Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Administratie
- Communicatie
- Nederlands
- Payroll
- Sociale wetgeving
- Engelse taal
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Administratie bediende
- Adviseur/euse recruitment
- Administratief boekhoudkundig medewerker/ster
- Afgestudeerde
- Applicatie developer
- Assistent/e Back Office
){kind=logo}
Als HR-medewerker ben jij essentieel tussen medewerkers, leidinggevenden en administratie. Jij maakt van HR meer dan alleen een afdeling. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en administratie? Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en draagt bij aan een positieve werkomgeving. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie * Actief bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en het loonbeleid * Ervaring in een HR-functie of een diploma in HR, psychologie of een gelijkaardige richting is een plus - Klaar om een sleutelrol te spelen in het HR-team?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional? Wij zoeken een HR Officer die een sleutelrol speelt in het versterken van ons HR-team. * Registreren van opleidingen en up-to-date houden van het opleidingsoverzicht ter ondersteuning van de HR-afdeling. * Beheren van de opleidingscatalogus en bijdragen aan verbeteringen binnen de HR-afdeling. * Ondersteunen van payrollvoorbereiding, personeelsrapportage, HR-analyses en diverse HR-projecten. * Kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving. * Kennis van Eblox Payroll & Eblox HR is een troef.
){kind=logo}
HR Talents - Wij zijn voor een internationale onderneming -gevestigd in de regio Leuven- op zoek naar een HR Officer. Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen binnen een dynamisch HR-team, en klinkt onderstaande informatie als een ideale uitdaging? Ben jij een nauwkeurige en proactieve administratieve kracht met een passie voor HR? * Beantwoorden en opvolgen van vragen in de HR-mailbox. * Ondersteuning van diverse administratieve taken binnen de HR-afdeling. * Helpen bij HR-communicatie en interne informatievoorziening. * Na een inwerkperiode: werknemers informeren en adviseren bij HR-gerelateerde vragen. * Klein maar dynamisch HR team * Fijne en humane HR Manager HR Talents3300
){kind=logo}
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
Asap Belgium * 3980 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een 'Doctor Who' die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct. Jouw verantwoordelijkheden * Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties * Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten
){kind=logo}
For one of our customers based in Beringen, we are currently looking for a HR Advisor. In this position, you will be responsible for end-to-end personnel administration and serve as the go-to person for all HR-related matters. * Monitor and register all legal obligations and regulations in an HR system. * Act as the first point of contact for employees regarding HR-related questions. * Provide proactive support to the on all HR-related matters. * Proficiency in common HR and administrative software. * The chance to make a meaningful impact on HR operations and employee experience. If you're ready to take the next step in your HR career and thrive in an exciting, hands-on role, we'd love to hear from you!
){kind=logo}
Lummen * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Introductie * Ben je op zoek naar een administratieve en gevarieerde functie? * Zet je je voor 100% in voor de taken en verantwoordelijkheden die je worden toevertrouwd? * Is het voor jou essentieel om kwalitatief, nauwkeurig werk te leveren binnen de gestelde deadlines? * Wil je deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team? * Lijkt het je geweldig om te werken in een groot bedrijf met een familiale, menselijke dimensie en echte waarden? Heb je op deze vragen JA geantwoord? GEWELDIG, dan ben jij de persoon die we zoeken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat zijn je verantwoordelijkheden? * Beheer van administratieve documenten en communicatie - o Voorbereiden en beheren van arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten met betrekking tot interne mobiliteit en exitdocumenten zoals de C4
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingIndustrielaan 6, 2250 Olen, België
){kind=logo}
Snel solliciteren
Qsources Bvba * Diest * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Over Qsources - Vibratie- en geluidsexcitatie zijn de kerncompetenties van Qsources. De geluids-en trillingsbronnen ontwikkeld door Qsources hebben toegelaten om complexe meet en diagnostische technieken voor productontwikkeling meer toegankelijk en efficient te maken. Onze gespecialiseerde toestellen worden wereldwijd gebruikt door onderzoeks- en ontwikkelingscentra met een sterke nadruk op automobielindustrie. Ons bedrijf, ontstaan in Belgie in 1992, is gestaag gegroeid maar blijft een klein en gespecialiseerd bedrijf. Nieuwe oplossingen voor vibratie- en geluidsexcitatie en de bijhorende innovatie zijn de kern van ons bedrijf. Qsources werkt samen met andere , universiteiten en verschillende voor onze productie en verkoop. Functiebeschrijving
){kind=logo}
Als een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een gedreven Administratief Bediende om ons HR-team te versterken en ons succes voort te zetten. Je ondersteunt verschillende HR-processen en draagt bij aan een vlot verloop van onze dagelijkse operaties. * De gelegenheid om je vaardigheden te ontwikkelen en actief bij te dragen aan onze HR-processen en L&D-initiatieven. Ben jij de administratieve duizendpoot die ons HR-team zoekt?
