Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Je neemt het voortouw in uiteenlopende HR-projecten, zoals het mobiliteitsbudget, het cafetariaplan, de optimalisatie van HR-processen en de verdere digitalisering van HR-tools. * Je werkt nauw samen met uit HR, business units en externe partners. * Je kan terugblikken op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Ben jij een data-wizard met een passie voor HR? Droom je ervan om HR-processen te optimaliseren met jouw analytische skills? * Je duikt in de HR-data en tovert deze om tot waardevolle inzichten. * Je bouwt en onderhoudt dashboards en rapporten die de HR-afdeling helpen om strategische beslissingen te nemen. * Je zorgt ervoor dat onze HR-systemen tiptop in orde zijn en dat de data klopt als een bus. * Je bent de SAP HR-expert en helpt met al hun vragen. * Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en test alles tot in de puntjes. * Je hebt ervaring met het analyseren van data, bij voorkeur in een HR. * Je kent HR-systemen zoals SAP SuccessFactors.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je werkt mee aan HR-projecten zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiemogelijkheden en KPI-rapportering. * Je hebt interesse in zowel boekhouding als HR.
Als HR Manager ben je de motor achter het HR-beleid en de HR-strategieën binnen de Oesterbank. Je stemt dit HR beleid af op de bedrijfsdoelen, met nadruk op talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en ondersteuning van de omkadering. Hiervoor kan je rekenen op de expertise van het HR-team, een groep van een 10-tal medewerkers. * Je bent strategisch en operationeel verantwoordelijk voor alle HR-processen. Je beheert en ontwikkelt relevante HR-systemen en ICT-toepassingen. Als HR manager rapporteer je aan de . * Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van een HR-beleid.
We breiden uit en verwelkomen daarom graag een HR Manager België & Frankrijk * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën in lijn met de Belgische en Franse wetgeving. * Adviseren van het management over sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. * Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een internationale context.
Heb jij een duidelijke visie op HR en het talent om mensen te laten groeien? Als HR-manager geef je mee richting aan onze onderneming. Jij zorgt ervoor dat ons HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht leeft in de praktijk. Je ontwikkelt en implementeert een strategisch HR-beleid dat perfect past bij onze missie en toekomstplannen. Je leidt en optimaliseert onze HR-processen: van payroll en rekrutering tot opleiding, welzijn en verzuimbeheer. Je leidt ons HR-team van 9 gemotiveerde collega's, verdeeld over de sociale dienst en personeelsdienst. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol.
Jobinson * BRUGGE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Klaar voor jouw avontuurlijke carrière vol uitdaging? En de zekerheid van een vaste baan? Bij Jobinson weten we dat je het beste verdient van beide werelden. Daarom zijn we momenteel op zoek naar gedreven Project Consultants die onze Jobinson - familie willen versterken. Klaar om je talenten te laten schitteren? Wat houdt deze functie in? * Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards enz... * Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken om de kwalificaties, ervaring en motivatie van kandidaten te beoordelen en hen voor te bereiden op het verdere sollicitatieproces. * Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten * Coördineren en plannen van interviews tussen kandidaten en klanten, inclusief het verstrekken
Als HR recruitment consultant ben je een echte sparringpartner voor onze . * Samen met het team sta je mee in voor HR-gerelateerde vragen rond offers, contracten, ziekte, … * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
){kind=logo}
Heb je zin om mee te bouwen aan een daadkrachtig, betrouwbaar en toekomstbestendig HR-beleid voor al onze ondernemingen? * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en neemt initiatieven ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen * Je werkt actief mee aan HR-projecten, zorgt voor een succesvolle implementatie en zorgt ervoor dat de resultaten gewaarborgd blijven * Je ondersteunt onze en teamco's op vlak van HR- en mens gerelateerde topics * Je hebt een werk- en denkniveau op bachelor- of masterniveau en enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol of als HR Business Partner * Je voelt je als HR Business Partner thuis in een rol met veel autonomie en ruimte voor ondernemerschap. * Je hebt coachende vaardigheden die je ondersteunen in
){kind=logo}
Als HR-medewerker L&D ben je verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft.
){kind=logo}
werk je nauw samen binnen het HR-team met je collega HR BP en de HR manager. * Je zorgt voor de administratieve opvolging van allerhande HR gerelateerde onderwerpen zoals bv. de on- en offboarding van een medewerker. * Je neemt de eerste screening van CV's van arbeiders op en legt kennismakingsgesprekken vast, in samenwerking met de HR BP. * Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige rol en bij voorkeur ook een bacheloropleiding HR of richting officemanagement. * Je plant je eigen werk graag autonoom in maar je bent voldoende communicatief zodat je voldoende in contact te staan met onze medewerkers en de rest van het HR-team. * Je ben een teamplayer, staat open voor nieuwe HR-projecten en neemt hierin ook graag ee
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
){kind=logo}
Wil jij deel uitmaken van een stevig HR-team? - Afhankelijk van jouw profiel en interesses werk je mee aan HR projecten binnen het domein Talent (interne mobiliteit, loopbaancenter, onboarding, digitalisering, innovatie, ...)
Management Competence Center Nv * LENDELEDE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds Jouw verantwoordelijkheden * Beheren van het in-house team en zorgen voor een soepele samenwerking. * Ondersteunen van de klant bij hun personeelsbehoeften en meedenken over oplossingen. * Werven en selecteren van geschikte kandidaten. Organiseren van jobdagen en evenementen om talent aan te trekken. * Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als medewerkers. Jouw profiel * Je hebt ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie. * Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. * Je bent proactief, denkt mee met de klant en hebt een hands-on mentaliteit. * Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt gestructureerd. Location Management Competence Center Nv8860 Lendelede, België
){kind=logo}
Doorgroeimogelijkheden op maat binnen tax, M&A, legal, HR & finance - Oorspronkelijk gebaseerd op drie expertisedomeinen (accountancy, legal, tax), is het dienstenpakket intussen uitgebreid met M&A, corporate finance en HR.
){kind=logo}
Toegang tot een sterk netwerk van HR-professionals * Transparante communicatie en een single point of contact
){kind=logo}
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard
Flexibiliteit en groeimogelijkheden: Werken waar en wanneer het jou past, opleidingen zonder budgetlimiet en een HR-plan waar jouw input écht telt.
){kind=logo}
Ter versterking van ons team in West-Vlaanderen, zijn wij op zoek naar een gedreven HR & Business Consultant met focus op Technics & Engineering. Als HR & Business Consultant fungeer je als strategische schakel tussen bedrijven en . Klaar om je carrière in HR & Business naar een hoger niveau te tillen?
Passie voor HR: Of je nu al ervaring hebt in HR of net je eerste stappen zet, jouw passie voor de sector en drive om te groeien zijn onmiskenbaar. * Een unieke leerervaring in HR en werken met mensen
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 Sint-Andries, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 Sint-Andries, België
){kind=logo}
Intern: HR, Finance, Total Rewards teams en werknemersvertegenwoordigers. * Payroll-gerelateerde ondersteuning bieden aan HR- en Finance-teams. * Vaardigheid in Microsoft 365 en verschillende HR-systemen (bv. Successfactors). Rapportagelijnen: Rapporteert aan de EMEA Shared en functioneel aan de Benelux HR Country Manager.