Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. * Heb je HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde je al een sterke relatie op met verschillende teams. * Ronde je meerdere HR-projecten af die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. * Zit je om de twee
Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data * Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
We breiden uit en verwelkomen daarom graag een HR Manager België & Frankrijk * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën in lijn met de Belgische en Franse wetgeving. * Adviseren van het management over sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. * Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een internationale context.
Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid. * Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
Ben jij een allround HR-professional die graag werkt in een kleine, familiale omgeving? Wij zoeken een HR Officer die onze zaakvoerders en leidinggevenden kan ondersteunen op vlak van personeelsbeheer. Uittekenen en implementeren van duidelijke HR-richtlijnen en structuren. Ervaring binnen hard HR is een must, interesse/ervaring binnen soft HR is mooi meegenomen.
){kind=logo}
Heb je zin om mee te bouwen aan een daadkrachtig, betrouwbaar en toekomstbestendig HR-beleid voor al onze ondernemingen? * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en neemt initiatieven ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen * Je werkt actief mee aan HR-projecten, zorgt voor een succesvolle implementatie en zorgt ervoor dat de resultaten gewaarborgd blijven * Je ondersteunt onze en teamco's op vlak van HR- en mens gerelateerde topics * Je hebt een werk- en denkniveau op bachelor- of masterniveau en enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol of als HR Business Partner * Je voelt je als HR Business Partner thuis in een rol met veel autonomie en ruimte voor ondernemerschap. * Je hebt coachende vaardigheden die je ondersteunen in
){kind=logo}
Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data * Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
Om onze groei te ondersteunen en om het HR team te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je adviseert, begeleidt en coacht inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken… met als doel het beste uit de te halen. * Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren. Samen met het HR-team zet je ook jouw schouders onder allerhande HR projecten. In jouw voorbeeldfunctie als HR-BP draag je de waarden van de organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid. * Je hebt min. een 5 tal jaar ervaring achter de rug in
){kind=logo}
HR Verantwoordelijke | Kleine KMO – Vast Contract - Ben je een gedreven HR Professional die op zoek is naar een generalistische HR-rol? Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en impact wil maken in een dynamische KMO? Als HR Verantwoordelijke krijg je de kans om HR verder uit te bouwen en te sturen, met ruimte voor eigen inbreng. Tot slot sta je ook in voor het HR-beleid en heb je dus impact op het personeel. Kortom, deze functie als HR Verantwoordelijke is de perfecte kans voor iemand die zowel strategisch als operationeel sterk is in HR en graag terechtkomt in een kleine kmo. * Je hebt al enkele jaren ervaring in een generalistische hr rol * Een gevarieerde HR functie in een KMO met familiale losse sfeer - Ben jij de HR Verantwoordelijke die onze klant zoekt?
Ben je iemand die gepassioneerd is door soft hr en heb je een grote affiniteit met rekrutering? Dan kan onderstaande uitdaging als Junior HR Business Partner iets voor jou zijn! Als Junior HR Business Partner behoor je tot een ervaren en dynamisch HR team. Daarnaast werk je ook mee aan Employer Branding en andere HR-projecten. Heb jij interesse in deze functie als Junior HR Business Partner?
Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt onze maandelijkse KPI-rapporten.
Je participeert in diverse HR-projecten, adviseert inzake sociale juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. * Je geeft eveneens ondersteuning aan de HR-collega's Rekrutering & Selectie en de HR-Business Partners voor sociaalrechtelijke of payroll gerelateerde vragen. * Je communiceert op een efficiënte manier over de wijzigingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden en over jaarlijks terugkerende HR-topics. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de Payroll * Je bent discreet, werkt nauwkeurig en hebt een hart voor HR.
Ondersteunen bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz. * Een diploma in HR, boekhouding, of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardig door ervaring.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen. * Samenwerken met HR en om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen. * Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
HR-support: Van het begeleiden van nieuwe tot het regelen van hun persoonlijke beschermingsmiddelen en kledij, jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
Wervingsbeheer (in samenwerking met de HR-afdeling).
Ben je een gedreven HR Professional met een grote passie voor Hard HR? Als Payroll Specialist kom je terecht in een dynamisch HR team en werk je in tandem met een andere ervaren . Om bovenstaande taken/verantwoordelijkheden te kunnen uitvoeren, beschik je over een bachelor of masterdiploma dat gerelateerd is aan HR.
Als Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van een ervaren HR team. Zo werk je nauw samen met de en HR BP om rekruteringsnoden te detecteren en in kaart te brengen. Tot slot werk je ook mee aan Employer Branding en andere HR projecten.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 18 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. Wil jij je Xpertise in HR inzetten voor allerlei uitdagende projecten bij grote bedrijven en toporganisaties? Ben je een krak in payroll, blink je uit in soft HR of ken je als generalist van alles wat? Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, , , HR BP of HR Manager. Uitdaging gegarandeerd, of je nu een meer specialistisch parcours wil doorlopen of je generalistisch wil oriënteren binnen HR. • Je passie voor HR ontdekte je tijdens je Bachelor of Master opleiding in een relevante richting. • Met minstens 1 jaar relevante werkervaring in HR in je rugzak (bijvoorbeeld als recruiter, HR BP of payroll officer)
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. Dan zijn de HR-projecten bij clearXperts jou op het lijf geschreven. Je helpt klanten van clearXperts met personeels- en loonadministratie, optimalisatieprocessen, compensation en benefits projecten, HR rapportering en data-analyses. Al dan niet in samenwerking met het sociaal secretariaat en andere HR partners. * Je passie voor HR ontdekte je tijdens je Bachelor of Master opleiding in Human Resources of een andere relevante menswetenschappelijke richting. * Je werkt aan projecten bij toporganisaties en proeft van verschillende expertises binnen HR. Daarnaast neem je deel aan een uitgebreid opleidingsaanbod, waaronder onze clearXperts HR Academy. * Als
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één innovatief bedrijf.
Snel solliciteren
ClearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in een vooruitstrevend bedrijf.
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. * Als HR Xperts weten we hoe belangrijk het is om quality time door te brengen met je collega's.
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één innovatief bedrijf.