Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen de divisie Insulated Panels zijn we op zoek naar een HR Manager om het lokale management te ondersteunen in de vestigingen in Beveren-Leie, Grobbendonk, Leuze en Tiel (NL). Als HR Manager werk je voornamelijk vanuit ISOMASTERS, met hoofdkantoor in Beveren-Leie, gespecialiseerd in het vervaardigen van modulaire koel- en vriescellen, isotherme deuren en toebehoren, bedrijfsdeuren, industriële geïsoleerde sandwichpanelen en brandwerende rotswolpanelen. * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en stelt initiatieven voor ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen. * Je fungeert als adviseur, sparringpartner voor de managementteams in de verschillende vestigingen over diverse HR-onderwerpen, acties. * Je ontwikkelt en implementeert het jaarlijkse HR-plan, waarbij wordt
){kind=logo}
Je verzorgt de administratieve en operationele ondersteuning binnen het HR-team. * Je wordt ondersteund door een professioneel HR-team dat inzet op ontwikkeling, betrokkenheid en samenwerking.
){kind=logo}
HR Talents - House of Talents is een HR dienstengroep die 10 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen: Sales Talents, Care Talents, Financial Talents, Executive Talents, HR Talents, Food Talents, ICT Talents, Science Talents, Technical Talents en Engi Talents. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy. HR Talents is de HR dienstverlenende afdeling van House Of Talents, die een antwoord biedt op permanente alsook tijdelijke nood binnen HR afdelingen. Ter uitbreiding van ons team van HR consultants (consultants die on site bij onze klanten HR projecten uit
){kind=logo}
Om een optimale HR-dienstverlening te garanderen, zijn wij als exclusieve partner op zoek naar een ambitieuze en tweetalige HR Business Partner voor onze klant Damart te Dottenijs. Je komt terecht in een team waarvan 1 Payroll Verantwoordelijke, 1 Recruiter en 1 HR Assistant. Jullie rapporteren allen aan de zeer aanspreekbare HR Director. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol en ben je veelzijdig binnen de HR-afdeling. * Ontwikkeling van het HR-beleid: Je zorgt mee voor de implementatie en continue verbetering van HR-processen. * Interne Communicatie: Je zorgt ervoor dat HR boodschappen duidelijk en effectief worden overgebracht aan alle medewerkers. * Begeleiding bij veranderingen: Je ondersteunt teams bij
){kind=logo}
Pour notre client, une entreprise familiale en pleine expansion, nous recherchons un HR Officer à Zwevegem. En tant que HR Officer, vous veillez à offrir aux nouveaux collaborateurs un accueil qu'ils n'oublieront pas !
){kind=logo}
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
Snel solliciteren
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
){kind=logo}
Daoust * Zwevegem * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Welcome to the Family ! Jouw verantwoordelijkheden • Berekenen van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx)
Als HR Manager krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vorm geven en implementeren van het HR-beleid van SIDEM. Je het aanspreekpunt voor onze +/- 50 medewerkers in Gullegem voor alle HR onderwerpen. * Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren en bent verantwoordelijk voor het uitwerken van strategische projecten binnen de verschillende HR-domeinen zoals compensation & benefits, learning & development en talent management, employer branding, aanwezigheidsbeleid,…. * Je fungeert als sparringpartner voor de en zet samen met het managementteam het HR beleid uit * In nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat, sta je in voor de payroll en alle rapporteringen rond personeelsbudget, HR-uitgaven, absenteïsme … * Je bent
){kind=logo}
Om blijvende groei van de Willy Naessens Group te garanderen, zijn we momenteel op zoek naar een collega op onze HR-afdeling. * Je bent het aanspreekpunt voor en voor HR advies en ondersteuning * Je werkt mee aan HR projecten (opleidingen, studenten, jobbeurzen, employer branding,...) * Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de richting HR of personeelswerk
){kind=logo}
Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker Landbouw/Tuinbouw - Hoei of Moeskroen
Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker Landbouw/Tuinbouw - Hoei of Moeskroen
Profile Group
Hoei of Moeskroen
Thuiswerken mogelijk
Tijdens een gesprek bij Granit Parts, maak je kennis met Christophe Lecomte, Algemeen Directeur, Frédérick Liégeois, jouw Manager, en Marie Wuidar, HR Directeur.
