Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Voor een organisatie in de regio Brugge is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands on HR Officer. Interesse in deze functie als HR Officer?
){kind=logo}
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
Snel solliciteren
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
){kind=logo}
Je werkt mee aan HR-projecten zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiemogelijkheden en KPI-rapportering. * Je hebt interesse in zowel boekhouding als HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij - de snelst groeiende HR-speler in België. Daarbovenop staat Boemm HR Groep ook in voor outsourcing en werving en selectie.
Je bent strategisch en operationeel verantwoordelijk voor alle HR-processen. Je beheert en ontwikkelt relevante HR-systemen en ICT-toepassingen. Als HR manager rapporteer je aan de . * Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van een HR-beleid.
We breiden uit en verwelkomen daarom graag een HR Manager België & Frankrijk * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën in lijn met de Belgische en Franse wetgeving. * Adviseren van het management over sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. * Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een internationale context.
){kind=logo}
Heb je zin om mee te bouwen aan een daadkrachtig, betrouwbaar en toekomstbestendig HR-beleid voor al onze ondernemingen? * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en neemt initiatieven ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen * Je werkt actief mee aan HR-projecten, zorgt voor een succesvolle implementatie en zorgt ervoor dat de resultaten gewaarborgd blijven * Je ondersteunt onze en teamco's op vlak van HR- en mens gerelateerde topics * Je hebt een werk- en denkniveau op bachelor- of masterniveau en enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol of als HR Business Partner * Je voelt je als HR Business Partner thuis in een rol met veel autonomie en ruimte voor ondernemerschap. * Je hebt coachende vaardigheden die je ondersteunen in
){kind=logo}
Snel solliciteren
Company context : Je maakt deel uit van het HR-team op het Regionaal Hoofdkantoor in Roeselare. * Word je ingewerkt in de sociale wetgeving en interne HR-regelingen. * Werk je actief mee aan optimalisatieprojecten binnen HR en payroll.
Management Competence Center Nv * LENDELEDE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds Jouw verantwoordelijkheden * Beheren van het in-house team en zorgen voor een soepele samenwerking. * Ondersteunen van de klant bij hun personeelsbehoeften en meedenken over oplossingen. * Werven en selecteren van geschikte kandidaten. Organiseren van jobdagen en evenementen om talent aan te trekken. * Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als medewerkers. Jouw profiel * Je hebt ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie. * Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. * Je bent proactief, denkt mee met de klant en hebt een hands-on mentaliteit. * Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt gestructureerd. Location Management Competence Center Nv8860 Lendelede, België
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Ben jij een allround HR-professional die graag werkt in een kleine, familiale omgeving? Wij zoeken een HR Officer die onze zaakvoerders en leidinggevenden kan ondersteunen op vlak van personeelsbeheer. Uittekenen en implementeren van duidelijke HR-richtlijnen en structuren. Ervaring binnen hard HR is een must, interesse/ervaring binnen soft HR is mooi meegenomen.
){kind=logo}
Als Data Analyst HR op divisioneel niveau ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens, met een focus op headcount en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Daarnaast speel je een cruciale rol in het databeheer en de user acceptance testing (UAT) tijdens de implementatie van HR-informatiesystemen (HRIS) zoals UKG, Workday en SAP SuccessFactors. Bovendien fungeer je als key user voor SAP HR. * Ontwikkel en onderhoud dashboards (BI) en rapporten voor HR-management en andere belanghebbenden. * Zorg voor nauwkeurige en tijdige rapportage van HR-statistieken en trends. * Verzamel, valideer en beheer HR-gegevens uit verschillende bronnen. * Zorg voor de integriteit en nauwkeurigheid van HR-gegevens in het HRIS. * Fungeer als divisional key user voor SAP HR en bied expertise en ondersteuning aan gebruikers.
){kind=logo}
Als teamcoach HR ben je het gezicht van onze organisatie en draag je de waarden van Tordale uit. Je combineert beleidsmatig werk met enkele uitvoerende HR-taken. * Coachen en begeleiden van in diverse HR-thema's met een sterke focus op verbinding en samenwerking * Organiseren en vertegenwoordigen op HR-beurzen en netwerkevents. * Je hebt kennis van zowel zachte als harde HR-thema's, of je hebt een sterke motivatie om hierin te groeien en bij te leren. * Je bent innovatief en denkt mee over nieuwe HR-oplossingen.
){kind=logo}
Als HR-medewerker L&D ben je verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft.
Jobinson * BRUGGE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Klaar voor jouw avontuurlijke carrière vol uitdaging? En de zekerheid van een vaste baan? Bij Jobinson weten we dat je het beste verdient van beide werelden. Daarom zijn we momenteel op zoek naar gedreven Project Consultants die onze Jobinson - familie willen versterken. Klaar om je talenten te laten schitteren? Wat houdt deze functie in? * Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards enz... * Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken om de kwalificaties, ervaring en motivatie van kandidaten te beoordelen en hen voor te bereiden op het verdere sollicitatieproces. * Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten * Coördineren en plannen van interviews tussen kandidaten en klanten, inclusief het verstrekken
){kind=logo}
Snel solliciteren
Stuur je motivatiemail en cv naar t.a.v. Jentien Dezeure, HR Verantwoordelijke.
){kind=logo}
Snel solliciteren
We zijn op zoek naar een freelance Financial Controller voor tijdelijke ondersteuning om continuïteit te voorzien bij een bekende internationale speler in HR-dienstverlening in Roeselare.
){kind=logo}
Flexibiliteit en groeimogelijkheden: Werken waar en wanneer het jou past, opleidingen zonder budgetlimiet en een HR-plan waar jouw input écht telt.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
){kind=logo}
Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Jouw rol als Recruitment Consultant: Als HR Consultant draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige rekruteringsproces van arbeidersprofielen.
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8820 TORHOUT, België
Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Jouw rol als Recruitment Consultant: Als HR Consultant draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige rekruteringsproces van arbeidersprofielen.
HR Verantwoordelijke | Kleine KMO – Vast Contract - Ben je een gedreven HR Professional die op zoek is naar een generalistische HR-rol? Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en impact wil maken in een dynamische KMO? Als HR Verantwoordelijke krijg je de kans om HR verder uit te bouwen en te sturen, met ruimte voor eigen inbreng. Tot slot sta je ook in voor het HR-beleid en heb je dus impact op het personeel. Kortom, deze functie als HR Verantwoordelijke is de perfecte kans voor iemand die zowel strategisch als operationeel sterk is in HR en graag terechtkomt in een kleine kmo. * Je hebt al enkele jaren ervaring in een generalistische hr rol * Een gevarieerde HR functie in een KMO met familiale losse sfeer - Ben jij de HR Verantwoordelijke die onze klant zoekt?