Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Heb je zin om mee te bouwen aan een daadkrachtig, betrouwbaar en toekomstbestendig HR-beleid voor al onze ondernemingen? * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en neemt initiatieven ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen * Je werkt actief mee aan HR-projecten, zorgt voor een succesvolle implementatie en zorgt ervoor dat de resultaten gewaarborgd blijven * Je ondersteunt onze en teamco's op vlak van HR- en mens gerelateerde topics * Je hebt een werk- en denkniveau op bachelor- of masterniveau en enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol of als HR Business Partner * Je voelt je als HR Business Partner thuis in een rol met veel autonomie en ruimte voor ondernemerschap. * Je hebt coachende vaardigheden die je ondersteunen in
Management Competence Center Nv * LENDELEDE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds Jouw verantwoordelijkheden * Beheren van het in-house team en zorgen voor een soepele samenwerking. * Ondersteunen van de klant bij hun personeelsbehoeften en meedenken over oplossingen. * Werven en selecteren van geschikte kandidaten. Organiseren van jobdagen en evenementen om talent aan te trekken. * Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als medewerkers. Jouw profiel * Je hebt ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie. * Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. * Je bent proactief, denkt mee met de klant en hebt een hands-on mentaliteit. * Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt gestructureerd. Location Management Competence Center Nv8860 Lendelede, België
){kind=logo}
Als Data Analyst HR op divisioneel niveau ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens, met een focus op headcount en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Daarnaast speel je een cruciale rol in het databeheer en de user acceptance testing (UAT) tijdens de implementatie van HR-informatiesystemen (HRIS) zoals UKG, Workday en SAP SuccessFactors. Bovendien fungeer je als key user voor SAP HR. * Ontwikkel en onderhoud dashboards (BI) en rapporten voor HR-management en andere belanghebbenden. * Zorg voor nauwkeurige en tijdige rapportage van HR-statistieken en trends. * Verzamel, valideer en beheer HR-gegevens uit verschillende bronnen. * Zorg voor de integriteit en nauwkeurigheid van HR-gegevens in het HRIS. * Fungeer als divisional key user voor SAP HR en bied expertise en ondersteuning aan gebruikers.
){kind=logo}
Als HR-medewerker L&D ben je verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft.
Jobinson * BRUGGE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Klaar voor jouw avontuurlijke carrière vol uitdaging? En de zekerheid van een vaste baan? Bij Jobinson weten we dat je het beste verdient van beide werelden. Daarom zijn we momenteel op zoek naar gedreven Project Consultants die onze Jobinson - familie willen versterken. Klaar om je talenten te laten schitteren? Wat houdt deze functie in? * Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards enz... * Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken om de kwalificaties, ervaring en motivatie van kandidaten te beoordelen en hen voor te bereiden op het verdere sollicitatieproces. * Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten * Coördineren en plannen van interviews tussen kandidaten en klanten, inclusief het verstrekken
Opzetten/beheren en optimaliseren van de HR-processen. * Actualiseren en up-to-date houden van HR-documenten zoals het arbeidsreglement, personeelsstatuut en diverse policies. * Als HR verantwoordelijke beheer je de diverse HR-processen * Je beschikt over een HR-gerelateerd diploma op bachelor niveau.
){kind=logo}
Flexibiliteit en groeimogelijkheden: Werken waar en wanneer het jou past, opleidingen zonder budgetlimiet en een HR-plan waar jouw input écht telt.
){kind=logo}
Ter versterking van ons team in West-Vlaanderen, zijn wij op zoek naar een gedreven HR & Business Consultant met focus op Technics & Engineering. Als HR & Business Consultant fungeer je als strategische schakel tussen bedrijven en . Klaar om je carrière in HR & Business naar een hoger niveau te tillen?
HR Verantwoordelijke | Kleine KMO – Vast Contract - Ben je een gedreven HR Professional die op zoek is naar een generalistische HR-rol? Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en impact wil maken in een dynamische KMO? Als HR Verantwoordelijke krijg je de kans om HR verder uit te bouwen en te sturen, met ruimte voor eigen inbreng. Tot slot sta je ook in voor het HR-beleid en heb je dus impact op het personeel. Kortom, deze functie als HR Verantwoordelijke is de perfecte kans voor iemand die zowel strategisch als operationeel sterk is in HR en graag terechtkomt in een kleine kmo. * Je hebt al enkele jaren ervaring in een generalistische hr rol * Een gevarieerde HR functie in een KMO met familiale losse sfeer - Ben jij de HR Verantwoordelijke die onze klant zoekt?
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 SINT-ANDRIES, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8210 ZEDELGEM, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 Sint-Andries, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8200 Sint-Andries, België
){kind=logo}
Intern: HR, Finance, Total Rewards teams en werknemersvertegenwoordigers. * Payroll-gerelateerde ondersteuning bieden aan HR- en Finance-teams. * Vaardigheid in Microsoft 365 en verschillende HR-systemen (bv. Successfactors). Rapportagelijnen: Rapporteert aan de EMEA Shared en functioneel aan de Benelux HR Country Manager.
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8800 ROESELARE, België
Je wordt een sleutelfiguur in ons HR-team en hebt de ruimte om jouw visie op rekrutering te vertalen naar concrete acties. * Als lid van het leidinggevend kader van de HR-afdeling bouw je actief mee aan het algemeen HR Beleid. * Je bezit een Bachelor of Master diploma en kijkt terug op 5jaar ervaring binnen HR, specifiek met een focus op Rekrutering & Selectie.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Opstellen en bewaken van de korte en lange termijn productieplanning, met continue terugkoppeling naar Engineering, Sales & HR (personeelsplanning).
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Samen met het HR team zorg je dat alle HR taken vlot verlopen en werk je mee aan HR projecten om het HR beleid nog verder te professionaliseren om zo mee te bouwen aan de toekomst van BBC! Ervaring met andere HR-domeinen (onboarding, L&D, …) vormt een troef.
){kind=logo}
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het huidige productieteam (16) en gaat proactief aan de slag met voorstellen om uw team verder uit te bouwen (in overleg met HR); * Je gaat in overleg met HR betreffende personeelsaangelegenheden.
Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de werknemers en gaat in overleg met HR betreffende personeelsaangelegenheden.
Je voert de taken rond IR/HR in de order entry afdeling uit volgens de bedrijfsstrategie.
Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends in HR.
){kind=logo}
Je maakt het globaal preventieplan (GPP) op in overleg met de preventieadviseur-dienstverantwoordelijke en de van HR.