){kind=logo}
De interne HR-coördinator neemt je mee in je eerste weken en zorgt ervoor dat je een vlotte en aangename opstart hebt.
){kind=logo}
Manpower is een vooruitstrevende internationale speler in de HR-wereld, die bedrijven en kandidaten wereldwijd samenbrengt. Op deze manier hebben ons HR consultants niet alleen invloed op de groei van bedrijven in Oudenaarde en zelfs daarbuiten, maar ook op het leven van mensen! Voor ons bruisend kantoor in Oudenaarde, gelegen in het hart van deze charmante stad, omringd door gezellige terrasjes en lunchplekjes, zijn we op zoek naar een enthousiaste en aangename HR Consultant om ons team te versterken. Ben jij de HR Consultant die ons team komt versterken? Als HR Consultant ben jij dé persoon die talenten en bedrijven met elkaar verbindt. Als HR Consultant heb jij alles in huis om succes te boeken. Wij kijken ernaar uit om onze nieuwe collega, HR Cons
Als toonaangevende speler in de internationale HR-wereld, brengen wij bedrijven en kandidaten samen om hen vooruit te helpen. Als HR Consultant zorg je voor de ideale match tussen onze kandidaten én onze klanten.
){kind=logo}
Om ons HR-team aan te vullen, zijn we op zoek naar een payroll officer. • Een spraakzame HR Officer • Een HR-manager die dicht bij haar team staat
Je hebt een bachelor of master diploma in een HR gerelateerde richting.
){kind=logo}
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het huidige productieteam (16) en gaat proactief aan de slag met voorstellen om uw team verder uit te bouwen (in overleg met HR); * Je gaat in overleg met HR betreffende personeelsaangelegenheden.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Epacco Bvba * WEVELGEM * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij een ervaren leider met een sterke operationele achtergrond en oog voor kwaliteit? Bij Epacco zijn we op zoek naar een nieuwe Business Unit Manager die verantwoordelijk is voor het efficiënt beheren van verschillende units in de Industriële reiniging van voedingsbedrijven. Jouw verantwoordelijkheden? Jij bent de drijvende kracht achter het succes van jouw units en zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen, winstgevend zijn en voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je bent de eindeverantwoordelijke van jouw unit en stuurt daarbij een team van samen met hun reinigers aan. Je zorgt voor een efficiënte coördinatie van de werkzaamheden en optimale uitvoering van projecten. Je beheert het budget van jouw unit, controleert kosten en streeft samen met de naar maximale winstgevendhei
Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een HR-softwareoplossing en bedrijven helpen efficiënter te werken? Je spreekt met C-level managers en medewerkers van HR, IT, Finance, Productie, Aankoop, etc. * Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in software of HR-technologie.
Wasserij St.Klara * WEVELGEM * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - St.-Klara nv, is een groeiend familiebedrijf dat al meer dan 85 jaar bekendstaat om service en kwaliteit voor de food- en non-foodindustrie. Ter vervanging van onze collega die na 35 jaar trouwe dienst met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een spilfiguur voor onze boekhouding en administratie. Jouw verantwoordelijkheden - Opmaak van verkoopfacturen - Inboeken en controleren van aankoopfacturen - Het verwerken van financiële verrichtingen - Debiteurenbeheer - BTW aangifte - Jaarafsluiting met ons extern boekhoudkantoor - Analytische kostprijscalculatie - Verwerken van de interne loonadministratie en het onderhouden van de personeelsdossiers. Afhankelijk van jouw interesses en ervaring neem je andere administratieve ad-hoc taken voor jouw rekening.
){kind=logo}
Offre d'emploi : HR Business Partner (HRBP) – Temps partiel (20h/sem)
Manpower * TOURNAI * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vous avez de l'expérience dans la gestion de chantiers en voirie et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Manpower recrute un Responsable de chantier voirie pour l'un de nos clients, votre rôle sera d'accompagner la croissance et d'assurer la bonne exécution des projets d'infrastructures. Il s'agit évidemment d'un CDI en Hainaut (centre basé à Tournai). Vos responsabilités - En tant que personne de terrain, vous serez en charge de la coordination opérationnelle des chantiers et du pilotage des équipes, tout en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais. * Planifier, et superviser l'ensemble des activités sur les chantiers ; * Assurer le suivi technique et administratif des travaux ; * Déterminer les besoins en matériel et ressources humaines ;