Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office.
Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Hiervoor werk je intens samen met de andere profielen binnen het HR PMO (process, business, data en reporting analysten). * Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid. We behandelen een brede waaier van projecten, van hard HR tot soft HR. * Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of bent gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project management (bij voorkeur
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures. * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken. * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance management tool, de applicatie voor het beheer van competenties, de HR-chatbot, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office
Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent
){kind=logo}
Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten. Als Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, adviseren en bewaken van het proces en de implementatie van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen, zodat de organisatorische structuur stabiel, legaal en tijdbestendig is en de personeelskosten in overeenstemming zijn met het goedgekeurde begrotingskader. * Je hebt een grondige kennis van Excel en SAP HR. * Jij beschikt over basiskennis van HR- en financiële procesbeheer, die nodig is voor het opstellen van een FTE-budget.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-adviseur bij Constructiv ben je verantwoordelijk voor 'soft HR'-domeinen zoals rekrutering, opleiding en competentiemanagement en werk je mee aan uiteenlopende strategische HR-projecten. Door je sterke focus op mensen en samenwerking draag je bij aan een efficiënte, toekomstgerichte HR-aanpak, in nauwe afstemming met de HR-manager. * Je draagt bij aan de communicatie rond HR-gerelateerde thema's en aan initiatieven rond welzijn en werknemerstevredenheid. * Je ondersteunt en bij HR-gerelateerde vragen en begeleidt hen bij hun professionele ontwikkeling. * Je bent leergierig, resultaatgericht en neemt initiatief om HR-processen te verbeteren. Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik be
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR Officer en klaar voor een nieuwe uitdaging om je talenten en skills verder te ontwikkelen?
){kind=logo}
Daarnaast bied je strategische ondersteuning aan de directie en begeleid je de HR-teams. * Je bent in het bezit van een masterdiploma in HR of een relevant vakgebied en hebt 5 tot 10 jaar ervaring in Hard HR-beheer (sociale wetgeving, loonverwerking, verloningsstructuur en sociale voordelenpayroll). * Je vervult een strategische rol en ontwikkelt je expertise in Hard HR door samen te werken met diverse gesprekspartners.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingBrouwerslaan 29, 2110 Wijnegem, België
Monitor HR Consulting - Voor meer informatie kan je terecht bij Monitor HR Consulting. Monitor HR ConsultingLuxemburgstraat 2, 9140 Temse, België
){kind=logo}
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
){kind=logo}
Ervaring in HR is een pluspunt.
• Je bent het aanspreekpunt voor de met betrekking tot hun vragen over reglementering, werkmethodes, HR etc. Je informeert de regelmatig over de visie, missie, de strategie en de operationele doelstellingen van de organisatie.
){kind=logo}
U definieert en stuurt de monitoringtools van de organisatie aan (operationele, kwaliteits-, financiële, HR- en ondersteunende dienstenindicatoren) om de transversale doelstellingen te meten.
Smals Chief Data Functional Analyst * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als Chief Data Functional Analyst help je de om de datastrategie te implementeren. Hiervoor bepaal je mee de roadmap van het dataprogramma, zowel voor de BI-behoeften en advanced analytics (AI inbegrepen) als voor het data governance programma. Je geeft leiding aan een team van vijf en zorgt ervoor dat ze de businessbehoeften verzamelen en vertalen naar technische specificaties.
){kind=logo}
Sander Brussels * Saint Gilles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Pour l'un de nos clients nous recherchons activement un Comptable Medior sur Bruxelles. Actif depuis plus de 25 ans, notre client est une coopérative qui accompagne les souhaitant développer leur activité sans devoir créer leur propre entreprise ou obtenir le statut d'indépendant. Grâce à un modèle basé sur l'économie sociale, il permet à plus de milliers de membres – artistes, consultants, formateurs, freelances, jeunes entrepreneurs ou retraités – de facturer leurs prestations en toute simplicité, tout en bénéficiant d'une protection sociale similaire à celle d'un salarié. En prenant en charge les aspects administratifs, comptables et juridiques, notre client offre un cadre sécurisé et flexible pour ceux qui souhaitent tester ou exercer leur activité en toute sérénité.
Smals Linux System Engineer * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden - Als systeemingenieur bestudeer je de behoeften van de serverinfrastructuur en stel je architectuuroplossingen voor. Je zorgt voor de configuraties en evoluties van onze Linux-systemen. Je bereidt ook de dossiers en procedures voor waarmee het team dat instaat voor het dagelijks beheer van de Linux-systemen zijn werk zo efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Jouw profiel
){kind=logo}
House of Talents is een HR dienstengroep die 14 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy. * Sales/HR ervaring binnen de industrie is een must. * Je kan goed met mensen samenwerken en kan mensen motiveren, passie voor HR.
){kind=logo}
Ben jij een getalenteerde HR medewerker? Om ons groeiende team te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR medewerker. Samen met je 2 HR collegas, gevestigd in Bornem werk je mee aan de uitvoering van onze HR-agenda ter ondersteuning van onze bedrijfsstrategie voor de Benelux organisatie. * Je houdt nauwkeurig de werknemersgegevens bij in onze HR-systemen. * Je zal instaan voor de naleving van alle HR-beleidslijnen en –praktijken. * Je beschikt over een Bachelor diploma in HR of gelijkwaardig.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Address staff questions related to payroll and HR guidelines * High school diploma or equivalent (additional education in accounting, HR, or business is advantageous) * Previous experience in office administration, HR, or finance is preferred
){kind=logo}
Habeas * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Société - Fondé en 1999, le New Samusocial est une organisation d'aide d'urgence pour les personnes sans abri à Bruxelles. En 2025, il joue un rôle clé dans l'accompagnement vers l'insertion sociale, en offrant des services tels que l'hébergement, les soins médicaux et l'accompagnement psychosocial. L'ancienne association a été liquidée en 2019, et ses actifs ont été transférés à cette nouvelle entité, qui est régie par des lois spécifiques sur l'aide d'urgence. Chaque jour, plus de 650 collaborateurs aident environ 1.900 personnes et familles en détresse. L'organisation emploie 600 collaborateurs et son budget annuel avoisine les 60 millions d'euros. Chaque jour, elle aide environ 1.900 personnes et familles en détresse. Mission - Vous dirigez l'entité juridique New Samusocial asbl et en assurez l
){kind=logo}
Snel solliciteren
Experience with or interest in HR related topics (eg. Works Council related).
Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik ben geïnteresseerd".
Snel solliciteren
Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik ben geïnteresseerd".