Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om ons team te versterken gaan we op zoek naar een HR Officer! Ben jij een administratieve duizendpoot met passie voor HR? Als HR Officer bij het payroll team van Veolia België krijg je een veelzijdige rol waarin je het verschil maakt voor onze medewerkers! Je ondersteunt het HR-team bij diverse operationele en administratieve taken, zodat zij zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. * Je biedt algemene operationele ondersteuning aan het HR-team en neemt deel aan verschillende projecten. * Kans om HR en payroll te leren kennen - Ben jij die georganiseerde teamplayer die houdt van gevarieerd administratief werk en een passie heeft voor HR?
){kind=logo}
Vous êtes également membre de la HR Team européenne avec laquelle vous vous réunissez une fois par mois afin d'échanger sur divers projets et process HR. Vous collaborez avec les services Corporate et la communauté HR d'AMTB afin de bien aligner les process et projets et de promouvoir une culture HR claire et efficace.
){kind=logo}
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
){kind=logo}
Le rôle du HRBP est de conseiller les managers basés à l'usine de Liège (4 jours/semaine) tout en travaillant étroitement avec le HR Directeur basé dans les bureaux de Mons (1 jour/semaine) Le rôle du HRBP est de conseiller les managers basés à l'usine de Liège (4 jours/semaine) et de les soutenir dans toutes les questions relatives aux ressources humaines, y compris les entretiens divers, la formation, la rémunération, les évaluations, la gestion des conflits et le premier contact avec les organisations syndicales, tout en travaillant étroitement avec le HR Directeur basé dans les bureaux de Mons (1 jour/semaine) - Vous avez déjà une expérience comme HR Business Partner - Vous savez donner des conseils en matière de stratégie HR
){kind=logo}
Habeas * Liège, Namur * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Société - Forte de plus de 60 années d'expérience, la SCAM est une Coopérative créée en 1956 par des agriculteurs et pour des agriculteurs (près de 2.400 agriculteurs coopérateurs). Elle s'est développée à travers toute la Wallonie et compte désormais 48 sites (collecte de céréales et distribution de produits agricoles). Le groupe SCAM emploie près de 180 collaborateurs : 2/3 d'entre eux réalisent le travail de terrain, connaissent le suivi et l'apport de conseils techniques de pointe aux agriculteurs par les délégués, le stockage et la gestion des marchandises par le personnel de dépôt, et enfin la distribution par le personnel roulant. Le tiers restant, soit les différents services (logistique, administratif, QSE, maintenance) et le management, travaillent en soutien au terrain à partir de Sei
){kind=logo}
Robert Half - Assistant du * Liège * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d'un Assistant du Directeur des Ressources Humaines (m/f/x). Il s'agit d'un contrat CDI à temps-plein. Notre client est une entreprise située dans la région de Liège, active dans le secteur de la culture. Ce cadre de travail est à la fois passionnant et profondément enrichissant, idéal pour une personne souhaitant s'investir dans une organisation dynamique et unique dans son domaine. En tant qu'Assistant du DRH (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations RH. * Vous gérez l'ensemble du processus payroll et RH, incluant l'encodage des déclarations Dimona, le traitement des DMFA * Vous traitez et encodez tous les fichiers de paiement (salaires, ONSS, autres obligations sociales) dans les délais requis sans l'
Snel solliciteren
Je volgt de individuele en collectieve aspecten van de salarisadministratie op in samenwerking met de binnen het Payroll departement en de HR Business Partners.
Als HR Business Partner begeleid je onze soepel door elke fase van hun loopbaan: je begeleidt en optimaliseert onboardingstrajecten en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers in onze organisatie en cultuur. * Je biedt als echte sparring partner advies en begeleiding aan het management bij zowel operationele als meer strategische HR-vragen. * Je biedt oplossingen en denkt mee over HR-gerelateerde vraagstukken in diverse processen, gaande van instroom, verzuim, uitstroom, performance management, persoonlijke ontwikkeling, tot wijzigingen in organisatiestructuren en je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van deze HR-processen. * Je neemt de verantwoordelijkheid voor de uitwerking van bepaalde HR-projecten zoals o.m. de implementatie van een nieuwe tijdre
){kind=logo}
Eiffage Énergie Systèmes – Infra * Rocourt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * DIMONA-aangifte. * Administratief beheer van personeelsdossiers (sociale documenten, verzekeringen). * Administratief beheer van afwezigheden (ziekte, arbeidsongevallen, economische werkloosheid, enz.) en verlof. * Loonverwerking van arbeiders en bedienden. * Contact met het sociaal secretariaat. * Eindafrekening bij uitdiensttreding. * Diverse rapporteringen (afwezigheden, enz.). Jouw profiel * U heeft een bachelordiploma in Human Resources, Rechten of Economie. * U beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring in een senior payrollfunctie. * U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving (meerdere paritaire comités). * U bent Nederlandstalig of Franstalig met een uitstekende kennis van de andere taal (zowel mondeli
){kind=logo}
Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - FIDUCIAL Accountancy GENK is op zoek naar een : KANTOORDIRECTEUR (M/V) FIDUCIAL is DE volledige dienstverlener voor ondernemers en zelfstandigen, altijd dicht bij zijn cliënten! Met meer dan 50 jaar ervaring biedt FIDUCIAL ACCOUNTANCY een volledige service op het gebied van boekhouding en fiscaliteit voor KMO's. Dankzij een twintigtal kantoren in België en Luxemburg hebben we een echt lokaal netwerk uitgebouwd. We bieden de flexibiliteit van lokale bedrijven ondersteund door de kracht van een internationale groep. Bij ons komen werken betekent werken in een vestiging op mensenmaat waar kwaliteit op de eerste plaats komt. En niet te vergeten respect, vertrouwen, autonomie en enthousiasme voor ons werk. Als jij ook deel wilt uitmaken van het FIDUCIAL avontuur, twijfel niet langer en sluit je aan bij het FIDUTEAM!
