Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
De interne HR-coördinator neemt je mee in je eerste weken en zorgt ervoor dat je een vlotte en aangename opstart hebt.
){kind=logo}
Ben je een gedreven HR Professional met een sterke affiniteit voor SOFT HR? Als Senior HR Business Partner maak je deel uit van een gedreven HR team en ben jij verantwoordelijk voor alles m.b.t. soft HR van 2 vestigingen. * HR projecten omtrent Onboarding, Talent Management, Digitalisatie/Optimalisatie, etc. * Andere HR-taken zoals bv. cao's onderhandelen met , etc. Daarnaast neem je ook de lead over 2 HR BP's in Duitsland en Frankrijk (aanspreekpunt, debriefing, overleg, etc.) en rapporteert de aan jou. * Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur in Psychologie/HR * Je hebt een sterk opgebouwde ervaring binnen verschillende domeinen van soft HR (recruitment, L&D, coaching, etc.) Ben jij de erva
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv9000 Gent, België
Strateeg HR bv - Strateeg HR bv8800 ROESELARE, België
){kind=logo}
Als Payroll Officer maak je deel uit van het interne HR-team en werk je ter ondersteuning van de . Je werkt nauw samen met HR en Finance om te zorgen voor een efficiënte en foutloze administratie. * Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere documenten m.b.t. HR
){kind=logo}
Je hebt een bachelor of master diploma in een HR gerelateerde richting.
Sales en HR.
Je bouwt aan een modern en toekomstgericht HR-beleid. * Je stimuleert betrokkenheid en motivatie met sterke interne communicatie en HR-projecten. * Masterdiploma of bachelorsdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. * Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
Je wordt een sleutelfiguur in ons HR-team en hebt de ruimte om jouw visie op rekrutering te vertalen naar concrete acties. * Als lid van het leidinggevend kader van de HR-afdeling bouw je actief mee aan het algemeen HR Beleid. * Je bezit een Bachelor of Master diploma en kijkt terug op 5jaar ervaring binnen HR, specifiek met een focus op Rekrutering & Selectie.
Creëren van opleidingsprogramma's binnen de Evidensia Academy in samenwerking met HR, Operations en de Chief Medical Officer.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Opstellen en bewaken van de korte en lange termijn productieplanning, met continue terugkoppeling naar Engineering, Sales & HR (personeelsplanning).
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Samen met het HR team zorg je dat alle HR taken vlot verlopen en werk je mee aan HR projecten om het HR beleid nog verder te professionaliseren om zo mee te bouwen aan de toekomst van BBC! Ervaring met andere HR-domeinen (onboarding, L&D, …) vormt een troef.
){kind=logo}
Om ons HR-team aan te vullen, zijn we op zoek naar een payroll officer. • Een spraakzame HR Officer • Een HR-manager die dicht bij haar team staat
Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een HR-softwareoplossing en bedrijven helpen efficiënter te werken? Je spreekt met C-level managers en medewerkers van HR, IT, Finance, Productie, Aankoop, etc. * Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in software of HR-technologie.
**Vokans is een vooraanstaand aanbieder van innovatieve HR-oplossingen, met een missie om bedrijven te ondersteunen hun kern, namelijk hun menselijk kapitaal, te optimaliseren. Wij bieden een breed scala aan diensten die zijn ontworpen om de HR-processen te stroomlijnen, waaronder werving en selectie, personeelsbeheer en ontwikkeling. Functieomschrijving **Wij zijn op zoek naar een ervaren en dynamische business developer, die gespecialiseerd is in de verkoop van HR-oplossingen. Jouw rol **Als business developer identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. * Actieve prospectie en netwerking om nieuwe zakelijke kansen, op vlak van
){kind=logo}
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het huidige productieteam (16) en gaat proactief aan de slag met voorstellen om uw team verder uit te bouwen (in overleg met HR); * Je gaat in overleg met HR betreffende personeelsaangelegenheden.
Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de werknemers en gaat in overleg met HR betreffende personeelsaangelegenheden.
){kind=logo}
Je voert de taken rond IR/HR in de order entry afdeling uit volgens de bedrijfsstrategie.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Als Project Consultant krijg je de kans om jouw stempel te drukken bij diverse projecten in uiteenlopende sectoren, zoals office management, internal sales, logistics, HR & CSM.
Personeelsbeheer en HR-taken * Loonsadministratie: Zorgen voor een tijdige en correcte uitvoering voor alle werknemers, in ondersteuning van onze HR .
Epacco Bvba * WEVELGEM * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij een ervaren leider met een sterke operationele achtergrond en oog voor kwaliteit? Bij Epacco zijn we op zoek naar een nieuwe Business Unit Manager die verantwoordelijk is voor het efficiënt beheren van verschillende units in de Industriële reiniging van voedingsbedrijven. Jouw verantwoordelijkheden? Jij bent de drijvende kracht achter het succes van jouw units en zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen, winstgevend zijn en voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je bent de eindeverantwoordelijke van jouw unit en stuurt daarbij een team van samen met hun reinigers aan. Je zorgt voor een efficiënte coördinatie van de werkzaamheden en optimale uitvoering van projecten. Je beheert het budget van jouw unit, controleert kosten en streeft samen met de naar maximale winstgevendhei
){kind=logo}
Een goede wisselwerking en goede communicatie met HQ en de andere afdelingen, zoals finance, sales, logistiek, HR, enz.) vormt daarbij de basis.