Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Emma VZW * WILRIJK * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - We zoeken een enthousiaste, warme, goedlachse en gemotiveerde personeelsplanner met een hart voor mens en papier! Jouw verantwoordelijkheden - De personeelsplanner staat in voor de praktische organisatie van het kinderdagverblijf conform de algemene afspraken binnen de vzw Emma. * Maken van dag-, week- of maandplanningen; * eventuele aanpassingen maken in de personeelsplanning; * contactpersoon zijn voor externe partijen; * bijhouden van vakantiedagen en -uren; * uitvoeren van administratieve werkzaamheden. Zij/hij werkt in nauw overleg met de dagelijks en de directie. Jouw profiel * Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden * Je bent spontaan, goedlachs, flexibel, vriendelijk, discreet en positief ingesteld. * Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken
Wist je ook dat we een HR-afdeling hebben in België en dat er meer dan 3.000 medewerkers voor ons werken waarvoor een hoop administratief geregeld wordt? Benieuwd naar onze payroll en HR administratieve processen? Voor ons hoofdkantoor te Asse zijn we op zoek naar een collega die als HR Administrator mee het HR Services Team ondersteunt. Je bent als HR administrator het aanspreekpunt voor onze in de winkels en hebt dagelijks contact met onze externe . Je hebt door je ervaring al heel wat kennis opgebouwd in sociale wetgeving en administratieve procedures binnen een HR omgeving. Daarnaast vind je het leuk om in een klein team te werken dat deel uit maakt van een groot internationale HR-afdeling.
Als Senior HR Business Partner bij Equans ben jij dé schakel tussen en voor alles wat met HR te maken heeft. Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten op een manier die echt het verschil maakt? * je ontwikkelt de HR-competenties van het lijnmanagement en coacht hen tijdens veranderingsprocessen * je ondersteunt de implementatie van het HR-actieplan, helpt met evaluaties en stelt persoonlijke ontwikkelingsplannen op * je geeft individueel advies aan en over HR-gerelateerde onderwerpen * je neemt verantwoordelijkheid binnen het HR-team voor transversale processen en verbeteringsprojecten op basis van jouw expertise en interesses * je hebt solide ervaring in HR-management en bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in operation
Seniorplaza, Milsenhof en Sint Jozef, 3 woonzorgcentra en deel van Korian, een toonaangevende organisatie binnen de private ouderenzorg in België, zoeken een gemotiveerde HR-medewerker. Als HR-medewerker ben je het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de residentie. * Fungeren als Single Point of Contact (SPOC) voor HR-gerelateerde vragen en uitdagingen. Wil jij een sleutelrol spelen in het ondersteunen van onze en het vormgeven van HR-processen?
){kind=logo}
Responsibilities: verantwoordelijk voor volledige loonadministratie, beheer van personeelsdossiers en SPOC HR-gerelateerde vragen. Role Impact: bijdragen aan efficiënte salarisadministratie, verbeterde werkprocessen en actieve HR-projecten. * Ben je een aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen en leid je zelfstandig kleine HR-projecten.
){kind=logo}
Acerta Career Center * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à faire la différence dans le domaine des ressources humaines ? Rejoignez-nous ! Forts de près de 400 collaborateurs, chez Acerta Consult, nous regroupons un large éventail de connaissances RH afin de trouver des solutions pour les travailleurs et les employeurs. Nous fondons nos conseils sur une expertise RH de haute tenue tout en axant notre communication sur l'aspect humain. Chez nous, vous pouvez concrétiser vos rêves, pour autant que vous vous lanciez ! En vue de renforcer l'équipe multidisciplinaire de Consultants à Bruxelles, nous recherchons actuellement un(e) Consultant Assessment & Development, passionné/e et expérimenté(é) sous statut , bilingue FR/NL. Vos responsabilités
Bij Vokans, een toonaangevende speler in training en coaching, geloven we in het leveren van topkwaliteit HR-oplossingen aan onze klanten en het continu verbeteren van onze processen. * Ondersteunen van de districtmanager en het commerciële team in de organisatie en uitvoering van de dagelijkse activiteiten (i.k.v. sales-, operationele-, HR- en logistieke processen).
){kind=logo}
Client-focused role with HR advisory responsibilities
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de werknemers * Je staat mee in voor de uitrol van het HR-beleid, procedures en richtlijnen * Je hebt ervaring in verschillende HR Topics, bij voorkeur richting hard HR. * Je bent je bewust van je rol binnen HR, wat betekent dat alles wat op de afdeling besproken wordt ook binnen de afdeling blijft.
Client-focused role with HR advisory responsibilities
Snel solliciteren
Volgt een opleiding in de richting van HR of Psychologie * De ontwikkeling en implementatie van HR tools en processen
Als Hr-medewerker ondersteun je de HR-afdeling en zal jouw voornaamste bijdrage als “recruiter” zijn.
){kind=logo}
Anneleen, onze HR Manager, analyseert je kandidatuur en nodigt je uit voor een eerste gesprek.
){kind=logo}
Sander HR zoekt een Payroll Specialist voor een wereldwijd bekend bedrijf gespecialiseerd in de detailhandel, in de regio Vilvoorde.
