Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Administratie
- Frans
- Engelse taal
- Nederlands
- Communicatie
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent/e Business Development
- 1e verkoper
- Administratie bediende
- Adviseur/euse recruitment
- Beheersverantwoordelijke
- Buurtregisseur/euse
){kind=logo}
Als HR-medewerker ben jij essentieel tussen medewerkers, leidinggevenden en administratie. Jij maakt van HR meer dan alleen een afdeling. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en administratie? Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en draagt bij aan een positieve werkomgeving. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie * Actief bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en het loonbeleid * Ervaring in een HR-functie of een diploma in HR, psychologie of een gelijkaardige richting is een plus - Klaar om een sleutelrol te spelen in het HR-team?
){kind=logo}
HR Talents - Wij zijn voor een internationale onderneming -gevestigd in de regio Leuven- op zoek naar een HR Officer. Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen binnen een dynamisch HR-team, en klinkt onderstaande informatie als een ideale uitdaging? Ben jij een nauwkeurige en proactieve administratieve kracht met een passie voor HR? * Beantwoorden en opvolgen van vragen in de HR-mailbox. * Ondersteuning van diverse administratieve taken binnen de HR-afdeling. * Helpen bij HR-communicatie en interne informatievoorziening. * Na een inwerkperiode: werknemers informeren en adviseren bij HR-gerelateerde vragen. * Klein maar dynamisch HR team * Fijne en humane HR Manager HR Talents3300
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional? Wij zoeken een HR Officer die een sleutelrol speelt in het versterken van ons HR-team. * Registreren van opleidingen en up-to-date houden van het opleidingsoverzicht ter ondersteuning van de HR-afdeling. * Beheren van de opleidingscatalogus en bijdragen aan verbeteringen binnen de HR-afdeling. * Ondersteunen van payrollvoorbereiding, personeelsrapportage, HR-analyses en diverse HR-projecten. * Kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving. * Kennis van Eblox Payroll & Eblox HR is een troef.
){kind=logo}
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
Asap Belgium * 3980 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een 'Doctor Who' die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct. Jouw verantwoordelijkheden * Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties * Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten
){kind=logo}
Loon- en HR administratie * Ervaring in boekhouding en HR administratie * De kans om te ondersteunen in verschillende HR domeinen * Werken bij een technische speler in de bouwsector
){kind=logo}
For one of our customers based in Beringen, we are currently looking for a HR Advisor. In this position, you will be responsible for end-to-end personnel administration and serve as the go-to person for all HR-related matters. * Monitor and register all legal obligations and regulations in an HR system. * Act as the first point of contact for employees regarding HR-related questions. * Provide proactive support to the on all HR-related matters. * Proficiency in common HR and administrative software. * The chance to make a meaningful impact on HR operations and employee experience. If you're ready to take the next step in your HR career and thrive in an exciting, hands-on role, we'd love to hear from you!
