Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
103 resultaten voor Hr in Oosterzele binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen de divisie Insulated Panels zijn we op zoek naar een HR Manager om het lokale management te ondersteunen in de vestigingen in Beveren-Leie, Grobbendonk, Leuze en Tiel (NL). Als HR Manager werk je voornamelijk vanuit ISOMASTERS, met hoofdkantoor in Beveren-Leie, gespecialiseerd in het vervaardigen van modulaire koel- en vriescellen, isotherme deuren en toebehoren, bedrijfsdeuren, industriële geïsoleerde sandwichpanelen en brandwerende rotswolpanelen. * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en stelt initiatieven voor ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen. * Je fungeert als adviseur, sparringpartner voor de managementteams in de verschillende vestigingen over diverse HR-onderwerpen, acties. * Je ontwikkelt en implementeert het jaarlijkse HR-plan, waarbij wordt
){kind=logo}
Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten. Als Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, adviseren en bewaken van het proces en de implementatie van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen, zodat de organisatorische structuur stabiel, legaal en tijdbestendig is en de personeelskosten in overeenstemming zijn met het goedgekeurde begrotingskader. * Je hebt een grondige kennis van Excel en SAP HR. * Jij beschikt over basiskennis van HR- en financiële procesbeheer, die nodig is voor het opstellen van een FTE-budget.
){kind=logo}
Heb je een passie voor HR, met ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen. * Groeide je uit tot een vaste waarde binnen het HR-team en draag je actief bij aan het HR-beleid.
){kind=logo}
Heb je een passie voor HR? De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Je maakt als HR deskundige deel uit van een multidisciplinair dienst- en adviesverleningsteam. Dit zijn multidisciplinaire teams die elk hun expertise hebben binnen HR (o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, …). Als HR deskundige ben je het aanspreekpunt voor het beheer van personeelsaangelegenheden op dienstniveau. Je zorgt hierbij voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de deelprocessen binnen je HR domein (bijvoorbeeld werkroosters, opvolging arbeidsovereenkomsten, ein
){kind=logo}
Voor onze vestiging in Gent, een bruisende logistieke hub met strategische verbindingen naar de haven en het Europese distributienetwerk, zoeken we een HR & Payroll Officer. * Draag bij aan HR-projecten, gaande van operationele taken tot op termijn bredere initiatieven binnen Compensation & Benefits. Je krijgt de kans om mee te groeien met het bedrijf, waarin payroll centraal staat, maar ook ruimte is voor bredere HR-taken en procesoptimalisatie.
){kind=logo}
HR Talents - Wij zijn exclusief op zoek naar een HR Payroll & Benefits Officer voor Buckman. Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de . Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid. * Heb je een goed inzicht in de sociale wetgeving en kun je efficiënt overweg met de Office-suite en verschillende HR-tools? * Dan is deze uitdagende functie als HR Payroll and Benefits Officer misschien pre
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Begeleiden van interne en externe klanten met HR-vragen vanuit het brede Acerta Career Center aanbod (Rekrutering, assessment, talent transitie, ontslagbegeleiding, training en coaching…). Je toont een sterke interesse in nieuwe evoluties op de HR-markt en neemt daardoor een actieve rol op. Ons team begeleidt mensen doorheen hun volledige loopbaan via diverse HR-diensten. * Je kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol of als HR-consultant. * Flexibiliteit in verplaatsingstijd naar de klant en bereidheid om HR-expertise uit te breiden en te leren van collega's zijn belangrij
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je toont hierbij een sterke interesse in nieuwe evoluties op de HR-markt. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
HR Talents - Onze klant, een internationaal bedrijf regio groot-Aalst, heeft op vandaag een dringende vacature als HR Business Partner die nog graag zelf in the field werkt. * Als spilfiguur van het HR Team ondersteun je alle en in de verschillende afdelingen. * Je bent eindverantwoordelijk voor alle soft HR gerelateerde topics: werving & selectie, opleidingen, ontwikkelprogramma's, ziekteverzuim, sociaal overleg, employer branding etc. * Samen met je werk je aan diverse HR projecten met het oog op verdere professionalisering. * Je bent in het bezit van een Masterdiploma, bij voorkeur binnen HR of gelijkwaardig door ervaring. HR Talents9300 Aalst, België
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor de (SD) en speel je een sleutelrol in het waarborgen van sociale vrede. * Als bruggenbouwer met een hart voor mensen fungeer je als aanspreekpunt voor zowel als voor diverse HR-gerelateerde issues. Door je aanwezigheid zorg je voor een laagdrempelige en toegankelijke HR. * Je moedigt een positieve bedrijfscultuur en een goede samenwerking tussen de verschillende teams aan en je krijgt de kans om diverse HR-projecten in handen te nemen. * Je houdt jezelf up-to-date over de nieuwste HR-ontwikkelingen om op die manier de meest efficiënte en werkbare adviezen te formuleren op basis van geactualiseerde kennis. * Je werkt samen met 2 HR BP-collega's, elk met een eigen verantwoordelijkheid voor de implementatie va
