Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Accountancy, boekhouding
- Frans
- Nederlands
- Communicatie
- Payroll
- Administratie
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent Human Resources
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Deskundige
- Eindverantwoordelijke HR
- Algemeen medewerker
- Administratie bediende
- Assistent/e Business Development
){kind=logo}
Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office.
Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Hiervoor werk je intens samen met de andere profielen binnen het HR PMO (process, business, data en reporting analysten). * Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid. We behandelen een brede waaier van projecten, van hard HR tot soft HR. * Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of bent gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project management (bij voorkeur
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-adviseur bij Constructiv ben je verantwoordelijk voor 'soft HR'-domeinen zoals rekrutering, opleiding en competentiemanagement en werk je mee aan uiteenlopende strategische HR-projecten. Door je sterke focus op mensen en samenwerking draag je bij aan een efficiënte, toekomstgerichte HR-aanpak, in nauwe afstemming met de HR-manager. * Je draagt bij aan de communicatie rond HR-gerelateerde thema's en aan initiatieven rond welzijn en werknemerstevredenheid. * Je ondersteunt en bij HR-gerelateerde vragen en begeleidt hen bij hun professionele ontwikkeling. * Je bent leergierig, resultaatgericht en neemt initiatief om HR-processen te verbeteren. Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik be
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven
Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance management tool, de applicatie voor het beheer van competenties, de HR-chatbot, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office
Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent
){kind=logo}
Snel solliciteren
Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Generalist.
){kind=logo}
Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales)
Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales)
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel
Thuiswerken mogelijk
De Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales) is als eigenaar verantwoordelijk voor de Enterprise Architecture strategie en roadmap binnen een bepaald domein.
Onze partner, gevestigd aan de rand van Brussel, biedt jou de kans om toe te treden tot de HR-afdeling en actief bij te dragen aan het beheer van loonprocessen en personeelsadministratie. * Samen met het team werk je continu aan de optimalisatie en verbetering van HR- en payrollprocessen (digitalisering, automatisering, wettelijke updates, …). * Moderne en digitale omgeving: innovatieve HR-tools, agile werkwijze en collaboratieve werkruimtes. * Strategische impact: betrokkenheid bij grote HR-projecten en een directe bijdrage aan procesverbeteringen.
Snel solliciteren
Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) « HR Manager » afin de supporter le département dans lequel vous vous trouvez.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Op zoek naar een toffe nieuwe uitdaging als HR Assistant? Als HR Assistant maak je deel uit van ons interne HR-team en draag je actief bij aan het dagelijks beheer van de personeelsadministratie. Je biedt ook operationele ondersteuning aan zowel als de HR-afdeling. * Verlenen van nabije HR-ondersteuning aan medewerkers door hun vragen te beantwoorden en hen wegwijs te maken in de verschillende HR-processen (arbeidsreglement, extralegale voordelen, interne organisatie…). * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (Pluxee, verzekeraars, HR-dienstverleners…). * Deelname aan diverse transversale HR-projecten (interne communicatie, interne evenementen, continue verbetering van processen, enz.). * Bijdragen aan de actualisatie van HR-tools en databanken (Mpleo, organigrammen, aanwezigheidslijsten, enz.). * Je bent pas afgestudeerd of hebt een eerste ervaring in HR-administr
){kind=logo}
Avec le reste de l'équipe, vous travaillez continuellement sur l'optimisation et l'amélioration des processus HR et de paie (digitalisation, automatisations, mises à jour légales, …)
){kind=logo}
We are excited to offer an HR Expert the opportunity to play a key role in shaping the future of our HR processes, while being part of a dynamic and closely connected team. As an HR Expert at Volkswagen International Belgium, you will play a crucial role in managing HR processes across payroll, compensation, training, recruitment, and employee relations. Working closely with the (working at 50% for HR) and reporting to the , you will contribute to the company's commitment to a positive and inclusive workplace. * HR Administration: Manage a variety of HR functions including labour agreements, work permits, personal files, and more. * Projects & Reporting: Improve HR processes, design new policies, and ensure compliance with reporting r
){kind=logo}
HR Talents - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een HR Director. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Ben jij een strateeg, een bouwer, een vernieuwer met hands-on HR expertise? Voor de HR administratie en payroll kan je rekenen op een HR Officer, die aan jou rapporteert. Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en hebt 8j ervaring in een gelijkaardige generalistische HR rol, idealiter in een corporate omgeving. Je hebt een visie op HR en volgt de nieuwe trends op de voet. Je b
){kind=logo}
Is het het begin van je carrière in HR en wil je leren? * Opleidingen op maat worden aangeboden (veiligheid, bureautische tools zoals Outlook, Excel, enz.) en vooral een onboarding door het HR-team. Je Manager: Je valt onder Stéphanie Van Dyck, de nieuwe HR Manager die Carlos zal vervangen wanneer hij met pensioen gaat in mei 2026. Carlos deelt graag zijn HR-expertise en zijn kennis van Pacapime na 20 jaar ervaring. Als HR-assistent(e) zal je de rechterhand van Stéphanie zijn en haar bijstaan in de dagelijkse HR-taken. * Het eerste aanspreekpunt voor en het beantwoorden van hun HR-gerelateerde vragen. * Controleren van facturen gerelateerd aan HR-diensten (bijvoorbeeld uitzendkrachten). * Bijdragen aan de continue optimalisatie van
){kind=logo}
Ben jij een nauwkeurige en proactieve professional met een passie voor HR? Jouw rol Als HR Assistant ondersteun je het HR-team bij alle dagelijkse werkzaamheden en zorg je voor een soepel verloop van HR-processen. Je bent een belangrijke schakel tussen en het HR-team. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen. * Meewerken aan HR-projecten, zoals werving en selectie, employer branding en trainingen. * Bijhouden van HR-systemen en zorgen voor correcte en actuele informatie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste HR-professional die impact wil maken? Zin in HR projecten? * Bovendien werk je actief mee aan HR-projecten die de organisatie versterken. * Generalistische HR- rol. Bij Jungheinrich maak je deel uit van een warm HR-team binnen een KMO omgeving en krijg je ruimte om te groeien.