){kind=logo}
Lummen * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Introductie * Ben je op zoek naar een administratieve en gevarieerde functie? * Zet je je voor 100% in voor de taken en verantwoordelijkheden die je worden toevertrouwd? * Is het voor jou essentieel om kwalitatief, nauwkeurig werk te leveren binnen de gestelde deadlines? * Wil je deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team? * Lijkt het je geweldig om te werken in een groot bedrijf met een familiale, menselijke dimensie en echte waarden? Heb je op deze vragen JA geantwoord? GEWELDIG, dan ben jij de persoon die we zoeken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat zijn je verantwoordelijkheden? * Beheer van administratieve documenten en communicatie - o Voorbereiden en beheren van arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten met betrekking tot interne mobiliteit en exitdocumenten zoals de C4
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux HR Flux2260 Oevel, België
Snel solliciteren
HR Flux HR Flux2260 Oevel, België
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingBrouwerslaan 29, 2110 Wijnegem, België
){kind=logo}
Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met operations om een doordachte verzuimaanpak te realiseren. * Nauw samenwerken met HR, operations en externe partners (zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen) om een effectieve en duurzame verzuimaanpak te waarborgen. * Regelmatig terugkoppelen aan de Talent Manager en andere stakeholders binnen HR en operations. * Ervaring met verzuimmanagement, HR of welzijn op het werk. * Nauw samenwerken met HR, operations en andere stakeholders, terwijl je zelfstandig je expertise inzet
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingIndustrielaan 6, 2250 Olen, België
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingIndustrielaan 6, 2250 Olen, België
){kind=logo}
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Qsources Bvba * Diest * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Over Qsources - Vibratie- en geluidsexcitatie zijn de kerncompetenties van Qsources. De geluids-en trillingsbronnen ontwikkeld door Qsources hebben toegelaten om complexe meet en diagnostische technieken voor productontwikkeling meer toegankelijk en efficient te maken. Onze gespecialiseerde toestellen worden wereldwijd gebruikt door onderzoeks- en ontwikkelingscentra met een sterke nadruk op automobielindustrie. Ons bedrijf, ontstaan in Belgie in 1992, is gestaag gegroeid maar blijft een klein en gespecialiseerd bedrijf. Nieuwe oplossingen voor vibratie- en geluidsexcitatie en de bijhorende innovatie zijn de kern van ons bedrijf. Qsources werkt samen met andere , universiteiten en verschillende voor onze productie en verkoop. Functiebeschrijving
Daarnaast speel je een cruciale rol in ethische AI-initiatieven, waarbij je samenwerkt met academische aan een innovatief onderzoeksproject rond eerlijke en transparante AI-gestuurde HR- en rekruteringsprocessen. * Samenwerken met multidisciplinaire teams om data science-oplossingen en onderzoeksresultaten af te stemmen op HR-behoeften.
Voor meer informatie kan u contact opnemen met de dienst HR.
Als een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een gedreven Administratief Bediende om ons HR-team te versterken en ons succes voort te zetten. Je ondersteunt verschillende HR-processen en draagt bij aan een vlot verloop van onze dagelijkse operaties. * De gelegenheid om je vaardigheden te ontwikkelen en actief bij te dragen aan onze HR-processen en L&D-initiatieven. Ben jij de administratieve duizendpoot die ons HR-team zoekt?
){kind=logo}
Als HR Business Partner draag je bij aan de uitwerking en implementatie van het HR-beleid en ondersteun je onze op verschillende HR-gebieden. Je bent verantwoordelijk voor zowel de soft als hard HR-processen, inclusief payroll en wagenparkbeheer. * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. * Communicatie van HR-updates binnen de organisatie. * Uitrol van diverse (internationale) HR-projecten. * Verantwoordelijk voor payroll en HR-administratie * Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een internationale omgeving. * Brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll. * Kennis van HR-systemen.
Aanspreekpunt voor inzake salaris, sociale wetgeving, ziektes, vakantie, en andere HR-gerelateerde vragen. * Advies verlenen aan HR management op gebied van arbeids- en sociale zekerheidsregelgeving, actuele trends op het gebied van compensations en benefits. * Doen van verbeteringssuggesties en ondersteunen van de implementatie van HR-richtlijnen en procedures. * Verzorgen van interne communicatie naar over HR-gerelateerde zaken.
HR Administratie: je staat in voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten alsook voor addenda, voor het administratieve onboardingproces voor nieuwe medewerkers, houdt personeelsdossiers up-to-date, levert de nodige rapporten aan en handelt alle administratie omtrent een offboardingdossier af. Je geeft de HR manager en de HR BP advies in ontslagdossiers en waarborgt de naleving van de regelgeving - Je hebt nog twee HR collega's en rapporteert aan de .
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Om ons team te versterken zoeken we een HR Business Partner! Samen met je HR Business Partner ga je proactief ondersteuning bieden bij het adviseren en ondersteunen van onze in HR-gerelateerde topics. Als HR Business Partner ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en draag je direct bij aan ons succes. * Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR-strategie. * Je hebt minstens 4 jaar ervaring in HR, binnen Retail is een pluspunt.
Je hebt een ee rste ervaring in HR, liefst in recruitment * Je hebt digitale skills (MS Office, HR-software is een plus)