Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
241 resultaten voor Hr in Sint Amands binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven
){kind=logo}
Snel solliciteren
Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) « HR Manager » afin de supporter le département dans lequel vous vous trouvez.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor onze klant, een producent actief in regio Aalst, zijn we op zoek naar we een HR Payroll Specialist. * Optimaliseer je verschillende hard-HR-processen en adviseer je collega's en leidinggevenden over sociale wetgeving * Ben je het HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij hard-HR-gerelateerde vragen * Sta je in voor een nauwkeurige HR-administratie en draag je bij aan hard-HR-projecten * Bereid je HR-rapporteringen & fungeer je als klankbord voor de HR-manager. * Maak je deel uit van een HR-team van drie collega's en rapporteer je aan de HR-manager * Ruime ervaring in complexe payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden) * HR-ervaring binnen
){kind=logo}
Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten. Als Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, adviseren en bewaken van het proces en de implementatie van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen, zodat de organisatorische structuur stabiel, legaal en tijdbestendig is en de personeelskosten in overeenstemming zijn met het goedgekeurde begrotingskader. * Je hebt een grondige kennis van Excel en SAP HR. * Jij beschikt over basiskennis van HR- en financiële procesbeheer, die nodig is voor het opstellen van een FTE-budget.
){kind=logo}
Avec le reste de l'équipe, vous travaillez continuellement sur l'optimisation et l'amélioration des processus HR et de paie (digitalisation, automatisations, mises à jour légales, …)
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en supply chain? Voor ons distributiecentrum in Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken! * Je gaat samenwerken met HR-experts om HR-processen en programma's te implementeren * Je werkt mee aan HR projecten en HR-initiatieven * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van * Je bent een echte people-person met een passie voor HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Op zoek naar een toffe nieuwe uitdaging als HR Assistant? Als HR Assistant maak je deel uit van ons interne HR-team en draag je actief bij aan het dagelijks beheer van de personeelsadministratie. Je biedt ook operationele ondersteuning aan zowel als de HR-afdeling. * Verlenen van nabije HR-ondersteuning aan medewerkers door hun vragen te beantwoorden en hen wegwijs te maken in de verschillende HR-processen (arbeidsreglement, extralegale voordelen, interne organisatie…). * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (Pluxee, verzekeraars, HR-dienstverleners…). * Deelname aan diverse transversale HR-projecten (interne communicatie, interne evenementen, continue verbetering van processen, enz.). * Bijdragen aan de actualisatie van HR-tools en databanken (Mpleo, organigrammen, aanwezigheidslijsten, enz.). * Je bent pas afgestudeerd of hebt een eerste ervaring in HR-administr
){kind=logo}
HR Talents * Zorgdragen voor een volledige, correcte en up-to-date HR-administratie. * Mede ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid, bedrijfsreglementen en bijbehorende processen. * Opstellen en bewaken van het HR-budget. * Adviseren van het management over de voortgang van lopende HR-projecten en relevante HR-thema's. * Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een allround HR-functie. * Je bent goed vertrouwd met de Belgische wetgeving op het gebied van HR en arbeidsrecht. * Je hebt ruime ervaring met personeelsadministratie en het digitaliseren van HR-processen. HR Talents1930 Zaventem, België
Onze partner, gevestigd aan de rand van Brussel, biedt jou de kans om toe te treden tot de HR-afdeling en actief bij te dragen aan het beheer van loonprocessen en personeelsadministratie. * Samen met het team werk je continu aan de optimalisatie en verbetering van HR- en payrollprocessen (digitalisering, automatisering, wettelijke updates, …). * Moderne en digitale omgeving: innovatieve HR-tools, agile werkwijze en collaboratieve werkruimtes. * Strategische impact: betrokkenheid bij grote HR-projecten en een directe bijdrage aan procesverbeteringen.
