Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
237 resultaten voor Hr in Sint Gillis binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
In het kader van de uitbreiding van het gewestelijk SAP HR-platform, de openstelling ervan voor andere gewestelijke instellingen en de overstap naar de nieuwste hoogtechnologische SAP-tools (o.a. S/4 HANA, FIORI en SAP Enable now) is onze klant-partner, de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (SPRB-GOB) die dit platform beheert, op zoek naar een functionele SAP HR Consultant met een ''Human Resources & Payroll''-focus om zijn SAP Competentiecentrum en zijn 18 medewerkers te versterken. Als SAP consultant ben je van a tot z betrokken bij de implementatie van de specifieke SAP HR-modules. De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
){kind=logo}
Heb je een passie voor HR? De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Je maakt als HR deskundige deel uit van een multidisciplinair dienst- en adviesverleningsteam. Dit zijn multidisciplinaire teams die elk hun expertise hebben binnen HR (o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, …). Als HR deskundige ben je het aanspreekpunt voor het beheer van personeelsaangelegenheden op dienstniveau. Je zorgt hierbij voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de deelprocessen binnen je HR domein (bijvoorbeeld werkroosters, opvolging arbeidsovereenkomsten, ein
){kind=logo}
Snel solliciteren
Nous recherchons pour notre client, IRISnet, un HR Business Partner (FR/NL - parfait bilingue) • Au moins 10 ans d'expérience pertinente en Hard HR (payroll, Comp & Ben, Legal) ainsi qu'en Soft HR (formations, recrutement, gestion des talents) et/ou dans un poste similaire • Maîtriser l'ensemble du périmètre Hard HR & Soft HR
){kind=logo}
Aanspreekpunt zijn voor HR legal vragen * Ondersteunen in HR vraagstukken (overnames, sancties, arbeidscontracten…) * Je hebt een HR of juridisch gerelateerde opleiding gevolgd
){kind=logo}
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten binnen ons bedrijf. * Assisteren bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures. * Bijhouden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige en actuele HR-administratie. * Adviseren van medewerkers en management over HR-gerelateerde kwesties. * Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol, bij voorkeur binnen de bouwsector. * Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
Verpoucke * Gent/Edingen/Remote * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Waar start je? Start bij Verpoucke, een KMO opgericht in 2004 en een sterk groeiende speler binnen de markt van Direct & Executive Search, Talentmanagement en Project Sourcing! Gevestigd in Edingen en Gent, kenmerkt Verpoucke zich door haar gebruik van innovatieve tools en een op maat en gerichte aanpak naar klanten en kandidaten toe. Bij Verpoucke staan teamgeest, intrapreneurship en innovatie centraal. Samenwerking en ondernemerschap gaan hand in hand, zodat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan onze groei en impact te maken in een dynamische omgeving. Waar werk je aan mee? Je ondersteunt bij het opbouwen van nieuwe leads en klantenrelaties door de juiste oplossingen aan te reiken, zoals services, recruitmentoplossingen, tooling, …
){kind=logo}
Pour une société connue mondialement et implantée en brabant Wallon et dans la province de Liège, nous sommes actuellement à la recherche d'un HR Business Partner FR/NL/EN (m/f/x). Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise vous assumerez le rôle de HR Business Partner pour soutenir la croissance de l'entreprise en menant une série de missions détaillées ci-dessous.
){kind=logo}
For one of our customers based in Zaventem, we are currently looking for a HR Manager Belux. As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience. * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard
){kind=logo}
Onze veelzijdige HR-aanpak maakt ons voor klanten naadloos inzetbaar in hun organisatie, en als betrouwbare en ervaren partner gaan we elke uitdaging aan – samen. Als HR Consultant ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Solliciteer dan nu en misschien ben jij binnenkort onze nieuwe HR Consultant!
){kind=logo}
Voor onze klant zoeken wij een gedreven HR Manager die de drijvende kracht zal zijn achter onze HR-activiteiten. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig aan de slag te gaan en een impactvolle bijdrage te leveren aan onze werkcultuur en HR-processen. - Adviseren van het management over HR-beleid. - Beheren van belangrijke HR-documenten. - Enkele jaren ervaring met zowel Hard HR als Soft HR-processen.