Ben je nauwkeuring en heb je sterke administratieve vaardigheden met ervaring in HR? Wij zoeken een HR- Assistent(e) (M/V/X) om ons HR team te versterken Je werkt voorlopig vanuit de hoofdzetel in Oosterzele. Als HR assistent kom je terecht in een team van 5 HR collega's. Je zorgt voor een gestructureerde administratie binnen HR en werkt nauw samen met je . * Je hebt aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie of bent afgestudeerd in een richting rond personeelswerk, HR of office management
HR Talents - In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel aanwerving van als actief meewerken aan HR projecten. HR Consultant HR Talents9032 Gent, België
HR Talents - Voor onze klant actief in de maakindustrie zijn we op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige Payroll Specialist om het HR-team te versterken. Je zorgt ervoor dat de medewerkers op tijd en correct betaald worden en bent een belangrijk spilfiguur in een vlot HR beleid. * Je kan vlot overweg met HR-software. HR Talents9031 Drongen, België
HR Talents - Als Compensation en Benefits Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. * HR budget opvolging. * Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis. HR Talents8790 Waregem, België
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Voor meer informatie kan je terecht bij Monitor HR Consulting. Monitor HR ConsultingBevrijdingslaan 201, 9200 Dendermonde, België
){kind=logo}
Om onze ambitieuze groei te ondersteunen, is het aantrekken van het juiste talent één van de belangrijkste HR prioriteiten voor onze organisatie. * Je connecteert vlot met verschillende stakeholders intern en extern, en legt vanzelfsprekend vanuit jouw HR rol de nodige discretie aan de dag. * Je wordt verwelkomd door een hecht en gedreven HR team, waar naast het werk ook ruimte is voor de 'fun' factor en directe collega's die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen.
Je bent de architect van het Compensation & Benefits-beleid, waarbij je de bedrijfs- en HR-strategie naadloos integreert. Je zorgt voor nauwkeurige HR-data, reporting en analytics, inclusief KPI's en dashboards. * Je hebt kennis van HRIS-systemen en/of HR analytics en weet hoe je processen structureert en optimaliseert.
){kind=logo}
Je speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van de directie, HR-processen, projectopvolging en sales support. * Verantwoordelijk voor HR-administratie, waaronder contractbeheer, personeelsdossiers en onboarding. * Je hebt affiniteit met sales support, HR en projectopvolging.
Om onze ambitieuze groei te ondersteunen, is het aantrekken van het juiste talent één van de belangrijkste HR prioriteiten voor onze organisatie.
Samen met jouw team van 3, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. * Je hebt een uitgesproken ervaring in een HR Leiderschapsrol met focus op cultuur en organisatieontwikkeling. Je bent een inspiratiebron in de HR community door jouw visie op leiderschap, cultuur, reward en organisatieontwikkeling. * Een unieke mogelijkheid om samen met gedreven de Agristo ambitie mee waar te maken en op het vlak van HR jouw visie uit te dragen.
Samen met jouw team van 6, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. * Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in talentmanagement, HR-strategieën en leiderschapsrollen. Door jouw passie voor en visie op mensen en hun ontwikkeling ben je een inspiratiebron voor de HR community. * Een unieke mogelijkheid om samen met gedreven de Agristo ambitie mee waar te maken en op het vlak van HR jouw visie uit te dragen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Finance Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige reilen en zeilen van de Belgische entiteit op het gebied van Finance & HR Je bent een inspirerende leider voor het Finance-team (2 personen) en een actieve businesspartner voor het managementteam. * HR-management, met focus op het analyseren van opleidingsbehoeften en het adviseren over arbeidsrecht, verloning en andere sociale vraagstukken * Eerste contactpersoon voor externe partners, zoals verzekeringsmaatschappijen en HR-dienstverleners.
){kind=logo}
Manpowergroup behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. * Minimum Bachelor in Handelswetenschappen, HR, TEW, Psychologie, …
De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Dit zijn multidisciplinaire teams die elk hun expertise hebben binnen HR (o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, …) en rechtstreeks contact hebben met de en hun .
){kind=logo}
Snel solliciteren
BOEMM, het HR tech bedrijf met als dochterondernemingen JobFIXers, Digital Payroll Services en White & Moore, is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Als Junior Recruiter maak je deel uit van ons HR team dat instaat voor de aanwerving van nieuwe talenten.