){kind=logo}
Samengevat ben je een HR Manager met een scherp en pragmatisch oog voor verbetering. Deze rol combineert HR-expertise en juridische praktijkervaring binnen het bedrijfsleven in één functie. * Hands-on HRM: Je beheert HR-processen zoals rekrutering, talentontwikkeling, samenwerking met het sociaal secretariaat, en de ondersteuning van ons team van 100 medewerkers over 15 locaties. * HR trajecten en procesoptimalisatie: Je analyseert bestaande HR-gerelateerde procedures en vebetert bestaande processen om zo de efficiëntie en effectiviteit binnen HR te waarborgen. * Adviseur van de CEO: Je bent één van de strategische sparringpartners voor de CEO, met wie je hun HR-strategieën afstemt op de bedrijfsdoelstellingen. * Je beschikt over sterke communicatieve
){kind=logo}
We are excited to offer an HR Expert the opportunity to play a key role in shaping the future of our HR processes, while being part of a dynamic and closely connected team. As an HR Expert at Volkswagen International Belgium, you will play a crucial role in managing HR processes across payroll, compensation, training, recruitment, and employee relations. Working closely with the (working at 50% for HR) and reporting to the , you will contribute to the company's commitment to a positive and inclusive workplace. * HR Administration: Manage a variety of HR functions including labour agreements, work permits, personal files, and more. * Projects & Reporting: Improve HR processes, design new policies, and ensure compliance with reporting r
HR Talents - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een HR Director. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Ben jij een strateeg, een bouwer, een vernieuwer met hands-on HR expertise? Voor de HR administratie en payroll kan je rekenen op een HR Officer, die aan jou rapporteert. Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en hebt 8j ervaring in een gelijkaardige generalistische HR rol, idealiter in een corporate omgeving. Je hebt een visie op HR en volgt de nieuwe trends op de voet. Je b
){kind=logo}
5y HR BP exp | NL & ENG | Machelen, Vlaams-Brabant | 2x verplaatsen binnen EU | Interessant salarispakket + wagen - Sander HR is opzoek naar een HR Business partner voor een bekend innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het vastgoed, in de regio Machelen. Om hun team in regio Machelen te versterken, zijn we opzoek naar een HR Business Partner. HR Business Partner - Rol * Strategisch HR-advies geven aan collega's en management HR Business Partner - Profiel * Bachelor Diploma in HR of een gelijkwaardig vakgebied HR Business Partner - Aanbod
){kind=logo}
Snel solliciteren
Terwijl de wereld verandert en onzekerheid groeit, is één ding duidelijk: HR heeft mensen zoals jij nodig. Dit doen we niet alleen omdat we geloven in jou als individu, maar omdat we weten wat er mogelijk is wanneer je deel uitmaakt van een hechte community van gedreven HR professionals die elkaars succes versterken. Wij staffen en creëren HR Superworkers. Bij Horizon geloven we dat HR klaar is om zijn impact te verdubbelen en wij zoeken de high potentials die dat kunnen waarmaken. * Heb je reeds 1-5 jaar ervaring in HR Je leert hands-on hoe je complexe HR-uitdagingen analyseert en vertaalt naar praktische oplossingen als payroller, recruiter, of HR expert. * Je kiest meteen een krachtige expertise: Je kiest één van onze drie 'harde' HR-skills—Tech, Data of Legal—en ontwikkelt deze diepgaand, samen met je en onze . Tegelijk stap je direct in ons unieke leadership-traj
){kind=logo}
Als Sociaal Bureau voor behoren ze tot de top van HR-dienstverleners in de artistieke sector. * Marktanalyses: trends en ontwikkelingen in de HR-sector monitoren, strategieën bijstellen en vertalen naar concrete acties.
