Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Als HR-medewerker ben jij essentieel tussen medewerkers, leidinggevenden en administratie. Jij maakt van HR meer dan alleen een afdeling. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en administratie? Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en draagt bij aan een positieve werkomgeving. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie * Actief bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en het loonbeleid * Ervaring in een HR-functie of een diploma in HR, psychologie of een gelijkaardige richting is een plus - Klaar om een sleutelrol te spelen in het HR-team?
){kind=logo}
Responsibilities: Beheer je de loonadministratie en sta je mee in voor de verdere groei van de HR-afdeling. * Optimaliseer je zelfstandig HR-processen en werk je efficiënt.
){kind=logo}
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner Operations om ons HR team te versterken. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor , , management en ondersteunt en adviseert hen bij allerhande HR-vraagstukken, dit voor de plants in Turnhout. * Je legt de verbinding tussen de business behoeften en HR wat betreft personeelsbeleid, personeelsbewegingen, begeleidingstrajecten, organisatieveranderingen, opleiding, coaching, en dit voornamelijk voor onze arbeiderspopulatie. * Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en verbeteren van HR-processen zoals onboarding, welzijnsbeleid, ontwikkelingstrajecten, aanwezigheidsbeleid, … * Je werkt actief mee aan HR projecten en de implementatie ervan. * Je hebt reeds ervaring opgedaan in een adviserende en coachende HR rol, binnen een productie-omgeving is een plus. * Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse H
){kind=logo}
Loon- en HR administratie * Ervaring in boekhouding en HR administratie * De kans om te ondersteunen in verschillende HR domeinen * Werken bij een technische speler in de bouwsector
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sander HR is opzoek naar een HR & Payroll Manager voor een bekend logistiek bedrijf in regio Bonheiden. Om hun team in Bonheiden te versterken, zijn we opzoek naar een HR & Payroll Manager. HR & Payroll Manager - Rol * Uitbouwen en leiden van de HR-afdeling en het HR-team. HR & Payroll Manager - Profiel HR & Payroll Manager - Aanbod * Geniet van interessante opleidingen en trainingen om je HR-kennis nog verder uit te breiden. We are an enthusiastic and multilingual team of advisors specialized in the HR field.
){kind=logo}
Asap Belgium * 3980 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een 'Doctor Who' die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct. Jouw verantwoordelijkheden * Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties * Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten
){kind=logo}
For one of our customers based in Beringen, we are currently looking for a HR Advisor. In this position, you will be responsible for end-to-end personnel administration and serve as the go-to person for all HR-related matters. * Monitor and register all legal obligations and regulations in an HR system. * Act as the first point of contact for employees regarding HR-related questions. * Provide proactive support to the on all HR-related matters. * Proficiency in common HR and administrative software. * The chance to make a meaningful impact on HR operations and employee experience. If you're ready to take the next step in your HR career and thrive in an exciting, hands-on role, we'd love to hear from you!
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingIndustrielaan 6, 2250 Olen, België
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingIndustrielaan 6, 2250 Olen, België
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingBrouwerslaan 29, 2110 Wijnegem, België
){kind=logo}
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst HR.
){kind=logo}
Als HR Business Partner draag je bij aan de uitwerking en implementatie van het HR-beleid en ondersteun je onze op verschillende HR-gebieden. Je bent verantwoordelijk voor zowel de soft als hard HR-processen, inclusief payroll en wagenparkbeheer. * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. * Communicatie van HR-updates binnen de organisatie. * Uitrol van diverse (internationale) HR-projecten. * Verantwoordelijk voor payroll en HR-administratie * Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een internationale omgeving. * Brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll. * Kennis van HR-systemen.
Snel solliciteren
Role impact: Ondersteuning op vlak van payroll- en HR-gerelateerde vragen en optimalisatie van de huidige processen. * Maak je kennis met de HR- en payrollprocessen en leer je de interne procedures grondig kennen. * Neem je actief deel aan de verwerking van lonen en de optimalisatie van HR-processen. * Ondersteun je proactief de organisatie bij veranderingen in sociale wetgeving en interne HR-projecten. * Werk je nauw samen met en draag je bij aan een efficiënte en gestructureerde HR-dienstverlening.
