Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als HR Consultant duik je in de wereld van recruitment met een vliegende start.
Als HR Officer ben je het kloppende hart van ons HR-team. en krijgt een breed en veelzijdig takenpakket waarin je zowel operationele als administratieve HR-processen beheert. * HR-administratie: Je beheert personeelsdossiers en houdt onze HR-policies up-to-date. * Sociaal-juridische vragen: Collega's kunnen bij jou terecht voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vragen. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (HR, psychologie, rechtspraktijk, ...). * Je hebt minimaal een eerste werkervaring in een HR-gerelateerde functie. * Je hebt vlotte computer skills (MS Office) en ervaring met HR-tools is mooi meegenomen.
){kind=logo}
Als HR Business Partner draag je bij aan de uitwerking en implementatie van het HR-beleid en ondersteun je onze op verschillende HR-gebieden. Je bent verantwoordelijk voor zowel de soft als hard HR-processen, inclusief payroll en wagenparkbeheer. * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. * Communicatie van HR-updates binnen de organisatie. * Uitrol van diverse (internationale) HR-projecten. * Verantwoordelijk voor payroll en HR-administratie * Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een internationale omgeving. * Brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll. * Kennis van HR-systemen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de werknemers * Je staat mee in voor de uitrol van het HR-beleid, procedures en richtlijnen * Je hebt ervaring in verschillende HR Topics, bij voorkeur richting hard HR. * Je bent je bewust van je rol binnen HR, wat betekent dat alles wat op de afdeling besproken wordt ook binnen de afdeling blijft.
){kind=logo}
Wurth Belux nv * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Gezocht: een geboren motivator met commerciële flair en passie voor retail! Ben jij een echte teamspeler die energie krijgt van het aansturen, inspireren en laten groeien van mensen én winkels? Dan is deze functie als District Manager Shops bij Würth jou op het lijf geschreven! Jij bent de drijvende kracht achter de groei, klantentevredenheid en resultaten van onze shops in Vlaanderen. Wat wordt jouw uitdaging? Als District Manager ben jij hét aanspreekpunt voor jouw shopmedewerkers én een echte ambassadeur van het shopconcept binnen Würth. Je zorgt ervoor dat elke shop uitgroeit tot een vaste waarde voor onze klanten én een sterk verlengstuk is van de accountmanagers. Samen met de , jouw District Manager (Wallonië/Brussel/Luxemburg), de District Managers Direct Sales, de Assortment & stock contr
){kind=logo}
Vzw Aartsbisdom Mechelen-Brussel zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een HR-medewerker (m/v)
Vzw Aartsbisdom Mechelen-Brussel zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een HR-medewerker (m/v)
Aartsbisdom Mechelen-Brussel
MECHELEN
In een veranderende samenleving en organisatie willen wij de ondersteuning van in al de geledingen van onze organisatie versterken door onze HR-processen verder te professionaliseren en ontwikkelen. We staan op een scharniermoment: naast de klassieke en noodzakelijke focus op ' hard' HR (zoals personeelsadministratie, loonverwerking, regelgeving...) bouwen we actief aan een vernieuwd beleid rond 'soft' HR — met aandacht voor rekruteringsprocessen, onboarding, begeleiding en coaching, welzijn en welbevinden, loopbaanontwikkeling, vorming en opleiding, teamwerking en verbinding, cultuur en waarden, diversiteit, inclusie en respectvol samenwerken, motivatie, duurzame loopbanen en zoveel meer… * Werk je mee aan de uitbouw van soft HR: onboarding, coaching, vorming, welzijn, loopbaanontwikkeling, en meer …
Als Hr-medewerker ondersteun je de HR-afdeling en zal jouw voornaamste bijdrage als “recruiter” zijn.
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de personeelsadministratie voor alle medewerkers binnen de organisatie zodat de wettelijke en bedrijfsorganisatorische regelgeving is gewaarborgd. - Up to date houden en uitrollen van SAP Succesfactors en externe HR systemen (Protime, SD Worx, Mensura); - Werkervaring in HR gerelateerde functies;
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van en het optimaliseren van HR-processen? * Je zorgt voor personeelsadministratie van A-Z: Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie van ouderschapsverloven, schorsingen, opmaak van sociale documenten; * Projecten en procesverbetering: Je krijgt de vrijheid om initiatieven te nemen die onze HR-processen optimaliseren en begeleidt veranderingsprocessen binnen de organisatie. * Je hebt ervaring in HR en loonadministratie en weet hoe je complexe HR-processen vlot beheert.
){kind=logo}
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Zin in een commerciële uitdaging waarin je mensen écht helpt en tegelijk zelf keihard groeit? Bij Austin Bright draait het om méér dan enkel recruitment. Wij zijn een groeiend selectiekantoor gespecialiseerd in financiële profielen - en we doen dat op onze eigen manier. Geen onpersoonlijke KPI's of strakke targets, maar ruimte voor initiatief, resultaatgerichtheid én teamgevoel. We hebben kantoren in Brussel, Luxemburg en sinds kort ook in Mechelen. Hier bouwen we aan een hecht team waarin iedereen elkaar ondersteunt, successen samen viert en waarin jij echt impact hebt op de groei van je kantoor. Wie zijn wij? Austin Bright werd in 2015 opgericht met de ambitie om anders te zijn dan de klassieke recruitmentkantoren: menselijker, persoonlijker en kwalitatiever.
