Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Optimalisatie van HR-beleid - Sander HR is op zoek naar een HR & Payroll Verantwoordelijke voor één van onze partners in de B2B toeristische sector te Antwerpen. Ze zijn op zoek hun HR & Payroll verantwoordelijke, die de contactpersoon gaat worden van het personeel, de payroll gaat verzorgen en nieuwe collega's gaat aanwerven. - Optimalisatie van het HR beleid - Een vast contract van onbepaalde duur als HR & Payroll Verantwoordelijke
){kind=logo}
We kijken ernaar uit om een HR Expert aan boord te halen die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-processen binnen ons dynamische en hechte team. Als HR Expert bij Volkswagen International Belgium ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse HR-processen, waaronder loonadministratie, compensatie, training, rekrutering en personeelsrelaties. Je werkt nauw samen met de (die 50% van de tijd aan HR besteedt) en rapporteert rechtstreeks aan de . * HR-administratie: Beheer van arbeidscontracten, werkvergunningen, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde administratie. * Projecten & rapportering: Optimaliseren van HR-processen, ontwikkelen van nieuwe HR-beleidslijnen en zorgen voor nale
){kind=logo}
L'opportunité de combiner Hard et Soft HR dans un rôle à responsabilité, c'est par ici ! Notre partenaire, une entreprise à taille humaine active dans le secteur des assurances, recherche un e HR Officer pour renforcer son équipe à Bruxelles (Ixelles). Votre mission principale : gérer les volets hard et soft HR” tout en accompagnant le développement des pratiques humaines au sein de l'organisation. * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en hard HR
){kind=logo}
We are excited to offer an HR Expert the opportunity to play a key role in shaping the future of our HR processes, while being part of a dynamic and closely connected team. As an HR Expert at Volkswagen International Belgium, you will play a crucial role in managing HR processes across payroll, compensation, training, recruitment, and employee relations. Working closely with the (working at 50% for HR) and reporting to the , you will contribute to the company's commitment to a positive and inclusive workplace. * HR Administration: Manage a variety of HR functions including labour agreements, work permits, personal files, and more. * Projects & Reporting: Improve HR processes, design new policies, and ensure compliance with reporting r
){kind=logo}
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. * Heb je HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde je al een sterke relatie op met verschillende teams. * Ronde je meerdere HR-projecten af die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. * Zit je om de twee
){kind=logo}
Sander Brussels * Brussel * Contract duration unspecified * Full Time - Bringen Sie Ihre Payroll-Expertise in ein internationales Umfeld ein! Sprechen Sie fließend Deutsch und Niederländisch und möchten in einem internationalen Umfeld arbeiten? Haben Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialgesetzgebung und Lohnabrechnung? Schließen Sie sich einem dynamischen und multikulturellen Beratungsunternehmen an, das sich auf die Unterstützung ausländischer Unternehmen in Belgien spezialisiert hat! Ihre Aufgaben * Verwaltung der Gehälter von Mitarbeitern in Belgien sowie administrative Betreuung internationaler Mitarbeiter, * Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der verschiedenen paritätischen Komitees, * Abwicklung der Meldungen an die Sozialversicherung (RSZ) und die Lohnsteuer für die betreffenden Mitarbeiter,
){kind=logo}
Snel solliciteren
Op zoek naar een toffe nieuwe uitdaging als HR Assistant? Als HR Assistant maak je deel uit van ons interne HR-team en draag je actief bij aan het dagelijks beheer van de personeelsadministratie. Je biedt ook operationele ondersteuning aan zowel als de HR-afdeling. * Verlenen van nabije HR-ondersteuning aan medewerkers door hun vragen te beantwoorden en hen wegwijs te maken in de verschillende HR-processen (arbeidsreglement, extralegale voordelen, interne organisatie…). * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (Pluxee, verzekeraars, HR-dienstverleners…). * Deelname aan diverse transversale HR-projecten (interne communicatie, interne evenementen, continue verbetering van processen, enz.). * Bijdragen aan de actualisatie van HR-tools en databanken (Mpleo, organigrammen, aanwezigheidslijsten, enz.). * Je bent pas afgestudeerd of hebt een eerste ervaring in HR-administr
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre
){kind=logo}
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
Bij Sander Antwerp zoeken we een HR Recruitment Consultant die energie, ambitie en een flinke dosis doorzettingsvermogen meebrengt ! Bij Sander HR is er geen plaats voor saai. We zijn op zoek naar ambitieuze doorzetters die zich willen onderdompelen in de wereld van HR-rekrutering en echt impact willen maken. Je vindt, overtuigt en begeleidt HR-professionals naar hun volgende uitdaging. * Trends & Talent: Jij volgt de HR-markt op de voet en weet precies wat bedrijven zoeken en kandidaten nodig hebben
Snel solliciteren
Responsibilities: Beheer je de loonadministratie en sta je mee in voor de verdere groei van de HR-afdeling. * Optimaliseer je zelfstandig HR-processen en werk je efficiënt.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
Ben jij administratief sterk, servicegericht én gepassioneerd door HR? Bij Intelect krijg je de kans om al je administratieve skills in te zetten en écht impact te maken in HR! Als HR Officer ben jij de onmisbare schakel achter een vlotte loonadministratie en personeelsbeheer. Je bent hét aanspreekpunt voor zowel interne , als klanten en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van alle HR- en payroll-gerelateerde zaken. - Personeelsbeheer: jij bent het aanspreekpunt voor HR-administratie en helpt met hun vragen. - Je hebt een bachelor in HR, administratie of een andere relevante richting. - Je bent leergierig en nieuwsgierig, je wil jezelf verdiepen in de HR- en payrollwereld. Klaar om je HR-carrière te lanceren? - Een job met betekenis:
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Antwerpen zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Terwijl de wereld verandert en onzekerheid groeit, is één ding duidelijk: HR heeft mensen zoals jij nodig. Dit doen we niet alleen omdat we geloven in jou als individu, maar omdat we weten wat er mogelijk is wanneer je deel uitmaakt van een hechte community van gedreven HR professionals die elkaars succes versterken. Wij staffen en creëren HR Superworkers. Bij Horizon geloven we dat HR klaar is om zijn impact te verdubbelen en wij zoeken de high potentials die dat kunnen waarmaken. * Heb je reeds 1-5 jaar ervaring in HR Je leert hands-on hoe je complexe HR-uitdagingen analyseert en vertaalt naar praktische oplossingen als payroller, recruiter, of HR expert. * Je kiest meteen een krachtige expertise: Je kiest één van onze drie 'harde' HR-skills—Tech, Data of Legal—en ontwikkelt deze diepgaand, samen met je en onze . Tegelijk stap je direct in ons unieke leadership-traj
){kind=logo}
Snel solliciteren
U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst; * Samen met uw collega's van het HR-team stelt u adviezen op, nota's, rapporten, enz., * U beheert zelfstandig HR-projecten in lijn met de visie van de HR-directie, de doelstellingen en deadlines.
){kind=logo}
Snel solliciteren
As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard HR responsibilities combined to a proven people management experience * A varied, generalist
){kind=logo}
HR Talents - Wij kijken voor onze opdrachtgever uit naar een een gedreven en strategische HR Business Partner om het verschil te maken binnen een dynamische en industriële omgeving. Je werkt nauw samen met en om strategische HR-oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan groei, innovatie en employee engagement. Vanuit het hoofdkantoor in de regio Antwerpen draag je bij aan de verdere professionalisering en modernisering van HR. * HR-strategie & Business Alignment: Acteren als een strategische HR-partner en brug slaan tussen businessdoelstellingen en HR-oplossingen. * Minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-rol, idealiter binnen een industriële of technologische omgeving. * Ervaring met talent- en leiderschapsontwikkeling, organisat
){kind=logo}
Een bedrijf in Ternat is de zoektocht gestart naar een gedreven HR Business Partner die zich richt op Talent Acquisition. * Brede HR Business Partner rol als aanspreekpunt voor teamontwikkeling. * Deelname aan HR-projecten, zoals het implementeren van digitale tools en systemen. * Master in HR, business management of een verwant gebied. * Ambitieus om te groeien in HR als Business Partner en leiding te nemen in diverse HR-projecten. * Mogelijkheden om je HR-kennis uit te breiden via opleidingen en projecten.
Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor cultuur en entertainment? Zoek je een veelzijdige functie waarin je zowel administratief als op eventvlak het verschil kunt maken? Onze klant, actief in de culturele sector, zoekt een enthousiaste Office & Event Manager die het kloppende hart van hun dynamische werking wil zijn. Als rechterhand van de en spilfiguur binnen het team zorg jij voor een vlotte werking op kantoor en achter de schermen van uiteenlopende events. Geen dag is hetzelfde, en jij houdt moeiteloos meerdere ballen in de lucht. * Ondersteunen van de directie bij planning, organisatie en opvolging * Agendabeheer: inplannen van afspraken, vergaderingen en externe contacten * Communicatiebeheer: filteren en behandelen van inkomende en uitgaande mails en telefoons
HR Talents - In deze sleutelrol ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid binnen de Belgische vestiging, waar je een strategische en operationele impact maakt. Met jouw expertise in sociaal recht, industrial relations en change management, leid je de HR-operaties in goede banen. Je bent een proactieve verbinder die moeiteloos schakelt tussen de productieomgeving, de verschillende business units en het bredere HR-netwerk binnen de organisatie. Dankzij jouw scherp inzicht in Belgische arbeidswetgeving en sterke onderhandelingsvaardigheden, zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen compliant zijn, maar ook bijdragen aan een mensgerichte en toekomstbestendige werkomgeving. * HR Operations: Je leidt de Belgische HR-organisatie en zorgt voor effici
HR Talents - Voor onze klant, een maatwerkbedrijf met hoofdkantoor te Vilvoorde zoeken we een HR Medewerker Payroll Administratie (fulltime). * Je neemt HR administratie op samen met je , waaronder de opvolging van Vlaams Opleidingsverlof * Je bouwt samen aan de verdere digitalisering en optimalisering van de HR-afdeling * Je ziet erop toe dat de sociale wetgeving en het interne HR beleid wordt nageleefd - Werken op de HR-afdeling van een maatwerkbedrijf biedt een extra dimensie aan het werk. * Je krijgt de ruimte om verbeterideeën naar voor te brengen en bent bereid om met de collega's out of the box te denken om de HR service naar een hoger niveau te tillen HR Talents3000 Leuven, België
HR Talents HR Talents is op zoek naar hun HR Officer (m/v/x) voor hun kantoor gevestigd in Zellik. Je zal deel uitmaken van een HR Benelux team van 5 collega's. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor en voor HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt jouw en het HR-afdeling op een aantal pijlers. PAYROLL & HR ADMINISTRATIE * Je draagt zorg voor een correcte HR-administratie: beheer contracten en personeelsdossiers, voorbereidende loonadministratie, rapporteringen en andere HR-gerelateerde documentatie * Je kan daarnaast een eerste relevante ervaring voorleggen als HR Generalist (ervaring met payroll is een must) HR Talents1731 Zellik, België
){kind=logo}
Voor onze klant zoeken wij een gedreven HR Manager die de drijvende kracht zal zijn achter onze HR-activiteiten. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig aan de slag te gaan en een impactvolle bijdrage te leveren aan onze werkcultuur en HR-processen. - Adviseren van het management over HR-beleid. - Beheren van belangrijke HR-documenten. - Enkele jaren ervaring met zowel Hard HR als Soft HR-processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-Consultant ben je een cruciale speler in ons team.