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingBrouwerslaan 29, 2110 Wijnegem, België
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux HR Flux2260 Oevel, België
Snel solliciteren
HR Flux HR Flux2260 Oevel, België
Snel solliciteren
Dan zijn we opzoek naar jou als Payroll Officer, met ook ruimte voor bredere projecten binnen HR. * Role impact: Optimalisatie van de payrollprocessen en proactief meewerken aan HR projecten * Heb je een sterk geoptimaliseerde payroll-workflow opgezet en denk je proactief mee over nieuwe HR-projecten.
){kind=logo}
Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met operations om een doordachte verzuimaanpak te realiseren. * Nauw samenwerken met HR, operations en externe partners (zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen) om een effectieve en duurzame verzuimaanpak te waarborgen. * Regelmatig terugkoppelen aan de Talent Manager en andere stakeholders binnen HR en operations. * Ervaring met verzuimmanagement, HR of welzijn op het werk. * Nauw samenwerken met HR, operations en andere stakeholders, terwijl je zelfstandig je expertise inzet
){kind=logo}
Snel solliciteren
Qsources Bvba * Diest * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Over Qsources - Vibratie- en geluidsexcitatie zijn de kerncompetenties van Qsources. De geluids-en trillingsbronnen ontwikkeld door Qsources hebben toegelaten om complexe meet en diagnostische technieken voor productontwikkeling meer toegankelijk en efficient te maken. Onze gespecialiseerde toestellen worden wereldwijd gebruikt door onderzoeks- en ontwikkelingscentra met een sterke nadruk op automobielindustrie. Ons bedrijf, ontstaan in Belgie in 1992, is gestaag gegroeid maar blijft een klein en gespecialiseerd bedrijf. Nieuwe oplossingen voor vibratie- en geluidsexcitatie en de bijhorende innovatie zijn de kern van ons bedrijf. Qsources werkt samen met andere , universiteiten en verschillende voor onze productie en verkoop. Functiebeschrijving
){kind=logo}
Ben jij een veelzijdige en georganiseerde professional met een passie voor HR, administratie en organisatie? - Rekrutering & Soft HR: Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe collega's en bouwt mee aan een sterk employer brand. Daarnaast beantwoord je HR-gerelateerde vragen over sociale wetgeving en verlof.
Daarnaast speel je een cruciale rol in ethische AI-initiatieven, waarbij je samenwerkt met academische aan een innovatief onderzoeksproject rond eerlijke en transparante AI-gestuurde HR- en rekruteringsprocessen. * Samenwerken met multidisciplinaire teams om data science-oplossingen en onderzoeksresultaten af te stemmen op HR-behoeften.
){kind=logo}
Lummen * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Introductie * Ben je op zoek naar een administratieve en gevarieerde functie? * Zet je je voor 100% in voor de taken en verantwoordelijkheden die je worden toevertrouwd? * Is het voor jou essentieel om kwalitatief, nauwkeurig werk te leveren binnen de gestelde deadlines? * Wil je deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team? * Lijkt het je geweldig om te werken in een groot bedrijf met een familiale, menselijke dimensie en echte waarden? Heb je op deze vragen JA geantwoord? GEWELDIG, dan ben jij de persoon die we zoeken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat zijn je verantwoordelijkheden? * Beheer van administratieve documenten en communicatie - o Voorbereiden en beheren van arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten met betrekking tot interne mobiliteit en exitdocumenten zoals de C4
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de Boemm HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
Om ons dynamisch HR-team te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR- medewerker die die zowel energie haalt uit uitvoerende werkzaamheden als ook het ontwikkelen en optimaliseren HR-processen.
Als een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een gedreven Administratief Bediende om ons HR-team te versterken en ons succes voort te zetten. Je ondersteunt verschillende HR-processen en draagt bij aan een vlot verloop van onze dagelijkse operaties. * De gelegenheid om je vaardigheden te ontwikkelen en actief bij te dragen aan onze HR-processen en L&D-initiatieven. Ben jij de administratieve duizendpoot die ons HR-team zoekt?