Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je betrokken bij L&D-projecten en andere HR-initiatieven, waarbij je in conversatie staat met de praktijkcoördinatoren. * Heb je HR-processen binnen de verschillende praktijken geoptimaliseerd en bouwde je al een sterke relatie op met verschillende teams. * Ronde je meerdere HR-projecten af die bijdragen aan de groei van de praktijken, met specifieke aandacht voor teamontwikkeling. * Zit je om de twee
We breiden uit en verwelkomen daarom graag een HR Manager België & Frankrijk * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën in lijn met de Belgische en Franse wetgeving. * Adviseren van het management over sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. * Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een internationale context.
Je bent strategisch en operationeel verantwoordelijk voor alle HR-processen. Je beheert en ontwikkelt relevante HR-systemen en ICT-toepassingen. Als HR manager rapporteer je aan de . * Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van een HR-beleid.
Ben jij een allround HR-professional die graag werkt in een kleine, familiale omgeving? Wij zoeken een HR Officer die onze zaakvoerders en leidinggevenden kan ondersteunen op vlak van personeelsbeheer. Uittekenen en implementeren van duidelijke HR-richtlijnen en structuren. Ervaring binnen hard HR is een must, interesse/ervaring binnen soft HR is mooi meegenomen.
Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data * Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
){kind=logo}
Heb je zin om mee te bouwen aan een daadkrachtig, betrouwbaar en toekomstbestendig HR-beleid voor al onze ondernemingen? * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en neemt initiatieven ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen * Je werkt actief mee aan HR-projecten, zorgt voor een succesvolle implementatie en zorgt ervoor dat de resultaten gewaarborgd blijven * Je ondersteunt onze en teamco's op vlak van HR- en mens gerelateerde topics * Je hebt een werk- en denkniveau op bachelor- of masterniveau en enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol of als HR Business Partner * Je voelt je als HR Business Partner thuis in een rol met veel autonomie en ruimte voor ondernemerschap. * Je hebt coachende vaardigheden die je ondersteunen in
){kind=logo}
Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data * Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Stuur je motivatiemail en cv naar t.a.v. Jentien Dezeure, HR Verantwoordelijke.
){kind=logo}
Ben je iemand die gepassioneerd is door soft hr en heb je een grote affiniteit met rekrutering? Dan kan onderstaande uitdaging als Junior HR Business Partner iets voor jou zijn! Als Junior HR Business Partner behoor je tot een ervaren en dynamisch HR team. Daarnaast werk je ook mee aan Employer Branding en andere HR-projecten. Heb jij interesse in deze functie als Junior HR Business Partner?
){kind=logo}
Je maakt het globaal preventieplan (GPP) op in overleg met de preventieadviseur-dienstverantwoordelijke en de van HR.
Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends in HR.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
HR-support: Van het begeleiden van nieuwe tot het regelen van hun persoonlijke beschermingsmiddelen en kledij, jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
Je werkt nauw samen met het HR-team voor een vlotte verwerking van loongerelateerde processen, en de optimalisatie ervan.
Ben je een gedreven HR Professional met een grote passie voor Hard HR? Als Payroll Specialist kom je terecht in een dynamisch HR team en werk je in tandem met een andere ervaren . Om bovenstaande taken/verantwoordelijkheden te kunnen uitvoeren, beschik je over een bachelor of masterdiploma dat gerelateerd is aan HR.
Als Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van een ervaren HR team. Zo werk je nauw samen met de en HR BP om rekruteringsnoden te detecteren en in kaart te brengen. Tot slot werk je ook mee aan Employer Branding en andere HR projecten.
Ben je recent afgestudeerd en/of heb je reeds een eerste werkervaring in HR achter de rug? Onze klant is op zoek naar een Young Potential Talent Acquisition waarbij je nauw samenwerkt met een gedreven en ervaren hr-collega. Daarnaast werk je ook mee aan Employer Branding en andere HR projecten. * Recent afgestudeerd of al een eerste werkervaring in HR achter de rug - Je krijgt de kans om een gevarieerde HR-functie uit te oefenen en kan rekenen op een zeer sterke opleidingsperiode alsook een sterke collegialiteit.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 18 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. Wil jij je Xpertise in HR inzetten voor allerlei uitdagende projecten bij grote bedrijven en toporganisaties? Ben je een krak in payroll, blink je uit in soft HR of ken je als generalist van alles wat? Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, , , HR BP of HR Manager. Uitdaging gegarandeerd, of je nu een meer specialistisch parcours wil doorlopen of je generalistisch wil oriënteren binnen HR. • Je passie voor HR ontdekte je tijdens je Bachelor of Master opleiding in een relevante richting. • Met minstens 1 jaar relevante werkervaring in HR in je rugzak (bijvoorbeeld als recruiter, HR BP of payroll officer)
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. Dan zijn de HR-projecten bij clearXperts jou op het lijf geschreven. Je helpt klanten van clearXperts met personeels- en loonadministratie, optimalisatieprocessen, compensation en benefits projecten, HR rapportering en data-analyses. Al dan niet in samenwerking met het sociaal secretariaat en andere HR partners. * Je passie voor HR ontdekte je tijdens je Bachelor of Master opleiding in Human Resources of een andere relevante menswetenschappelijke richting. * Je werkt aan projecten bij toporganisaties en proeft van verschillende expertises binnen HR. Daarnaast neem je deel aan een uitgebreid opleidingsaanbod, waaronder onze clearXperts HR Academy. * Als
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één innovatief bedrijf.
Snel solliciteren
ClearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in een vooruitstrevend bedrijf.
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. * Als HR Xperts weten we hoe belangrijk het is om quality time door te brengen met je collega's.
Snel solliciteren
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één innovatief bedrijf.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij - de snelst groeiende HR-speler in België. Daarbovenop staat Boemm HR Groep ook in voor outsourcing en werving en selectie.