){kind=logo}
Als Plant HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onze HR doelstellingen in onze versbakkerij in Alken. * Als proactief lid van het Plant Management Team, adviseer en ondersteun je alle en het management en garandeer je een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers. * Vanuit jouw rol, werk je nauw samen met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR : Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits. Je rapporteert aan de van onze site in Alken en je bent lid van onze Belgische HR community onder leiding van de Benelux. * Je hebt een hogere opleiding genoten (Bedrijfspsychologie, Mensgerichte opleiding,...) en hebt minimum 3 à 5 jaar succesvolle ervaring in een generalistische HR-functie of als HR Business Partner. * Je bent vertrouwd met en hebt een passie voor zowel soft
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
HR Talents - Om de groei van de onderneming te ondersteunen gaan wij voor een internationale speler op zoek naar een HR MANAGER voor Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen (+ enkele sites in West-Vlaanderen/Henegouwen) * Als Regionale HR Manager ben je het centraal aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers in de 18 vestigingen binnen jouw regio. * Je staat in voor een verscheidenheid aan soft HR onderwerpen, zoals welzijn op het werk, performance management, learning & development, preventie, rekrutering, etc. * Je levert een actieve bijdrage voor een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR processen binnen je werkdomein. * Samen met jouw HR collega's in het bedrijf zorg je voor een servicegericht en toe
L'opportunité de combiner Hard et Soft HR dans un rôle à responsabilité, c'est par ici ! Notre partenaire, une entreprise à taille humaine active dans le secteur des assurances, recherche un e HR Officer pour renforcer son équipe à Bruxelles (Ixelles). Votre mission principale : gérer les volets hard et soft HR” tout en accompagnant le développement des pratiques humaines au sein de l'organisation. * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en hard HR
Ninove | Toonaangevende speler in retail | Internationaal werkgebied | Focus op rekrutering & soft HR-projecten - Ben jij gepassioneerd door rekrutering en soft HR-projecten? Onze partner, een gerenommeerde speler in de FMCG-sector, biedt jou een unieke kans om te groeien in de rol van HR Business Partner met een dubbele focus: Talent Acquisition en transversale HR-projecten. In nauwe samenwerking met het HR-team en de operationele managers speel je een sleutelrol in het aantrekken en ontwikkelen van talenten voor de verschillende sites in België, Nederland, Frankrijk en Luxemburg. * Actief meewerken aan strategische HR-projecten zoals employer branding, digitalisering van HR-tools, procesoptimalisatie en verbetering van de kandidaten- en medewerkerse
){kind=logo}
We kijken ernaar uit om een HR Expert aan boord te halen die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-processen binnen ons dynamische en hechte team. Als HR Expert bij Volkswagen International Belgium ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse HR-processen, waaronder loonadministratie, compensatie, training, rekrutering en personeelsrelaties. Je werkt nauw samen met de (die 50% van de tijd aan HR besteedt) en rapporteert rechtstreeks aan de . * HR-administratie: Beheer van arbeidscontracten, werkvergunningen, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde administratie. * Projecten & rapportering: Optimaliseren van HR-processen, ontwikkelen van nieuwe HR-beleidslijnen en zorgen voor nale
Optimalisatie van HR-beleid - Sander HR is op zoek naar een HR & Payroll Verantwoordelijke voor één van onze partners in de B2B toeristische sector te Antwerpen. Ze zijn op zoek hun HR & Payroll verantwoordelijke, die de contactpersoon gaat worden van het personeel, de payroll gaat verzorgen en nieuwe collega's gaat aanwerven. - Optimalisatie van het HR beleid - Een vast contract van onbepaalde duur als HR & Payroll Verantwoordelijke
Snel solliciteren
Heb je een passie voor HR, met ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen. * Groeide je uit tot een vaste waarde binnen het HR-team en draag je actief bij aan het HR-beleid.
HR Talents - In deze sleutelrol ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid binnen de Belgische vestiging, waar je een strategische en operationele impact maakt. Met jouw expertise in sociaal recht, industrial relations en change management, leid je de HR-operaties in goede banen. Je bent een proactieve verbinder die moeiteloos schakelt tussen de productieomgeving, de verschillende business units en het bredere HR-netwerk binnen de organisatie. Dankzij jouw scherp inzicht in Belgische arbeidswetgeving en sterke onderhandelingsvaardigheden, zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen compliant zijn, maar ook bijdragen aan een mensgerichte en toekomstbestendige werkomgeving. * HR Operations: Je leidt de Belgische HR-organisatie en zorgt voor effici
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre