Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Management
- Nederlands
- Frans
- Samenwerken
- Communicatie
- Administratie
- Adviseur/euse Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent Human Resources
- Beheersdirecteur
- Eindverantwoordelijke HR
- Project consultant
- Aankomend business unit manager
- Administratie bediende
- Adviseur/euse recruitment
){kind=logo}
Je verzorgt de administratieve en operationele ondersteuning binnen het HR-team. * Je wordt ondersteund door een professioneel HR-team dat inzet op ontwikkeling, betrokkenheid en samenwerking.
Snel solliciteren
Momenteel gaan ze op zoek naar een Boekhouding & HR Medewerker. * Je werkt nauw samen met een binnen HR en fungeert als back-up. * Je hebt een basiskennis HR of bent bereid hierin bij te leren. * Je krijgt de kans om een dubbelrol op te nemen binnen zowel accounting als HR, met een mooie balans tussen beide domeinen.
){kind=logo}
Pour notre client, une entreprise familiale en pleine expansion, nous recherchons un HR Officer à Zwevegem. En tant que HR Officer, vous veillez à offrir aux nouveaux collaborateurs un accueil qu'ils n'oublieront pas !
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Kortrijk zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen onze afdeling BOUW en ONDERSTEUNENDE DIENSTEN en fungeert als een betrouwbare sparringpartner. * Je adviseert en ondersteunt bij alle aspecten van HR, van loonvragen en opleidingen tot individuele ontslagdossiers. * Je draagt bij aan de implementatie van het HR-beleid en waakt over de professionele integriteit. * Je verzorgt mee de HR-administratie, beheert data en rapporteert relevante KPI's. * Je werkt mee aan diverse HR-projecten en vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk. * Je rapporteert aan de HR . * Je bent minimaal in het bezit van een Professionele bachelor in een relevante <
){kind=logo}
Om een optimale HR-dienstverlening te garanderen, zijn wij als exclusieve partner op zoek naar een ambitieuze en tweetalige HR Business Partner voor onze klant Damart te Dottenijs. Je komt terecht in een team waarvan 1 Payroll Verantwoordelijke, 1 Recruiter en 1 HR Assistant. Jullie rapporteren allen aan de zeer aanspreekbare HR Director. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol en ben je veelzijdig binnen de HR-afdeling. * Ontwikkeling van het HR-beleid: Je zorgt mee voor de implementatie en continue verbetering van HR-processen. * Interne Communicatie: Je zorgt ervoor dat HR boodschappen duidelijk en effectief worden overgebracht aan alle medewerkers. * Begeleiding bij veranderingen: Je ondersteunt teams bij
){kind=logo}
HR Talents - Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. • Bachelor in HR, bedrijfskunde, psychologie of een gerelateerd vakgebied. HR Talents8790 Waregem, België
HR Talents - Als Compensation en Benefits Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. * HR budget opvolging. * Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis. HR Talents8790 Waregem, België
){kind=logo}
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
Snel solliciteren
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
HR Flux - Deze vacature verloopt exclusief via HR Flux. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
){kind=logo}
Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker Landbouw/Tuinbouw - Hoei of Moeskroen
Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker Landbouw/Tuinbouw - Hoei of Moeskroen
Profile Group
Hoei of Moeskroen
Thuiswerken mogelijk
Tijdens een gesprek bij Granit Parts, maak je kennis met Christophe Lecomte, Algemeen Directeur, Frédérick Liégeois, jouw Manager, en Marie Wuidar, HR Directeur.
Snel solliciteren
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
){kind=logo}
Ondersteunen van HR bij personeelsadministratie, onboarding en documentenbeheer.
Daoust * Zwevegem * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Welcome to the Family ! Jouw verantwoordelijkheden • Berekenen van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx)
Nauw nauwwerken met afdeling HR met betrekking tot de inzet van personeel.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij - de snelst groeiende HR-speler in België. Daarbovenop staat Boemm HR Groep ook in voor outsourcing en werving en selectie.
){kind=logo}
Samen met jouw team van 3, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. * Je hebt een uitgesproken ervaring in een HR Leiderschapsrol met focus op cultuur en organisatieontwikkeling. Je bent een inspiratiebron in de HR community door jouw visie op leiderschap, cultuur, reward en organisatieontwikkeling.
Samen met jouw team van 6, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. * Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in talentmanagement, HR-strategieën en leiderschapsrollen. Door jouw passie voor en visie op mensen en hun ontwikkeling ben je een inspiratiebron voor de HR community. * Een unieke mogelijkheid om samen met gedreven de Agristo ambitie mee waar te maken en op het vlak van HR jouw visie uit te dragen.
Samen met je Solution van andere domeinen, zoals Supply Chain, Operations, Finance, HR, ..
Samen met je Solution van andere domeinen, zoals Supply Chain, Finance, Sales, HR, ..
Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid. * Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
Management Competence Center Nv * LENDELEDE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds Jouw verantwoordelijkheden * Beheren van het in-house team en zorgen voor een soepele samenwerking. * Ondersteunen van de klant bij hun personeelsbehoeften en meedenken over oplossingen. * Werven en selecteren van geschikte kandidaten. Organiseren van jobdagen en evenementen om talent aan te trekken. * Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als medewerkers. Jouw profiel * Je hebt ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie. * Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. * Je bent proactief, denkt mee met de klant en hebt een hands-on mentaliteit. * Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt gestructureerd. Location Management Competence Center Nv8860 Lendelede, België
Transport Vanneste NV * MOEN * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Jouw verantwoordelijkheden * Je neemt een allround rol in op vlak van personeelszaken (bv. ingeven ziekte en verlof, voorzien van attenties, aanspreekpunt voor vragen, …). * Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en tijdige loonadministratie, en dit grotendeels voor de chauffeurs, maar ook voor onze magazijniers en bedienden. * Je zorgt voor de administratieve verwerking en opvolging van de volledige personeelsadministratie (bv. rijbewijzen, bestuurderskaarten, ...) * Je biedt antwoorden aan medewerkers op specifieke vragen i.v.m. payroll en loonadministratie. * Je neemt het volledige on- en offboarding proces voor je rekening: zowel de administratieve kant als de verwelkoming op de eerste dag. * Je neemt initiatief, denkt mee rond optimalisaties en efficiëntie in systemen, tools en proc