Je hebt een ee rste ervaring in HR, liefst in recruitment * Je hebt digitale skills (MS Office, HR-software is een plus)
){kind=logo}
Als HR Business Partner draag je bij aan de uitwerking en implementatie van het HR-beleid en ondersteun je onze op verschillende HR-gebieden. Je bent verantwoordelijk voor zowel de soft als hard HR-processen, inclusief payroll en wagenparkbeheer. * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. * Communicatie van HR-updates binnen de organisatie. * Uitrol van diverse (internationale) HR-projecten. * Verantwoordelijk voor payroll en HR-administratie * Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een internationale omgeving. * Brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll. * Kennis van HR-systemen.
Aanspreekpunt voor inzake salaris, sociale wetgeving, ziektes, vakantie, en andere HR-gerelateerde vragen. * Advies verlenen aan HR management op gebied van arbeids- en sociale zekerheidsregelgeving, actuele trends op het gebied van compensations en benefits. * Doen van verbeteringssuggesties en ondersteunen van de implementatie van HR-richtlijnen en procedures. * Verzorgen van interne communicatie naar over HR-gerelateerde zaken.
HR Administratie: je staat in voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten alsook voor addenda, voor het administratieve onboardingproces voor nieuwe medewerkers, houdt personeelsdossiers up-to-date, levert de nodige rapporten aan en handelt alle administratie omtrent een offboardingdossier af. Je geeft de HR manager en de HR BP advies in ontslagdossiers en waarborgt de naleving van de regelgeving - Je hebt nog twee HR collega's en rapporteert aan de .
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Snel solliciteren
Ondersteuning van HR-projecten, met ruimte voor extra verantwoordelijkheden op basis van jouw interesses en vaardigheden. - Goede kennis van sociale wetgeving en HR-administratieve processen.
Ondersteuning van HR-projecten, met ruimte voor extra verantwoordelijkheden op basis van jouw interesses en vaardigheden. - Goede kennis van sociale wetgeving en HR-administratieve processen.
){kind=logo}
Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma of hebt reeds een eerste ervaring in de HR-wereld.
){kind=logo}
We helpen hen aan het juiste talent om succes te behalen door middel van innovatieve HR-oplossingen. Voor de verdere uitbouw van ons kantoor in Tongeren zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Consultant. Jouw rol als HR Consultant - Als HR Consultant speel je een cruciale rol in de verbinding tussen kandidaten en bedrijven.
Je bent bereid om andere taken uit te voeren binnen de dienst HR en neemt actief deel aan verschillende HR-projecten. Je rapporteert op regelmatige en gestructureerde wijze aan de HR-manager. Je hebt minimaal een bachelorsdiploma (bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting) of je behaalt een gelijkwaardige competentie door ervaring.
Snel solliciteren
Op basis van de input van de lokale HR , verwerk je wijzigingen (uit dienst, swt, deeltijds,…) en zorg je voor correcte berekeningen en de bijhorende uitbetalingen. * Je maakt overzichtelijke en diepgaande rapportering en helpt zo onze HR om overzicht te bewaren en te ondersteunen waar nodig. * Bachelor diploma in een HR-domein
Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een HR-softwareoplossing en bedrijven helpen efficiënter te werken? Je spreekt met C-level managers en medewerkers van HR, IT, Finance, Productie, Aankoop, etc. * Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in software of HR-technologie.
HR administration
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent?
Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een plus.