Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van strategische HR-processen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke HR-strategie en -uitvoering te garanderen. * Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie; * Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ; * Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ; * U hebt ervaring in het aansturen van een HR team; * U hebt ervaring met HR-strategieën en implementatie; * U kunt complexe HR-processen beheren en automatiseren ;
Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van strategische HR-processen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke HR-strategie en -uitvoering te garanderen. * Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie; * Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ; * Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ; * U hebt ervaring in het aansturen van een HR team; * U hebt ervaring met HR-strategieën en implementatie; * U kunt complexe HR-processen beheren en automatiseren ;
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en
Monitor HR Consulting - Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en
){kind=logo}
In deze rol krijg je de kans om HR van dichtbij te beleven in een dynamische operationele omgeving, waar geen enkele dag hetzelfde is. Als HR Officer maak je deel uit van een betrokken HR-team en werk je nauw samen met de . Je ondersteunt op de werkvloer en bouwt stap voor stap een brede HR-expertise op. - Je begeleidt bij alle HR-processen rond aanwerving en ontwikkeling van medewerkers. - Je bent het aanspreekpunt voor interimkantoren en leert hoe externe samenwerkingen binnen HR worden aangestuurd. - Je neemt deel aan HR-projecten en andere initiatieven en krijgt zo inzicht in het bredere HR-beleid. - Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde of relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring
In deze rol krijg je de kans om HR van dichtbij te beleven in een dynamische operationele omgeving, waar geen enkele dag hetzelfde is. Als HR Officer maak je deel uit van een betrokken HR-team en werk je nauw samen met de . Je ondersteunt op de werkvloer en bouwt stap voor stap een brede HR-expertise op. - Je begeleidt bij alle HR-processen rond aanwerving en ontwikkeling van medewerkers. - Je bent het aanspreekpunt voor interimkantoren en leert hoe externe samenwerkingen binnen HR worden aangestuurd. - Je neemt deel aan HR-projecten en andere initiatieven en krijgt zo inzicht in het bredere HR-beleid. - Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde of relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
){kind=logo}
HR Talents - Als Payroll Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende payroll gerelateerde HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. * Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen * Meedenken over efficiënte en werkbare HR-oplossingen binnen de context van de klant * Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een
HR Talents - Als Payroll Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende payroll gerelateerde HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. * Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen * Meedenken over efficiënte en werkbare HR-oplossingen binnen de context van de klant * Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
){kind=logo}
Je rapporteert aan het team Personeel & Organisatie (HR). Samen met het HR-team zorg je voor een vlotte organisatie en opvolging. * Je vindt het boeiend om actief aanwezig te zijn op de werkvloer en werkt graag nauw samen met HR-collega's (P&O) en andere interne en externe partners.
Je rapporteert aan het team Personeel & Organisatie (HR). Samen met het HR-team zorg je voor een vlotte organisatie en opvolging. * Je vindt het boeiend om actief aanwezig te zijn op de werkvloer en werkt graag nauw samen met HR-collega's (P&O) en andere interne en externe partners.
NIEUW
){kind=logo}
Samenwerken met Finance, en occasioneel HR of andere interne stakeholders, in functie van een vlotte administratieve werking.
Samenwerken met Finance, en occasioneel HR of andere interne stakeholders, in functie van een vlotte administratieve werking.
NIEUW
){kind=logo}
Je gesprekspartners zijn o.a. Risk Managers, CEO's, CFO's, bedrijfsjuristen, inkopers en HR Managers.
Je gesprekspartners zijn o.a. Risk Managers, CEO's, CFO's, bedrijfsjuristen, inkopers en HR Managers.
NIEUW
Je werkt intens samen met Sales, Operations, HR en externe partners en fungeert als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie.
Je werkt intens samen met Sales, Operations, HR en externe partners en fungeert als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie.
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne
Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van werknemers
Je bent mee het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van werknemers
){kind=logo}
Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up.
Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up.
){kind=logo}
Gesprek met HR en .
Gesprek met HR en .
