Snel solliciteren
3
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan medewerkers (zowel bedienden &-als arbeiders) en leidinggevenden op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Voor een grote Belgische speler, actief in de voedingssector, zijn we op zoek naar een junior HR Assistant. Ben jij op zoek naar een uitdagende administratieve uitdaging én heb jij een achtergrond (opleiding of eerste ervaring) binnen payroll/HR? * Registratie van verlof en verder helpen bij andere HR gerelateerde onderwerpen * Ondersteuning bij projecten op HR gebied * Je bent recent afgestudeerd met een bachelordiploma in een HR-opleiding of hebt een eerste ervaring binnen HR / Payroll (stage/studentenjob)
Voor een grote Belgische speler, actief in de voedingssector, zijn we op zoek naar een junior HR Assistant. Ben jij op zoek naar een uitdagende administratieve uitdaging én heb jij een achtergrond (opleiding of eerste ervaring) binnen payroll/HR? * Registratie van verlof en verder helpen bij andere HR gerelateerde onderwerpen * Ondersteuning bij projecten op HR gebied * Je bent recent afgestudeerd met een bachelordiploma in een HR-opleiding of hebt een eerste ervaring binnen HR / Payroll (stage/studentenjob)
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent
Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent
){kind=logo}
Ben jij administratief sterk, gestructureerd en werk je graag ondersteunend binnen HR? In deze functie speel je een centrale rol in de administratieve opvolging van HR-processen en ondersteun je zowel rekrutering als personeelsadministratie. Solliciteer snel voor de functie als Administratieve HR Medewerker. Zoek jij een administratieve HR-rol waarin je écht het verschil maakt en kan meegroeien met de organisatie?
Ben jij administratief sterk, gestructureerd en werk je graag ondersteunend binnen HR? In deze functie speel je een centrale rol in de administratieve opvolging van HR-processen en ondersteun je zowel rekrutering als personeelsadministratie. Solliciteer snel voor de functie als Administratieve HR Medewerker. Zoek jij een administratieve HR-rol waarin je écht het verschil maakt en kan meegroeien met de organisatie?
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
HR-administratie: Je regelt de administratie rondom in- en uitdiensttredingen, interne verschuivingen, contracten en de Dimona-aangiften. * Opleiding & ervaring: Je hebt een master in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
HR-administratie: Je regelt de administratie rondom in- en uitdiensttredingen, interne verschuivingen, contracten en de Dimona-aangiften. * Opleiding & ervaring: Je hebt een master in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
NIEUW
){kind=logo}
2 tot 3 jaar ervaring in coördinatie, bij voorkeur binnen opleiding, HR, callcenter of B2B-klantendienst.
2 tot 3 jaar ervaring in coördinatie, bij voorkeur binnen opleiding, HR, callcenter of B2B-klantendienst.
NIEUW
Je ziet er daarom strikt op toe dat de bedrijfsrichtlijnen rond hygiëne, veiligheid, kwaliteit en HR door iedereen op de site worden begrepen en nageleefd
Je ziet er daarom strikt op toe dat de bedrijfsrichtlijnen rond hygiëne, veiligheid, kwaliteit en HR door iedereen op de site worden begrepen en nageleefd
){kind=logo}
Verpleegkundige-diensthoofd voor de zorgdirectie en de pool operatiekwartieren & sterilisatie
Verpleegkundige-diensthoofd voor de zorgdirectie en de pool operatiekwartieren & sterilisatie
IRIS Ziekenhuizen Zuid - Hôpitaux IRIS Sud
Ixelles
IRIS Ziekenhuizen Zuid - Hôpitaux IRIS Sud * Ixelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - De ziekenhuisvereniging Iris Ziekenhuizen Zuid (IZZ) is een openbaar ziekenhuis met 4 campussen in het zuiden van Brussel: Joseph Bracops in Anderlecht, Molière Longchamp in Vorst, Etterbeek-Elsene in Elsene en Baron Lambert in Etterbeek. Met een aanpak gericht op de patiënten en hun behoeften, biedt IZZ aan de hele bevolking van Brussel en omstreken hoogwaardige en performante zorg en multidisciplinaire behandelingen, met behoud van de echte waarden van een buurtziekenhuis. * Een team van 2500 collega's met als missie het leven dienen met passie, toewijding en respect. * Een ziekenhuis in volle evolutie, dat zijn medewerkers zo goed mogelijk ondersteunt via de uitrol van een participatief management, vormingen, professionele evenemen
