Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
68 resultaten voor Hr in Westrozebeke binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data * Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
){kind=logo}
Als HR-medewerker L&D ben je verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Company context : Je maakt deel uit van het HR-team op het Regionaal Hoofdkantoor in Roeselare. * Word je ingewerkt in de sociale wetgeving en interne HR-regelingen. * Werk je actief mee aan optimalisatieprojecten binnen HR en payroll.
HR-rapportering vanuit diverse software; * Actieve rol bij diverse HR-projecten (oa mbt HR-software, automatiseren HR-processen, HR-data en -analyses, …); * All-round support aan HR consultant. * Met een HR-gerelateerde bachelor- of masteropleiding;
Om onze groei te ondersteunen en om het HR team te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. * Je adviseert, begeleidt en coacht inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken… met als doel het beste uit de te halen. * Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren. Samen met het HR-team zet je ook jouw schouders onder allerhande HR projecten. In jouw voorbeeldfunctie als HR-BP draag je de waarden van de organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid. * Je hebt min. een 5 tal jaar ervaring achter de rug in
Management Competence Center Nv * LENDELEDE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds Jouw verantwoordelijkheden * Beheren van het in-house team en zorgen voor een soepele samenwerking. * Ondersteunen van de klant bij hun personeelsbehoeften en meedenken over oplossingen. * Werven en selecteren van geschikte kandidaten. Organiseren van jobdagen en evenementen om talent aan te trekken. * Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel klanten als medewerkers. Jouw profiel * Je hebt ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie. * Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. * Je bent proactief, denkt mee met de klant en hebt een hands-on mentaliteit. * Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt gestructureerd. Location Management Competence Center Nv8860 Lendelede, België
){kind=logo}
Als Data Analyst HR op divisioneel niveau ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens, met een focus op headcount en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Daarnaast speel je een cruciale rol in het databeheer en de user acceptance testing (UAT) tijdens de implementatie van HR-informatiesystemen (HRIS) zoals UKG, Workday en SAP SuccessFactors. Bovendien fungeer je als key user voor SAP HR. * Ontwikkel en onderhoud dashboards (BI) en rapporten voor HR-management en andere belanghebbenden. * Zorg voor nauwkeurige en tijdige rapportage van HR-statistieken en trends. * Verzamel, valideer en beheer HR-gegevens uit verschillende bronnen. * Zorg voor de integriteit en nauwkeurigheid van HR-gegevens in het HRIS. * Fungeer als divisional key user voor SAP HR en bied expertise en ondersteuning aan gebruikers.
Je staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR-data * Je hebt een bachelor diploma of een relevante opleiding binnen HR
){kind=logo}
Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker Landbouw/Tuinbouw - Hoei of Moeskroen
Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker Landbouw/Tuinbouw - Hoei of Moeskroen
Profile Group
Hoei of Moeskroen
Thuiswerken mogelijk
Tijdens een gesprek bij Granit Parts, maak je kennis met Christophe Lecomte, Algemeen Directeur, Frédérick Liégeois, jouw Manager, en Marie Wuidar, HR Directeur.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Stuur je motivatiemail en cv naar t.a.v. Jentien Dezeure, HR Verantwoordelijke.
){kind=logo}
Flexibiliteit en groeimogelijkheden: Werken waar en wanneer het jou past, opleidingen zonder budgetlimiet en een HR-plan waar jouw input écht telt.
){kind=logo}
House of Talents is een HR dienstengroep die 14 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.
){kind=logo}
HR Verantwoordelijke | Kleine KMO – Vast Contract - Ben je een gedreven HR Professional die op zoek is naar een generalistische HR-rol? Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en impact wil maken in een dynamische KMO? Als HR Verantwoordelijke krijg je de kans om HR verder uit te bouwen en te sturen, met ruimte voor eigen inbreng. Tot slot sta je ook in voor het HR-beleid en heb je dus impact op het personeel. Kortom, deze functie als HR Verantwoordelijke is de perfecte kans voor iemand die zowel strategisch als operationeel sterk is in HR en graag terechtkomt in een kleine kmo. * Je hebt al enkele jaren ervaring in een generalistische hr rol * Een gevarieerde HR functie in een KMO met familiale losse sfeer - Ben jij de HR Verantwoordelijke die onze klant zoekt?
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8820 TORHOUT, België
Ben je iemand die gepassioneerd is door soft hr en heb je een grote affiniteit met rekrutering? Dan kan onderstaande uitdaging als Junior HR Business Partner iets voor jou zijn! Als Junior HR Business Partner behoor je tot een ervaren en dynamisch HR team. Daarnaast werk je ook mee aan Employer Branding en andere HR-projecten. Heb jij interesse in deze functie als Junior HR Business Partner?
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8800 ROESELARE, België
){kind=logo}
Intern: HR, Finance, Total Rewards teams en werknemersvertegenwoordigers. * Payroll-gerelateerde ondersteuning bieden aan HR- en Finance-teams. * Vaardigheid in Microsoft 365 en verschillende HR-systemen (bv. Successfactors). Rapportagelijnen: Rapporteert aan de EMEA Shared en functioneel aan de Benelux HR Country Manager.
Je participeert in diverse HR-projecten, adviseert inzake sociale juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. * Je geeft eveneens ondersteuning aan de HR-collega's Rekrutering & Selectie en de HR-Business Partners voor sociaalrechtelijke of payroll gerelateerde vragen. * Je communiceert op een efficiënte manier over de wijzigingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden en over jaarlijks terugkerende HR-topics. * Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de Payroll * Je bent discreet, werkt nauwkeurig en hebt een hart voor HR.
Ondersteunen bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz. * Een diploma in HR, boekhouding, of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardig door ervaring.
Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt onze maandelijkse KPI-rapporten.
Opstellen en bewaken van de korte en lange termijn productieplanning, met continue terugkoppeling naar Engineering, Sales & HR (personeelsplanning).
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.