Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
37
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Administratie
- Nederlands
- Stressbestendigheid
- Rapporteren
- Frans
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Assistent/e Business Development
- Jeugdscout
- .NET developer
- Aankomend salaris administrateur
- Adviseur binnendienst
- Algemeen medewerker
33 resultaten voor Hr in Sint Truiden binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional? Wij zoeken een HR Officer die een sleutelrol speelt in het versterken van ons HR-team. * Registreren van opleidingen en up-to-date houden van het opleidingsoverzicht ter ondersteuning van de HR-afdeling. * Beheren van de opleidingscatalogus en bijdragen aan verbeteringen binnen de HR-afdeling. * Ondersteunen van payrollvoorbereiding, personeelsrapportage, HR-analyses en diverse HR-projecten. * Kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving. * Kennis van Eblox Payroll & Eblox HR is een troef.
){kind=logo}
Ben je een gedreven HR-professional en zoek je een uitdagende rol waarin je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen? Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) met doorgroei tot HR Manager voor de regio Heusden-Zolder. Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling van onze klant en draag je bij aan het optimaal functioneren van de organisatie. * Ondersteuning van HR-processen: Coördineren van wervings- en selectieprocedures, onboarding van nieuwe medewerkers en ondersteuning bij talentontwikkeling; * Administratieve taken: Beheer van personeelsdossiers, up-to-date houden van HR-documenten en naleving van arbeidswetgeving; * Rapportage en analyse: Ondersteuning bij het opstellen van rapportages en analyses over
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Voor meer informatie kan je terecht bij Monitor HR Consulting. Monitor HR ConsultingRue Jules Mélotte 27 a, 4350 Remicourt, België
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je volgt de individuele en collectieve aspecten van de salarisadministratie op in samenwerking met de binnen het Payroll departement en de HR Business Partners.
){kind=logo}
Sodexo België * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Voor onze klant, een commerciële brasserie actief in de senior sector, zijn we momenteel op zoek naar een restaurant manager. * Teamleading: Leiden van het dagelijkse operationele management van het restaurant, inclusief personeelsbeheer, klantenservice, voorraadbeheer en financiën. Je stelt de werkplanning en de taakverdeling van de ploeg op, met aandacht voor de motivatie en de teamspirit. Je stuurt een team van 4 aan + flexi medewerkers.
){kind=logo}
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
){kind=logo}
Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - FIDUCIAL Accountancy GENK is op zoek naar een : KANTOORDIRECTEUR (M/V) FIDUCIAL is DE volledige dienstverlener voor ondernemers en zelfstandigen, altijd dicht bij zijn cliënten! Met meer dan 50 jaar ervaring biedt FIDUCIAL ACCOUNTANCY een volledige service op het gebied van boekhouding en fiscaliteit voor KMO's. Dankzij een twintigtal kantoren in België en Luxemburg hebben we een echt lokaal netwerk uitgebouwd. We bieden de flexibiliteit van lokale bedrijven ondersteund door de kracht van een internationale groep. Bij ons komen werken betekent werken in een vestiging op mensenmaat waar kwaliteit op de eerste plaats komt. En niet te vergeten respect, vertrouwen, autonomie en enthousiasme voor ons werk. Als jij ook deel wilt uitmaken van het FIDUCIAL avontuur, twijfel niet langer en sluit je aan bij het FIDUTEAM!
){kind=logo}
U definieert en stuurt de monitoringtools van de organisatie aan (operationele, kwaliteits-, financiële, HR- en ondersteunende dienstenindicatoren) om de transversale doelstellingen te meten.
Als HR Business Partner begeleid je onze soepel door elke fase van hun loopbaan: je begeleidt en optimaliseert onboardingstrajecten en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers in onze organisatie en cultuur. * Je biedt als echte sparring partner advies en begeleiding aan het management bij zowel operationele als meer strategische HR-vragen. * Je biedt oplossingen en denkt mee over HR-gerelateerde vraagstukken in diverse processen, gaande van instroom, verzuim, uitstroom, performance management, persoonlijke ontwikkeling, tot wijzigingen in organisatiestructuren en je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van deze HR-processen. * Je neemt de verantwoordelijkheid voor de uitwerking van bepaalde HR-projecten zoals o.m. de implementatie van een nieuwe tijdre
Om ons team te versterken zoeken we een HR Business Partner! Samen met je HR Business Partner ga je proactief ondersteuning bieden bij het adviseren en ondersteunen van onze in HR-gerelateerde topics. Als HR Business Partner ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en draag je direct bij aan ons succes * Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR-strategie. * Je hebt minstens 4 jaar ervaring in HR, binnen Retail is een pluspunt.
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Als HR Business Analist speel je een cruciale rol in het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen binnen onze organisatie. Je analyseert HR-data, identificeert verbeterpunten en adviseert het management over strategische HR-beslissingen. Daarnaast ben je een schakel tussen HR en IT om systemen en processen te verbeteren.
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Je hebt een ee rste ervaring in HR, liefst in recruitment * Je hebt digitale skills (MS Office, HR-software is een plus)
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
){kind=logo}
Jouw CV en motivatiebrief of filmpje kun je richten aan de afdeling HR, via onze sollicitatiepagina.
Als consultant bij GPS is het jouw missie om een HR-afdeling te digitaliseren zodat er meer ruimte, tijd en aandacht ontstaat voor de mens achter de medewerker. * Communiceren met, meestal, de HR-afdeling van de klant * Affiniteit met HR en/of sociale wetgeving is een pluspunt
){kind=logo}
Join ons team als Onsite HR Consultant bij ManpowerGroup! Bij ManpowerGroup maak je deel uit van een wereldwijd toonaangevend HR-bedrijf dat talent en kansen met elkaar verbindt. Als HR Consultant Onsite ben jij de schakel tussen onze klant en de juiste kandidaten.
Join ons team als Onsite HR Consultant bij ManpowerGroup! Bij ManpowerGroup maak je deel uit van een wereldwijd toonaangevend HR-bedrijf dat talent en kansen met elkaar verbindt. Als HR Consultant Onsite ben jij de schakel tussen onze klant en de juiste kandidaten.
Voor onze klant actief in de logistieke sector zijn wij op zoek naar HR BUSINESS PARTNER met plaats tewerkstelling Beringen. Als HR BUSINESS PARTNER ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie van A-Z. Jij bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers omtrent alle HR gerelateerde vragen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en Site Manager. * Graduaat- of Bachelor diploma in HR of gelijkwaardig door ervaring; Herken je jezelf in dit profiel als HR BUSINESS PARTNER? Interesse in deze uitdaging als HR BUSINESS PARTNER?
Je ondersteunt ook bij de rekrutering van nieuwe collega's en zet je schouders onder operationele HR-zaken. * Bachelor of Master in een HR-gerelateerde richting en enkele jaren ervaring. * Sociale wetgeving en HR hebben geen geheimen voor jou, en je bent een kei in organiseren en prioriteiten stellen.
){kind=logo}
In deze rol werk je nauw samen met andere teamcoaches, , de , onderhoud en HR om alles vlot te laten verlopen.
Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een HR-softwareoplossing en bedrijven helpen efficiënter te werken? Je spreekt met C-level managers en medewerkers van HR, IT, Finance, Productie, Aankoop, etc. * Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in software of HR-technologie.
Leergierig: Je denkt graag mee over nieuwe vormen van leren (blended learning, e-learning, …) en volgt HR trends op.
HR administration