){kind=logo}
As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard HR responsibilities combined to a proven people management experience * A varied, generalist
){kind=logo}
HR Talents - Onze klant, een internationaal bedrijf regio groot-Aalst, heeft op vandaag een dringende vacature als HR Business Partner die nog graag zelf in the field werkt. * Als spilfiguur van het HR Team ondersteun je alle en in de verschillende afdelingen. * Je bent eindverantwoordelijk voor alle soft HR gerelateerde topics: werving & selectie, opleidingen, ontwikkelprogramma's, ziekteverzuim, sociaal overleg, employer branding etc. * Samen met je werk je aan diverse HR projecten met het oog op verdere professionalisering. * Je bent in het bezit van een Masterdiploma, bij voorkeur binnen HR of gelijkwaardig door ervaring. HR Talents9300 Aalst, België
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ready for a versatile HR role with international exposure? One of our partners, a key player in the mobility sector, is looking for an HR Officer to join their Belgian subsidiary, based in Brussels. As the HR Officer for the Belgian office, you will report directly to the French HR team and take on a 360° HR role, acting as the key contact for both managers and employees on all HR-related matters. In this multifaceted position, you will manage both operational HR (hard HR) and strategic HR (soft HR), implementing HR processes and initiatives aligned with the company's overall strategy. • Soft HR: Act as a trusted to on HR topics and lead key HR initiatives, including training plans, performance management, and employee development. • Education & Experience: Degree in Human Resources Management (or equivalent) with at least 3 years of experience in a generalist HR or .
){kind=logo}
Snel solliciteren
KEY WORDS : HR Opportunity - European Scope - All-round HR - Top Manager - Ready to shape the future of HR in a fast-paced, international environment? Our client, a global brand in the fashion industry, is looking for an HR Officer to join its team in Belgium and play a key role in managing HR operations across Europe. This is not just another HR job—it's an opportunity to be at the heart of a company that values innovation, collaboration, and employee well-being. If you're looking for a role that blends strategic impact with hands-on HR management, this might be the perfect fit for you! HR Officer | Role * Oversee full HR management for across Europe * Act as the Single Point of Contact (SPOC) for all complex
Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies...etc);
){kind=logo}
You will also be involved in several HR-processes and projects in order to support our international growth. * The opportunity to establish and roll out HR processes internationally.
){kind=logo}
We are excited to invite an experienced and passionate HR Business Partner to join our vibrant, family-oriented team! As a HR Business Partner, you will be the trusted advisor to managers and directors, guiding them in navigating HR complexities and helping our teams thrive. You will be empowered to take ownership of the HR strategy for a diverse, operational workforce, working with on a daily basis. * Be the go-to HR expert for operational teams, providing guidance and support to both and . * Develop presentations to raise awareness and inform about HR initiatives and legal matters. * Bring your passion for HR to the table every day, helping to build a supportive and inclusive workplace for all.
){kind=logo}
Collaborateur administratif RH orienté payroll et digital (H/F/X)
Collaborateur administratif RH orienté payroll et digital (H/F/X)
Etnic - Fédération Wallonie Bruxelles
Bruxelles
Vous travaillez en partenariat avec le service partagé concernant la gestion et les améliorations de l'application Hard HR (Ulis) ;
){kind=logo}
Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner. En tant que HR Business Partner, vous participerez à l'implémentation d'une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l'entreprise. Vous travaillerez main dans la main avec 2 autres HR Business Partners sur différentes missions stratégiques, sur la plupart des thématiques RH. Alors n'hésitez pas et postulez pour cette opportunité en tant que HR Business Partner !
){kind=logo}
A leading company in the retail sector, based in Brussels, is looking for an experienced Freelance HR Business Partner to support its post-integration phase. The mission is long-term, requiring both operational and strategic HR expertise. * Aligning HR processes, tools, and policies with headquarters to ensure consistency and efficiency. * Acting as a , handling both HARD and SOFT HR topics. * Supporting change management and driving HR transformation post-integration. * Ensuring compliance with local and international HR regulations. * Collaborating with senior leadership to implement HR strategies aligned with business goals. The ideal candidate has solid experience as an HR Business Partner in an international environment, with a s
){kind=logo}
Snel solliciteren
We are an enthusiastic and multilingual team of advisors specialized in the HR field.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux - Deze vacature wordt exclusief behandeld door HR Flux. HR FluxBrussel, België
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingDe Kleetlaan 7 b, 1831 Machelen, België
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingCarlistraat 2, 1140 Evere, België
Monitor HR Consulting - Monitor HR ConsultingLeuvensesteenweg 443 D, 2812 Muizen, België