){kind=logo}
Business expert Knowledge & Workplace powered by O365
Business expert Knowledge & Workplace powered by O365
Christelijke Mutualiteiten - Mutualités Chrétiennes
Schaerbeek
Thuiswerken mogelijk
Binnen de afdeling HR is het de missie van het team Knowledge & Workplace om de CM-medewerkers een stimulerende, gezonde en siteonafhankelijke werkplek te bieden. We adviseren, ondersteunen en versterken onze medewerkers zodat ze hun werk zo efficiënt en zelfstandig mogelijk kunnen uitvoeren, met de juiste tools die de interne processen en de HR-cultuur ondersteunen.
){kind=logo}
Pour renforcer l'équipe HR sur les matières payroll et gestion administrative des employés, la structure souhaite intégrer une nouvelle personne dynamique, motivée et rapidement autonome dans le département Payroll aujourd'hui constitué de 3 personnes. * Une structure locale dans laquelle vous avez un réel impact sur le bon fonctionnement HR
Als HR collega ben je een essentiële schakel binnen ons team. * Onze HR-processen vlot en correct verlopen, van werving & selectie tot personeelsbeheer. * Jij bent het centrale aanspreekpunt voor administratieve en HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een efficiënte samenwerking. HR-administratie in * Juridische en HR-processen beheren: op de hoogte blijven van sociale en juridische updates en zorgen voor correcte toepassing van arbeidsreglementen, contracten en HR-beleid. * Ervaren in HR-administratie: ervaring met boekhouding is een groot pluspunt
Snel solliciteren
Responsibilities: verantwoordelijk voor volledige loonadministratie, beheer van personeelsdossiers en SPOC HR-gerelateerde vragen. Role Impact: bijdragen aan efficiënte salarisadministratie, verbeterde werkprocessen en actieve HR-projecten. * Ben je een aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen en leid je zelfstandig kleine HR-projecten.
){kind=logo}
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Bij Austin Bright geloven we dat succesvolle rekrutering start met een persoonlijke aanpak. Als gespecialiseerd rekruteringskantoor in de financiële sector, helpen wij dagelijks bedrijven bij het vinden van het juiste talent - en kandidaten bij het vinden van hun ideale job. Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gedreven Recruitment Consultant die klaar is om impact te maken en mee te bouwen aan een sterk netwerk van financiële . Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? Als Recruitment Consultant ben je de schakel tussen kandidaat en klant. * Je bouwt je eigen klantenportefeuille op in de financiële sector (accountancy, audit, enz.) * Je zoekt actief naar gekwalificeerde kandidaten via verschillende kanalen (jobboards, LinkedIn, database, enz.)
Snel solliciteren
Heb je minstens 2 tot 4 jaar relevante Payroll ervaring, hierbij heb je ook sterke kennis verworven over SAP HR. * Heb je jouw kennis verder ontwikkeld en ondersteun je met jouw expertise in HR-administratie en payroll.
){kind=logo}
Ben jij een HR professional die niet in één vakje te steken is? Als HR Officer doe je het werk voor én achter schermen van het HR team. Zo ben je het aanspreekpunt voor onze omtrent ruime HR onderwerpen. Nog 'achter de schermen' organiseer en faciliteer je de verschillende bestaande HR-processen: onboarding, benefits, performance review, recruitment, training, en off boarding. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van onze medewerkers en hun managers. * Je verzorgt de dagelijkse HR taken, zoals tijdregistratie , contractopmaak , bestelling leasefietsen , and more * Je hebt een vinger in elk HR proces 'potje' en begeleidt de en hierin * Je rapporteert intern op periodische basis over de verschillende
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Om ondersteuning te geven aan onze verdere groei, gaan we op zoek naar een nieuwe collega HR & Finance Officer. • Je bent de centrale HR-persoon binnen de onderneming: je beheert de loonberekening van al onze werknemers, beantwoordt personeelsvragen, staat in rechtstreeks contact met het sociaal secretariaat en interimkantoren. • Optimalisatie en uitwerking van HR-policies behoren tevens tot je takenpakket. • Je hebt minimum een bachelor diploma en hebt reeds een eerste relevante werkervaring in HR.
Engine Deck Repair NV * ANTWERPEN * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - SHIPYARD is de grootste scheepswerf in België, gespecialiseerd in scheepsonderhoud en -reparatie, rompbehandeling en scheepsbouw. Als aanspreekpunt van ongeveer 170 ben je verantwoordelijk voor het organiseren van opleidingen en het beheren van diverse administratieve processen. Opleidingen aanbieden en orders boeken: Je zorgt voor een gevarieerd aanbod aan trainingen en verwerkt de bijbehorende bestellingen. Organiseren, coördineren en administratief opvolgen van opleidingen: Je plant trainingen, stemt af met trainers en deelnemers, en houdt de administratie up-to-date. Dagelijks beheer van de personeelsadministratie: Je beheert personeelsdossiers, verwerkt mutaties en zorgt voor een correcte administratie. Beheer van on-boarding van nieuwe : Je begeleidt nieuwe tijdens hun