IRIS Ziekenhuizen Zuid - Hôpitaux IRIS Sud * Ixelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - De ziekenhuisvereniging Iris Ziekenhuizen Zuid (IZZ) is een openbaar ziekenhuis met 4 campussen in het zuiden van Brussel: Joseph Bracops in Anderlecht, Molière Longchamp in Vorst, Etterbeek-Elsene in Elsene en Baron Lambert in Etterbeek. Met een aanpak gericht op de patiënten en hun behoeften, biedt IZZ aan de hele bevolking van Brussel en omstreken hoogwaardige en performante zorg en multidisciplinaire behandelingen, met behoud van de echte waarden van een buurtziekenhuis. * Een team van 2500 collega's met als missie het leven dienen met passie, toewijding en respect. * Een ziekenhuis in volle evolutie, dat zijn medewerkers zo goed mogelijk ondersteunt via de uitrol van een participatief management, vormingen, professionele evenemen
){kind=logo}
Teamleader Talent Specialists Adecco Career Center
Teamleader Talent Specialists Adecco Career Center
The Adecco Group
Groot-Bijgaarden
Thuiswerken mogelijk
Wil jij impact maken in HR en planning? * Bachelor, Master of relevante ervaring in HR of een commerciële richting.
Wil jij impact maken in HR en planning? * Bachelor, Master of relevante ervaring in HR of een commerciële richting.
NIEUW
Dynamisch en enthousiast, geïnteresseerd in recruitment en HR
Dynamisch en enthousiast, geïnteresseerd in recruitment en HR
NIEUW
){kind=logo}
Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner
Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner
Bachelor diploma (bij voorkeur in management, commercie of HR).
Bachelor diploma (bij voorkeur in management, commercie of HR).
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
){kind=logo}
De goede werking van de administratieve en sociale applicaties (burgerlijke stand, HR, financiën, sociale bijstand, enz.) garanderen. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De goede werking van de administratieve en sociale applicaties (burgerlijke stand, HR, financiën, sociale bijstand, enz.) garanderen. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
){kind=logo}
Je werkt intens samen met Sales, Operations, HR en externe partners en fungeert als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie.
Je werkt intens samen met Sales, Operations, HR en externe partners en fungeert als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie.
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B…
Ben je een ervaren HR Payroll Officer die op zoek is naar een nieuwe uitdaging om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons HR-team. Als eerste aanspreekpunt binnen HR beantwoord je vragen van medewerkers over salarisadministratie, personeelsbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Je beantwoordt vragen en adviseert over HR-gerelateerde onderwerpen. * Je draagt actief bij aan HR-projecten: bonusprogramma's, cafetariaplan, groepsverzekeringen, optimalisaties in C&B…
Je bent verantwoordelijk voor fleet rapportering naar HR en het management
Je bent verantwoordelijk voor fleet rapportering naar HR en het management
){kind=logo}
DaJobs * Bruxelles * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier - 1. e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier - 2. e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Dajobs vous propose une mission stimulante pour un rôle clé dans la coordination et la gestion de formations professionnelles à Bruxelles.
DaJobs * Bruxelles * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier - 1. e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier - 2. e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Dajobs vous propose une mission stimulante pour un rôle clé dans la coordination et la gestion de formations professionnelles à Bruxelles.
NIEUW
){kind=logo}
Je verzorgt administratieve ondersteuning binnen HR: sollicitaties opvolgen, onboarding en offboarding coördineren.
Je verzorgt administratieve ondersteuning binnen HR: sollicitaties opvolgen, onboarding en offboarding coördineren.
DaJobs * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Tu as l'âme d'un entrepreneur, tu aimes relever des défis commerciaux et tu veux avoir un impact direct sur la croissance
DaJobs * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Tu as l'âme d'un entrepreneur, tu aimes relever des défis commerciaux et tu veux avoir un impact direct sur la croissance