){kind=logo}
Induver Antwerpen NV * ANTWERPEN * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Wat ga je doen? Jij bent de motor achter een vlekkeloze personeelsadministratie: je zorgt ervoor dat alles rond payroll tot in de kleinste details klopt en met zorg wordt afgewerkt. Je haalt energie uit het werken met data – je duikt er graag in en haalt er met precisie uit wat nodig is. Samen met het team People Services zorg je ervoor dat elke medewerker van Group Induver kan rekenen op een correcte en vlotte service. Met jouw accurate aanpak en betrokkenheid til je de interne dienstverlening naar een hoger niveau. Wie zoeken we? Je bent een gegradueerde, bachelor of hebt gelijkwaardige ervaring. Je hebt een sterke interesse in administratie en data. Je denkt steeds oplossingsgericht en bent handig met diverse IT-toepassingen.
){kind=logo}
Na een 1ste screening via Teams, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek met Jasmine – HR Manager en met Tanguy (Business Inovation Director) – met wie je nauw zal samenwerken.
Als HR collega ben je een essentiële schakel binnen ons team. * Onze HR-processen vlot en correct verlopen, van werving & selectie tot personeelsbeheer. * Jij bent het centrale aanspreekpunt voor administratieve en HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een efficiënte samenwerking. HR-administratie in * Juridische en HR-processen beheren: op de hoogte blijven van sociale en juridische updates en zorgen voor correcte toepassing van arbeidsreglementen, contracten en HR-beleid. * Ervaren in HR-administratie: ervaring met boekhouding is een groot pluspunt
){kind=logo}
Snel solliciteren
Krijg je een grondige introductie in de fleet- en HR-systemen. * Ben je een vertrouwde adviseur geworden voor collega's en management op het gebied van payroll en HR-administratie.
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Ben jij klaar voor een commerciële uitdaging waarin je echt impact maakt? Bij Austin Bright, een gespecialiseerd rekruteringskantoor in de financiële sector, zoeken we een gemotiveerde Recruitment Consultant die verder kijkt dan alleen een cv en een vacature. Over Austin Bright - Wij zijn geen klassiek interimkantoor. Wij helpen onze klanten (bedrijven) én kandidaten (finance professionals) op een persoonlijke en professionele manier. We analyseren elke situatie grondig en geven advies op maat zodat het rekruteringsproces vlot en efficiënt verloopt voor beide partijen. Jouw verantwoordelijkheden - Wat houdt de job in? Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel de klant- als de kandidatenzijde van het proces. Dit is een commerciële functie met veel afwisseling en verantwoordelijkh
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Bij Austin Bright zoeken we geen perfecte CV's, maar mensen met drive. Jij wil impact maken, iets opbouwen, groeien. En laat dat nu net zijn wat wij elke dag doen: we brengen talent in finance samen met sterke bedrijven, en we bouwen tegelijk aan onze eigen toekomst. Jouw verantwoordelijkheden - Wat jij hier écht doet * Je praat. Veel. Met kandidaten, klanten, collega's. * Je belt bedrijven op die nog niet weten dat ze jou nodig hebben. * Je zoekt naar mensen met cijfers in hun DNA (accountants, controllers, fiscalisten…). * Je onderhandelt, overtuigt en viert successen - soms met champagne, soms met karaoke. Jouw profiel - Wie jij bent * Je hebt goesting om te werken en te groeien. * Je spreekt vloeiend Nederlands (en Engels komt ook goed van pas). * Je bent niet bang van een beetje uitdaging of v
){kind=logo}
Sodexo België * Zandhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - It all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Als chef gerant in de senior sector ben je voor Sodexo een contactpersoon voor het beheer van jouw site en alle catering activiteiten van Sodexo op de site. Het betreft een site in de senior sector, zoals een WZC. * Dagelijks aanspreekpunt: Je bent mee de contactpersoon voor de medewerkers van de klant, de consumenten, patiënten en hun families & leveranciers. * Keukenverantwoordelijkheid: Samen met de productiechef van de klant zorg je voor een efficiënte planning en organisatie van
Austin Bright * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Ben jij ambitieus, gedreven en klaar voor een carrière waar je elke dag nieuwe uitdagingen tegenkomt? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar hard werken beloond wordt met fantastische incentives, doorgroeimogelijkheden en een team dat elkaar ondersteunt? Dan is Austin Bright de plek voor jou! Bij Austin Bright zijn we gespecialiseerd in de rekrutering van talent binnen de Finance, Engineering en Legal sectoren. We helpen bedrijven de juiste professionals te vinden en begeleiden kandidaten bij hun volgende carrièrestap. Onze aanpak? Geen kille salesmentaliteit, maar een persoonlijke en doelgerichte samenwerking met zowel klanten als kandidaten. In ons kantoor in Mechelen heerst een open en positieve sfeer waar humor en teamwork centraal staan! Jouw verantwoordelijkheden
){kind=logo}
Sander HR is op zoek naar een Talent Acquisition Expert voor een bekend Belgisch investeringsbedrijf, actief in de regio Lint.
HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business Developer
){kind=logo}
We contacteren je zo snel mogelijk om een eerste gesprek in te plannen met HR.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Het team bestaat uit in-house op het vlak van operations, strategie, M&A, finance en HR.
){kind=logo}
Sales Marketing / HR
){kind=logo}
We are looking for a dynamic Compensation & Benefits Professional to join our HR team at our headquarters in Mortsel, Belgium. You'll work closely with HR colleagues, , and external to deliver solutions that attract, reward, and retain our talent. * Collaborate with local and international HR teams, and on C&B-related projects and audits. * A proactive, hands-on attitude and a genuine interest in contributing to both local and global HR initiatives. * Opportunities to work both locally and globally, gaining exposure to diverse HR practices and markets. If numbers excite you, if you're eager to work on both local and international HR projects, and if you're ready to make a measurable impact within our organization — we would love to meet you!