Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
37 resultaten voor Hr in Zwijnaarde binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen de divisie Insulated Panels zijn we op zoek naar een HR Manager om het lokale management te ondersteunen in de vestigingen in Beveren-Leie, Grobbendonk, Leuze en Tiel (NL). Als HR Manager werk je voornamelijk vanuit ISOMASTERS, met hoofdkantoor in Beveren-Leie, gespecialiseerd in het vervaardigen van modulaire koel- en vriescellen, isotherme deuren en toebehoren, bedrijfsdeuren, industriële geïsoleerde sandwichpanelen en brandwerende rotswolpanelen. * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en stelt initiatieven voor ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen. * Je fungeert als adviseur, sparringpartner voor de managementteams in de verschillende vestigingen over diverse HR-onderwerpen, acties. * Je ontwikkelt en implementeert het jaarlijkse HR-plan, waarbij wordt
){kind=logo}
HR Talents - Wij zijn exclusief op zoek naar een HR Payroll & Benefits Officer voor Buckman. Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de . Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid. * Heb je een goed inzicht in de sociale wetgeving en kun je efficiënt overweg met de Office-suite en verschillende HR-tools? * Dan is deze uitdagende functie als HR Payroll and Benefits Officer misschien pre
HR Talents - In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel aanwerving van als actief meewerken aan HR projecten. HR Consultant HR Talents9032 Gent, België
HR Talents - Als Compensation en Benefits Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. * HR budget opvolging. * Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis. HR Talents8790 Waregem, België
){kind=logo}
HR Flux HR FluxWaterpoort 5, 8500 Kortrijk, België
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Voor meer informatie kan je terecht bij Monitor HR Consulting. Monitor HR ConsultingBevrijdingslaan 201, 9200 Dendermonde, België
){kind=logo}
Je bent de architect van het Compensation & Benefits-beleid, waarbij je de bedrijfs- en HR-strategie naadloos integreert. Je zorgt voor nauwkeurige HR-data, reporting en analytics, inclusief KPI's en dashboards. * Je hebt kennis van HRIS-systemen en/of HR analytics en weet hoe je processen structureert en optimaliseert.
){kind=logo}
Je speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van de directie, HR-processen, projectopvolging en sales support. * Verantwoordelijk voor HR-administratie, waaronder contractbeheer, personeelsdossiers en onboarding. * Je hebt affiniteit met sales support, HR en projectopvolging.
Samen met jouw team van 6, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. * Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in talentmanagement, HR-strategieën en leiderschapsrollen. Door jouw passie voor en visie op mensen en hun ontwikkeling ben je een inspiratiebron voor de HR community. * Een unieke mogelijkheid om samen met gedreven de Agristo ambitie mee waar te maken en op het vlak van HR jouw visie uit te dragen.
){kind=logo}
De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Dit zijn multidisciplinaire teams die elk hun expertise hebben binnen HR (o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, …) en rechtstreeks contact hebben met de en hun .
){kind=logo}
Samen met jouw team van 6, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. * Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in talentmanagement, HR-strategieën en leiderschapsrollen. Door jouw passie voor en visie op mensen en hun ontwikkeling ben je een inspiratiebron voor de HR community. * Een unieke mogelijkheid om samen met gedreven de Agristo ambitie mee waar te maken en op het vlak van HR jouw visie uit te dragen.
Ben je nauwkeuring en heb je sterke administratieve vaardigheden met ervaring in HR? Wij zoeken een HR- Assistent(e) (M/V/X) om ons HR team te versterken Je werkt voorlopig vanuit de hoofdzetel in Oosterzele. Als HR assistent kom je terecht in een team van 5 HR collega's. Je zorgt voor een gestructureerde administratie binnen HR en werkt nauw samen met je . * Je hebt aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie of bent afgestudeerd in een richting rond personeelswerk, HR of office management
){kind=logo}
De UGent zoekt een projectleider/analist SAP HR om SAP & SuccessFactors-oplossingen te implementeren voor zowel de centrale personeelsdienst als de faculteiten. Je werkt in een ICT-team met analisten en programmeurs en volgt het volledige IT-projectportfolio voor HR-processen op, zoals personeels- en loopbaanadministratie, afwezigheidsregistratie, salarisbeheer, wettelijke aangiftes, aanwerving, opleidingen en evaluaties. De HR-processen worden ondersteund door SAP HR, SAP FIORI en SuccessFactors. Binnen SAP HCM zijn PA, OM, Payroll en Time sterk uitgewerkt, met raakvlakken naar andere SAP-modules zoals loonreserveringen, begroting en HR-controlling (SAP-PCP). Als HR-projectleider/analist breng je nieuwe behoeften in kaart en stel je de fit-gap analyse op van de besta
Voor de versterking van onze werking zijn we in Oudenaarde op zoek naar een HR-medewerker. Als medewerker van onze dienst HR ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze 200 werknemers en het warme uithangbordvan de organisatie.