){kind=logo}
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij commercieel ingesteld, gedreven en op zoek naar een carrière waar je impact maakt? Bij Austin Bright, een gespecialiseerd rekruteringskantoor in de financiële sector, zijn we volop aan het groeien. Met ons nieuwe kantoor in Mechelen breiden we ons team uit en zoeken we ambitieuze Recruitment Consultants die samen met ons succes willen boeken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat houdt de job in? Als Recruitment Consultant bij Austin Bright ben je de schakel tussen bedrijven en talenten in de financiële sector. * Je bouwt een netwerk op van klanten en kandidaten en zorgt voor de perfecte match * Je begeleidt kandidaten doorheen het sollicitatieproces en adviseert hen over hun carrière * Je onderhandelt contracten en volgt samenwerkingen op van A tot Z
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij commercieel ingesteld, gedreven en op zoek naar een carrière waar je impact maakt? Bij Austin Bright, een gespecialiseerd rekruteringskantoor in de financiële sector, zijn we volop aan het groeien. Met ons nieuwe kantoor in Mechelen breiden we ons team uit en zoeken we ambitieuze Recruitment Consultants die samen met ons succes willen boeken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat houdt de job in? Als Recruitment Consultant bij Austin Bright ben je de schakel tussen bedrijven en talenten in de financiële sector. * Je bouwt een netwerk op van klanten en kandidaten en zorgt voor de perfecte match * Je begeleidt kandidaten doorheen het sollicitatieproces en adviseert hen over hun carrière * Je onderhandelt contracten en volgt samenwerkingen op van A tot Z
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Er worden maximaal 2 gesprekken voorzien binnen de HR-afdeling van Beyers.
Er worden maximaal 2 gesprekken voorzien binnen de HR-afdeling van Beyers.
Amaris Consulting Belgium SPRL * BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Amaris Consulting is op zoek naar een hands-on Projectleider om de uitvoering op locatie te leiden voor onze Bouwklasse 8 klanten in de bouw- of infrastructuursector. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het volledige project – van voorbereiding tot en met de uiteindelijke oplevering – en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor alle technische, operationele en klantgerichte aspecten. Je geeft leiding aan teams op de bouwplaats en onderaannemers, beheert de planning en het budget, waarborgt de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen en zorgt ervoor dat het project op schema blijft qua tijd, kosten en scope. Deze functie vereist een sterke aanwezigheid op de bouwplaats, technische nauwkeurigheid en het vermogen om same
Amaris Consulting Belgium SPRL * BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Amaris Consulting is op zoek naar een hands-on Projectleider om de uitvoering op locatie te leiden voor onze Bouwklasse 8 klanten in de bouw- of infrastructuursector. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het volledige project – van voorbereiding tot en met de uiteindelijke oplevering – en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor alle technische, operationele en klantgerichte aspecten. Je geeft leiding aan teams op de bouwplaats en onderaannemers, beheert de planning en het budget, waarborgt de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen en zorgt ervoor dat het project op schema blijft qua tijd, kosten en scope. Deze functie vereist een sterke aanwezigheid op de bouwplaats, technische nauwkeurigheid en het vermogen om same
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
NIEUW
Magic (Planning & HR)
Magic (Planning & HR)
NIEUW
Je gaat in gesprek met de verschillende (HR, sales, finance, operations) om te begrijpen wat zij nodig hebben, stelt prioriteiten en bouwt dashboards die waarde toevoegen.
Je gaat in gesprek met de verschillende (HR, sales, finance, operations) om te begrijpen wat zij nodig hebben, stelt prioriteiten en bouwt dashboards die waarde toevoegen.
NIEUW
Je onderhoudt contacten met externe en van het HR Mensteam.
Je onderhoudt contacten met externe en van het HR Mensteam.
Je hebt een bachelor of master (HR, Communicatie, Office Management, Business Management,…).
Je hebt een bachelor of master (HR, Communicatie, Office Management, Business Management,…).