){kind=logo}
Een toonaangevend internationaal bedrijf binnen de FMCG-sector is op zoek naar een Payroll Specialist & HR Controller om het HR-team in Brussel te versterken. Deze veelzijdige rol combineert een operationele focus op payroll met analytische taken in HR controlling. * Ondersteunen van maandelijkse afsluitingen via HR-rapportering en analyse van afwijkingen tussen realisaties en forecasts. * Meewerken aan kwartaal-forecasting in samenwerking met HR en Finance. * Ad-hoc rapporten leveren en processen rond HR controlling optimaliseren. * Lokale implementatie van internationale HR-projecten mee begeleiden. * Bachelor in HR, Finance, Accounting of gelijkaardig. * Minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll en/of HR contro
){kind=logo}
Als Sociaal Bureau voor behoren ze tot de top van HR-dienstverleners in de artistieke sector. * Marktanalyses: trends en ontwikkelingen in de HR-sector monitoren, strategieën bijstellen en vertalen naar concrete acties.
L'opportunité de combiner Hard et Soft HR dans un rôle à responsabilité, c'est par ici ! Notre partenaire, une entreprise à taille humaine active dans le secteur des assurances, recherche un e HR Officer pour renforcer son équipe à Bruxelles (Ixelles). Votre mission principale : gérer les volets hard et soft HR” tout en accompagnant le développement des pratiques humaines au sein de l'organisation. * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en hard HR
){kind=logo}
Sander Brussels * Brussel * Contract duration unspecified * Full Time - Bringen Sie Ihre Payroll-Expertise in ein internationales Umfeld ein! Sprechen Sie fließend Deutsch und Niederländisch und möchten in einem internationalen Umfeld arbeiten? Haben Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialgesetzgebung und Lohnabrechnung? Schließen Sie sich einem dynamischen und multikulturellen Beratungsunternehmen an, das sich auf die Unterstützung ausländischer Unternehmen in Belgien spezialisiert hat! Ihre Aufgaben * Verwaltung der Gehälter von Mitarbeitern in Belgien sowie administrative Betreuung internationaler Mitarbeiter, * Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der verschiedenen paritätischen Komitees, * Abwicklung der Meldungen an die Sozialversicherung (RSZ) und die Lohnsteuer für die betreffenden Mitarbeiter,
){kind=logo}
We kijken ernaar uit om een HR Expert aan boord te halen die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-processen binnen ons dynamische en hechte team. Als HR Expert bij Volkswagen International Belgium ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse HR-processen, waaronder loonadministratie, compensatie, training, rekrutering en personeelsrelaties. Je werkt nauw samen met de (die 50% van de tijd aan HR besteedt) en rapporteert rechtstreeks aan de . * HR-administratie: Beheer van arbeidscontracten, werkvergunningen, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde administratie. * Projecten & rapportering: Optimaliseren van HR-processen, ontwikkelen van nieuwe HR-beleidslijnen en zorgen voor nale
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre
HR Talents - Voor onze klant, een maatwerkbedrijf met hoofdkantoor te Vilvoorde zoeken we een HR Medewerker Payroll Administratie (fulltime). * Je neemt HR administratie op samen met je , waaronder de opvolging van Vlaams Opleidingsverlof * Je bouwt samen aan de verdere digitalisering en optimalisering van de HR-afdeling * Je ziet erop toe dat de sociale wetgeving en het interne HR beleid wordt nageleefd - Werken op de HR-afdeling van een maatwerkbedrijf biedt een extra dimensie aan het werk. * Je krijgt de ruimte om verbeterideeën naar voor te brengen en bent bereid om met de collega's out of the box te denken om de HR service naar een hoger niveau te tillen HR Talents3000 Leuven, België
HR Talents HR Talents is op zoek naar hun HR Officer (m/v/x) voor hun kantoor gevestigd in Zellik. Je zal deel uitmaken van een HR Benelux team van 5 collega's. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor en voor HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt jouw en het HR-afdeling op een aantal pijlers. PAYROLL & HR ADMINISTRATIE * Je draagt zorg voor een correcte HR-administratie: beheer contracten en personeelsdossiers, voorbereidende loonadministratie, rapporteringen en andere HR-gerelateerde documentatie * Je kan daarnaast een eerste relevante ervaring voorleggen als HR Generalist (ervaring met payroll is een must) HR Talents1731 Zellik, België