Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor onze klant, een producent actief in regio Aalst, zijn we op zoek naar we een HR Payroll Specialist. * Optimaliseer je verschillende hard-HR-processen en adviseer je en over sociale wetgeving * Ben je het HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij hard-HR-gerelateerde vragen * Sta je in voor een nauwkeurige HR-administratie en draag je bij aan hard-HR-projecten * Bereid je HR-rapporteringen & fungeer je als klankbord voor de HR-manager. * Maak je deel uit van een HR-team van drie collega's en rapporteer je aan de * Ruime ervaring in complexe payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden) * HR-ervaring binnen productieomgeving is een plus * Uitgebreide kennis in
){kind=logo}
Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten. Als Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, adviseren en bewaken van het proces en de implementatie van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen, zodat de organisatorische structuur stabiel, legaal en tijdbestendig is en de personeelskosten in overeenstemming zijn met het goedgekeurde begrotingskader. * Je hebt een grondige kennis van Excel en SAP HR. * Jij beschikt over basiskennis van HR- en financiële procesbeheer, die nodig is voor het opstellen van een FTE-budget.
){kind=logo}
Op zoek naar een HR uitdaging: sluit je aan bij ons dynamisch en groeiend team binnen de chemische sector. Klaar om een HR uitdaging aan te gaan? De HR-assistent biedt ondersteuning bij de uitvoering van HR-projecten en het dagelijks administratief beheer van de afdeling, en werkt nauw samen met de en om een effectieve opvolging van individuele personeelsdossiers te waarborgen. * HR-administratie: Ondersteunen bij de administratieve werking van personeelsdossiers, voorbereiden van HR-documenten zoals arbeidscontracten en addenda, verzekeringsdocumenten. Invoeren, bijwerken en verifiëren van werknemersgegevens in verschillende HR-systemen. * Loonadministratie: Ondersteunen van de HR bij de voorbereiding van de loonadministratie van wer
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en supply chain? Voor ons distributiecentrum in Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken! * Je gaat samenwerken met HR-experts om HR-processen en programma's te implementeren * Je werkt mee aan HR projecten en HR-initiatieven * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van * Je bent een echte people-person met een passie voor HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Heb je een passie voor HR, met ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen. * Groeide je uit tot een vaste waarde binnen het HR-team en draag je actief bij aan het HR-beleid.
Responsibilities: Beheer je de loonadministratie en sta je mee in voor de verdere groei van de HR-afdeling. * Optimaliseer je zelfstandig HR-processen en werk je efficiënt.
){kind=logo}
HR Talents - In het Gentse zijn ze steevast gekend en bij hen word je opgenomen in een groter HR-team, dit kan tellen. Voor hen kijken wij met veel goesting uit naar een ondernemende HR Generalist die energie haalt uit een brede ondersteuning op soft en hard HR. Als HR Generalist ben je één van de drijvende krachten achter het menselijk kapitaal van dit bedrijf. * HR-administratie: Beheer personeelsdossiers, voorbereidende loonadministratie en andere HR-gerelateerde documentatie nauwkeurig en vertrouwelijk verwerken. * Je kan een eerste ervaring voorleggen binnen rekrutering, HR administratie of als HR Officer. * Creativiteit en innovatief denken om HR-processen te verbeteren. HR Tale
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. * Heb je HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde je al een sterke relatie op met verschillende teams. * Ronde je meerdere HR-projecten af die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. * Zit je om de twee
){kind=logo}
Samengevat ben je een HR Manager met een scherp en pragmatisch oog voor verbetering. Deze rol combineert HR-expertise en juridische praktijkervaring binnen het bedrijfsleven in één functie. * Hands-on HRM: Je beheert HR-processen zoals rekrutering, talentontwikkeling, samenwerking met het sociaal secretariaat, en de ondersteuning van ons team van 100 medewerkers over 15 locaties. * HR trajecten en procesoptimalisatie: Je analyseert bestaande HR-gerelateerde procedures en vebetert bestaande processen om zo de efficiëntie en effectiviteit binnen HR te waarborgen. * Adviseur van de CEO: Je bent één van de strategische sparringpartners voor de CEO, met wie je hun HR-strategieën afstemt op de bedrijfsdoelstellingen. * Je beschikt over sterke communicatieve
HR Talents - Wij zoeken een ervaren HR Compensation & Benefits Specialist om ons team te versterken in Aartselaar! In deze centrale rol krijg jij de kans om onze HR-processen en systemen te optimaliseren, met een focus op digitale systeembeheer, rapportages en data-analyse. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van ons HR-beleid en het adviseren over verloning en sociale wetgeving? * Systeembeheer & Data-analyse: Verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van HR-systemen (bij voorkeur SAP HR). Je zult HR-data monitoren en analyseren om trends en afwijkingen te signaleren die invloed kunnen hebben op de bedrijfs- en HR-processen. * HR Rapportering & Data-analyses: Je ontwikkelt, optimalis
){kind=logo}
Als HR Verantwoordelijke speel je een sleutelrol in het waarborgen van de medewerkersbetrokkenheid, het welzijn en de motivatie binnen de organisatie. Je vertaalt de strategische doelstellingen van SODEMAT naar een effectief HR-beleid en draagt bij aan een positieve, respectvolle en productieve werkomgeving. * Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid: Zorgvuldig afstemmen op de strategische doelstellingen van SODEMAT. * Medewerkersbegeleiding: Fungeren als aanspreekpunt voor en management voor alle HR-gerelateerde vragen en issues. * Loonadministratie en rapportage: Coördineren van loonverwerking samen met het sociaal secretariaat en opstellen van maandelijkse HR-rapporten. * Projectmanagement en innovatie: Zelfstandig HR-projecten voorstellen, ontwikkel
