Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
31 resultaten voor Hr in Heuvelland binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. * Heb je HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde je al een sterke relatie op met verschillende teams. * Ronde je meerdere HR-projecten af die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. * Zit je om de twee
){kind=logo}
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in HR, sales, marketing, vastgoed, bouw en facility.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij - de snelst groeiende HR-speler in België. Daarbovenop staat Boemm HR Groep ook in voor outsourcing en werving en selectie.
Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid. * Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
Als HR Manager krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vorm geven en implementeren van het HR-beleid van SIDEM. Je het aanspreekpunt voor onze +/- 50 medewerkers in Gullegem voor alle HR onderwerpen. * Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren en bent verantwoordelijk voor het uitwerken van strategische projecten binnen de verschillende HR-domeinen zoals compensation & benefits, learning & development en talent management, employer branding, aanwezigheidsbeleid,…. * Je fungeert als sparringpartner voor de en zet samen met het managementteam het HR beleid uit * In nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat, sta je in voor de payroll en alle rapporteringen rond personeelsbudget, HR-uitgaven, absenteïsme … * Je bent
){kind=logo}
Heb je zin om mee te bouwen aan een daadkrachtig, betrouwbaar en toekomstbestendig HR-beleid voor al onze ondernemingen? * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en neemt initiatieven ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen * Je werkt actief mee aan HR-projecten, zorgt voor een succesvolle implementatie en zorgt ervoor dat de resultaten gewaarborgd blijven * Je ondersteunt onze en teamco's op vlak van HR- en mens gerelateerde topics * Je hebt een werk- en denkniveau op bachelor- of masterniveau en enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol of als HR Business Partner * Je voelt je als HR Business Partner thuis in een rol met veel autonomie en ruimte voor ondernemerschap. * Je hebt coachende vaardigheden die je ondersteunen in
){kind=logo}
Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data * Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
Snel solliciteren
Company context : Je maakt deel uit van het HR-team op het Regionaal Hoofdkantoor in Roeselare. * Word je ingewerkt in de sociale wetgeving en interne HR-regelingen. * Werk je actief mee aan optimalisatieprojecten binnen HR en payroll.
HR-rapportering vanuit diverse software; * Actieve rol bij diverse HR-projecten (oa mbt HR-software, automatiseren HR-processen, HR-data en -analyses, …); * All-round support aan HR consultant. * Met een HR-gerelateerde bachelor- of masteropleiding;
Om onze groei te ondersteunen en om het HR team te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je adviseert, begeleidt en coacht inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken… met als doel het beste uit de te halen. * Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren. Samen met het HR-team zet je ook jouw schouders onder allerhande HR projecten. In jouw voorbeeldfunctie als HR-BP draag je de waarden van de organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid. * Je hebt min. een 5 tal jaar ervaring achter de rug in
Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data * Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
){kind=logo}
Flexibiliteit en groeimogelijkheden: Werken waar en wanneer het jou past, opleidingen zonder budgetlimiet en een HR-plan waar jouw input écht telt.
){kind=logo}
HR Verantwoordelijke | Kleine KMO – Vast Contract - Ben je een gedreven HR Professional die op zoek is naar een generalistische HR-rol? Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en impact wil maken in een dynamische KMO? Als HR Verantwoordelijke krijg je de kans om HR verder uit te bouwen en te sturen, met ruimte voor eigen inbreng. Tot slot sta je ook in voor het HR-beleid en heb je dus impact op het personeel. Kortom, deze functie als HR Verantwoordelijke is de perfecte kans voor iemand die zowel strategisch als operationeel sterk is in HR en graag terechtkomt in een kleine kmo. * Je hebt al enkele jaren ervaring in een generalistische hr rol * Een gevarieerde HR functie in een KMO met familiale losse sfeer - Ben jij de HR Verantwoordelijke die onze klant zoekt?
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8800 ROESELARE, België
Je participeert in diverse HR-projecten, adviseert inzake sociale juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. * Je geeft eveneens ondersteuning aan de HR-collega's Rekrutering & Selectie en de HR-Business Partners voor sociaalrechtelijke of payroll gerelateerde vragen. * Je communiceert op een efficiënte manier over de wijzigingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden en over jaarlijks terugkerende HR-topics. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de Payroll * Je bent discreet, werkt nauwkeurig en hebt een hart voor HR.
Ondersteunen bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz. * Een diploma in HR, boekhouding, of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardig door ervaring.
Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt onze maandelijkse KPI-rapporten.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Epacco Bvba * WEVELGEM * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij een ervaren leider met een sterke operationele achtergrond en oog voor kwaliteit? Bij Epacco zijn we op zoek naar een nieuwe Business Unit Manager die verantwoordelijk is voor het efficiënt beheren van verschillende units in de Industriële reiniging van voedingsbedrijven. Jouw verantwoordelijkheden? Jij bent de drijvende kracht achter het succes van jouw units en zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen, winstgevend zijn en voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je bent de eindeverantwoordelijke van jouw unit en stuurt daarbij een team van samen met hun reinigers aan. Je zorgt voor een efficiënte coördinatie van de werkzaamheden en optimale uitvoering van projecten. Je beheert het budget van jouw unit, controleert kosten en streeft samen met de naar maximale winstgevendhei
Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen. * Samenwerken met HR en om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen. * Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.