw visie op rekrutering te vertalen naar concrete acties. * Als lid van het leidinggevend kader van de HR-afdeling bouw je actief mee aan het algemeen HR Beleid. * Je bezit een Bachelor of Master diploma en kijkt terug op 5jaar ervaring binnen HR, specifiek met een focus op Rekrutering & Selectie.
Neem vrijblijvend contact op met onze HR via met jouw meest recente CV en motivatiebrief.
Interesse in HR is een pluspunt.
){kind=logo}
Je maakt het globaal preventieplan (GPP) op in overleg met de preventieadviseur-dienstverantwoordelijke en de van HR.
Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends in HR.
Je voert de taken rond IR/HR in de order entry afdeling uit volgens de bedrijfsstrategie.