Snel solliciteren
Terwijl de wereld verandert en onzekerheid groeit, is één ding duidelijk: HR heeft mensen zoals jij nodig. Dit doen we niet alleen omdat we geloven in jou als individu, maar omdat we weten wat er mogelijk is wanneer je deel uitmaakt van een hechte community van gedreven HR professionals die elkaars succes versterken. Wij staffen en creëren HR Superworkers. Bij Horizon geloven we dat HR klaar is om zijn impact te verdubbelen en wij zoeken de high potentials die dat kunnen waarmaken. * Heb je reeds 1-5 jaar ervaring in HR Je leert hands-on hoe je complexe HR-uitdagingen analyseert en vertaalt naar praktische oplossingen als payroller, recruiter, of HR expert. * Je kiest meteen een krachtige expertise: Je kiest één van onze drie 'harde' HR-skills—Tech, Data of Legal—en ontwikkelt deze diepgaand, samen met je en onze . Tegelijk stap je direct in ons unieke leadership-traj
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Min 2y exp HR, T.A. of Admin | NL & ENG | regio Willebroek, Antwerpen | Interessant salarispakket | Inhouse - Sander HR is op zoek naar HR Consultant voor een Belgisch Werving & Selectie bedrijf, in de regio Willebroek. Onze partner is opzoek naar een HR Consultant die bereid is zich te verplaatsen naar verschillende klanten in regio Willebroek. HR Consultant - Rol HR Consultant - Profiel - 2 jaar ervaring in HR, T.A., admin, … * Bachelordiploma in HR, communicatie, … of gelijkaardige opleidingen HR Consultant - Aanbod
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ter ondersteuning van de zijn we op zoek naar een ervaren HR Officer. * meewerken aan verschillende HR projecten/policies
HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en mensen? Voor een snelgroeiende multinational met vestiging in Ternat zijn we op zoek naar een gedreven Payroll & HR Officer die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. In deze veelzijdige functie ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met payroll en HR-administratie te maken heeft. * Administratieve HR-taken van A tot Z * Actieve deelname aan boeiende HR-projecten * Je hebt een bacheloropleiding en 5 tot 10 jaar ervaring binnen HR/Payroll * Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en moderne HR-tools (MS Office, ATS, payrollsystemen, sociale media) HR Talents1740 Ternat, België
){kind=logo}
Een bedrijf in Ternat is de zoektocht gestart naar een gedreven HR Business Partner die zich richt op Talent Acquisition. * Brede HR Business Partner rol als aanspreekpunt voor teamontwikkeling. * Deelname aan HR-projecten, zoals het implementeren van digitale tools en systemen. * Master in HR, business management of een verwant gebied. * Ambitieus om te groeien in HR als Business Partner en leiding te nemen in diverse HR-projecten. * Mogelijkheden om je HR-kennis uit te breiden via opleidingen en projecten.
HR Talents - Wij zijn exclusief op zoek naar een HR Payroll & Benefits Officer voor Buckman. Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid. * Heb je een goed inzicht in de sociale wetgeving en kun je efficiënt overweg met de Office-suite en verschillende HR-tools? * Dan is deze uitdagende functie als HR Payroll and Ben
){kind=logo}
Asap Belgium * 9000 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een 'Doctor Who' die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct. Jouw verantwoordelijkheden * Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties * Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
HR Talents - Voor een mooi bedrijf waar duurzaamheid en innovatie centraal staan, zijn we op zoek naar een generalistische HR officer. Reken op een heel gevarieerd pakket waar je soft - en hard HR combineert, aangevuld met boeiende projecten. Klaar om hier je HR schouders onder zetten? Deze functie brengt veel variatie met zich mee, in deze vlakke structuur zorg je samen met je en dat alles op vlak van soft en hard HR draait en uiteraard ook blijft draaien. Je komt terecht in een klein maar hecht team die met een gezonde dosis humor de ganse HR-vleugel op zich pakt. HR Talents9052 Gent, België
HR Talents - In het Gentse zijn ze steevast gekend en bij hen word je opgenomen in een groter HR-team, dit kan tellen. Voor hen kijken wij met veel goesting uit naar een HR Support Officer die met de juiste gedrevenheid het team HR officers ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor HR administratie, uitbetaling lonen en fungeert als SPOC voor de medewerkers, een arbeiderspopulatie. * HR administratie: Loonsverwerking, beheer in - en uitdiensten, aangeven werkloosheid, ondersteunen controles, opmaak attesten,… * Meewerken HR projecten: afhankelijk van jouw interesseveld krijg je de kans te proeven van de andere aspecten van HR. * Je bezit minimum over een bachelordiploma, idealiter in een HR gerelateerde richting. * J
Snel solliciteren
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.
Voor een internationaal bedrijf actief in een interessante sector zijn we op zoek naar een HR Officer om het team in Ternat te versterken. Heb jij reeds ervaring binnen HR en wil je deze kennis inzetten in een internationale omgeving? * Je staat in voor de HR-rapporteringen * Je staat in voor de HR-administratie * Je beheert diverse HR projecten * Je beschikt over een Bachelor HR * Je hebt minstens 5 jaar werkervaring binnen HR * Je hebt een goede kennis MS Office, HR gerelateerde software
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.