){kind=logo}
Sander Brussels * Liège * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Pour l'un de nos clients, nous recherchons un ComptableFournisseurs (AP) sur Liège. Depuis les années 60, notre client est un acteur incontournable dans le domaine des infrastructures électriques et des télécommunications. Située en région liégeoise, leur entreprise se distingue par son expertise dans la construction de réseaux, les travaux de génie civil et les solutions techniques sur mesure. Forts de plus de 100 collaborateurs, ils œuvrent chaque jour à développer des infrastructures modernes et performantes. Grâce à une croissance continue et un chiffre d'affaires dépassant les 20 millions d'euros, ils consolident leur position sur le marché et renforcent leurs équipes. Ils recherchent actuellement un(e) Comptable AP pour rejoindre leur département financier et contribuer à leur succès.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sander * Saint-Nicolas * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Nous sommes actuellement à la recherche d'un Comptable pour l'un de nos clients actifs dans le secteur de la construction et basé à Liège. Cette PME liégeoise avec plus de 50 ans d'histoire et compte une centaine de collaborateurs. Notre client agit sur toute la région Wallonne et Flamande. Aujourd'hui, notre client évolue et se structure pour rester à jour. Dans un contexte de transformation financière et organisationnelle, notre partenaire a fait le choix d'internaliser la gestion comptable pour optimiser nos processus. C'est dans ce cadre que notre client recherche un Comptable pour renforcer son équipe et accompagner cette transition aux côtés d'un Expert-Comptable et d'un Directeur Financier. Vos responsabilités
){kind=logo}
U definieert en stuurt de monitoringtools van de organisatie aan (operationele, kwaliteits-, financiële, HR- en ondersteunende dienstenindicatoren) om de transversale doelstellingen te meten.
Sander Brussels * Saint-Nicolas * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Nous sommes actuellement à la recherche d'un Comptable pour l'un de nos clients actifs dans le secteur de la construction et basé à Liège. Cette PME liégeoise avec plus de 50 ans d'histoire et compte une centaine de collaborateurs. Notre client agit sur toute la région Wallonne et Flamande. Aujourd'hui, notre client évolue et se structure pour rester à jour. Dans un contexte de transformation financière et organisationnelle, notre partenaire a fait le choix d'internaliser la gestion comptable pour optimiser nos processus. C'est dans ce cadre que notre client recherche un Comptable pour renforcer son équipe et accompagner cette transition aux côtés d'un Expert-Comptable et d'un Directeur Financier. * Gestion de la comptabilité fournisseurs : encodage, vérification et suivi de factures m
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bij deze taken heb je een nauwe samenwerking en ondersteuning vanuit finance, HR, marketing en de operationele directie.
){kind=logo}
Lummen * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Introductie * Ben je op zoek naar een administratieve en gevarieerde functie? * Zet je je voor 100% in voor de taken en verantwoordelijkheden die je worden toevertrouwd? * Is het voor jou essentieel om kwalitatief, nauwkeurig werk te leveren binnen de gestelde deadlines? * Wil je deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team? * Lijkt het je geweldig om te werken in een groot bedrijf met een familiale, menselijke dimensie en echte waarden? Heb je op deze vragen JA geantwoord? GEWELDIG, dan ben jij de persoon die we zoeken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat zijn je verantwoordelijkheden? * Beheer van administratieve documenten en communicatie - o Voorbereiden en beheren van arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten met betrekking tot interne mobiliteit en exitdocumenten zoals de C4
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Ben je geboeid door HR processen en kan je vlot HR gegevens en analyses verwerken? Mee ontwikkelen en uitwerken van HR-processen om te streven naar een personeelsbeleid gericht op de ontwikkeling van de medewerkers. Je ondersteunt de HR processen, waarbij je voornamelijk operationeel aan de slag gaat. Je hebt kennis van diverse HR gerelateerde onderwerpen.
Suite à une réorganisation interne, notre partenaire recherche un(e) Payroll Manager pour piloter et reprendre une transition stratégique du Hard HR, tout en restructurant une équipe payroll en pleine évolution.
Je hebt een ee rste ervaring in HR, liefst in recruitment * Je hebt digitale skills (MS Office, HR-software is een plus)
Aanspreekpunt voor inzake salaris, sociale wetgeving, ziektes, vakantie, en andere HR-gerelateerde vragen. * Advies verlenen aan HR management op gebied van arbeids- en sociale zekerheidsregelgeving, actuele trends op het gebied van compensations en benefits. * Doen van verbeteringssuggesties en ondersteunen van de implementatie van HR-richtlijnen en procedures. * Verzorgen van interne communicatie naar over HR-gerelateerde zaken.
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Om ons team te versterken zoeken we een HR Business Partner! Samen met je HR Business Partner ga je proactief ondersteuning bieden bij het adviseren en ondersteunen van onze in HR-gerelateerde topics. Als HR Business Partner ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en draag je direct bij aan ons succes * Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR-strategie. * Je hebt minstens 4 jaar ervaring in HR, binnen Retail is een pluspunt.
){kind=logo}
Un premier entretien avec Mike, votre Manager, et Caroline, HR Business Partner, afin d'évaluer votre adéquation avec la culture BEA.
Als HR Officer payroll en administratie ben je verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de volledige loondossiers en administratie rond sociale wetgeving. * Je bent leergiering en bent bereid om je te verdiepen in de specifieke wetgeving van lokale besturen én de HR-tool (Lima).