Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Communicatie
- Frans
- Administratie
- Engelse taal
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Eindverantwoordelijke HR
- Administratie bediende
- Administratief Medewerker/ster Front Office
- Adviseur/euse klantendienst
- Assistent/e Business Development
- Chef productie
- Goedkeurder
26 resultaten voor Hr in Knokke Heist binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor onze Jobcenters in Deinze & Eeklo zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Solliciteer en word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Knokke zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor onze Jobcenters in Deinze & Eeklo zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
HR Talents - Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het recruitmentproces waarbij je zowel instaat voor het vullen van de openstaande vacatures, zowel bedienden als arbeiders (ism externe kantoren) als meewerken aan recruitmentstrategie en andere HR projecten. Je werkt nauw samen met het ganse HR Team maar neemt een stand alone positie in. HR Talents9991 MALDEGEM, België
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je werkt mee aan HR-projecten zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiemogelijkheden en KPI-rapportering. * Je hebt interesse in zowel boekhouding als HR.
Als HR Manager ben je de motor achter het HR-beleid en de HR-strategieën binnen de Oesterbank. Je stemt dit HR beleid af op de bedrijfsdoelen, met nadruk op talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en ondersteuning van de omkadering. Hiervoor kan je rekenen op de expertise van het HR-team, een groep van een 10-tal medewerkers. * Je bent strategisch en operationeel verantwoordelijk voor alle HR-processen. Je beheert en ontwikkelt relevante HR-systemen en ICT-toepassingen. Als HR manager rapporteer je aan de algemeen directeur. * Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van een HR-beleid.
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
){kind=logo}
Wil jij deel uitmaken van een stevig HR-team? - Afhankelijk van jouw profiel en interesses werk je mee aan HR projecten binnen het domein Talent (interne mobiliteit, loopbaancenter, onboarding, digitalisering, innovatie, ...)
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
){kind=logo}
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard
){kind=logo}
Ter versterking van ons team in West-Vlaanderen, zijn wij op zoek naar een gedreven HR & Business Consultant met focus op Technics & Engineering. Als HR & Business Consultant fungeer je als strategische schakel tussen bedrijven en technische professionals. Klaar om je carrière in HR & Business naar een hoger niveau te tillen?
Passie voor HR: Of je nu al ervaring hebt in HR of net je eerste stappen zet, jouw passie voor de sector en drive om te groeien zijn onmiskenbaar. * Een unieke leerervaring in HR en werken met mensen
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 Sint-Andries, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 Sint-Andries, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8210 ZEDELGEM, België
){kind=logo}
Intern: HR, Finance, Total Rewards teams en werknemersvertegenwoordigers. * Payroll-gerelateerde ondersteuning bieden aan HR- en Finance-teams. * Vaardigheid in Microsoft 365 en verschillende HR-systemen (bv. Successfactors). Rapportagelijnen: Rapporteert aan de EMEA Shared en functioneel aan de Benelux HR Country Manager.
Je bouwt aan een modern en toekomstgericht HR-beleid. * Je stimuleert betrokkenheid en motivatie met sterke interne communicatie en HR-projecten. * Masterdiploma of bachelorsdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. * Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
Enige ervaring in personeels-, HR-, juridisch werk of diverse administratieve diensten is een voordeel.
){kind=logo}
Vanuit onze kernwaarden 'Mens', 'Kwaliteit', 'Transparantie', 'Ondernemerschap' en 'Teamwork' werk je samen met je mee aan onze core business : KMO's ondersteunen op het vlak van payroll en HR gerelateerde activiteiten. Je hebt een aantal jaren ervaring in payroll en HR en hebt een goede kennis van sociaal recht in functie van payroll.
){kind=logo}
In nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van MCC Verstraete * Bekendheid met ATS-systemen en andere HR-software is een troef
Je wordt een sleutelfiguur in ons HR-team en hebt de ruimte om jouw visie op rekrutering te vertalen naar concrete acties. * Als lid van het leidinggevend kader van de HR-afdeling bouw je actief mee aan het algemeen HR Beleid. * Je bezit een Bachelor of Master diploma en kijkt terug op 5jaar ervaring binnen HR, specifiek met een focus op Rekrutering & Selectie.
Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends in HR.
Je maakt het globaal preventieplan (GPP) op in overleg met de preventieadviseur-dienstverantwoordelijke en de van HR.
Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends in HR.