Evidensia België, actief in de veterinaire sector, zoekt een enthousiaste HR officer. Het HR team bestaat uit 4 toffe . Jij staat in voor de zakelijke kant van Human Resources, gaande van de payroll, personeelsadministratie, rapportering tot meer projectmatig werk zoals het optimaliseren van ons verloningsbeleid, alsook het verbeteren van onze HR processen in AFAS (het personeelsinformatiesysteem). * Opzetten van rapportering en analyseren van HR data (bvb verloop- of absenteïsmecijfers), alsook payroll-gerelateerde gegevens en trends. * Je hebt een relevante opleiding op bachelor niveau in een financiële, administratieve of HR-gerelateerde richting.
){kind=logo}
In samenspraak met de Human , werk je actief mee aan de implementatie van de HR-bedrijfsstrategie naar alle bedrijven binnen de groep. Je draagt bij aan de continue professionalisering, verbetering en harmonisering van de policies en procedures binnen HR. Andere HR-projecten - Je werkt tevens mee aan andere HR-projecten, zoals het versterken van de employer branding, het aanleveren van informatie voor het intranet, het opzetten van initiatieven om de medewerkerservaring te optimaliseren, …. * Je bent gebeten door HR, in het bijzonder soft HR en je hebt een goede kennis van sociaal recht.
){kind=logo}
Vertalen van het HR-beleid naar praktijkgerichte acties.
Lokaal bestuur Lochristi * Lochristi * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Introductie - Ben jij een creatieve woordkunstenaar met een passie voor communicatie en sociale media? Wil je werken in een dynamische gemeente waar geen enkele werkdag hetzelfde is? Dan ben jij de communicatiemedewerker (B1-B3, onbepaalde duur) die we zoeken! Jouw verantwoordelijkheden - Als deskundige communicatie bij lokaal bestuur Lochristi ben jij de spil in onze interne communicatie en externe communicatie. Je zorgt ervoor dat inwoners, medewerkers en partners helder en efficiënt worden geïnformeerd via diverse communicatiekanalen. * Contentcreatie: Schrijf vlotte, boeiende teksten voor het gemeentelijk infomagazine, de website en nieuwsbrieven. * Sociale media beheer: Optimaliseer en beheer onze sociale media kanalen met pakkende posts en een doordachte contentplannin
){kind=logo}
Deskundige Omgeving - Ruimtelijke Ordening & Milieubeleid
Deskundige Omgeving - Ruimtelijke Ordening & Milieubeleid
Lokaal bestuur Lochristi
Lochrsti
Thuiswerken mogelijk
Lokaal bestuur Lochristi * Lochrsti * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Introductie - Ben jij een gedreven expert op het gebied van ruimtelijke ordening, milieu en duurzaamheid? Wil jij bijdragen aan een groene en leefbare gemeente? Dan is deze functie als Deskundige Omgeving (B1-B3 – contractueel, onbepaalde duur) iets voor jou! Jouw verantwoordelijkheden - Als Deskundige Omgeving speel je een cruciale rol in de planvorming en uitvoering van het ruimtelijke, milieu- en duurzaamheidsbeleid binnen ons lokaal bestuur. Je zorgt ervoor dat de beschikbare ruimte efficiënt en toekomstgericht wordt ingevuld. Het team ruimtelijke ordening heeft tot doel de beschikbare ruimte binnen het lokaal bestuur op een gestructureerde manier in te vullen. Dit gebeurt door enerzijds het voeren van een efficiënt vergunningsbeleid en anderzijds door in te zetten op rui
){kind=logo}
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!
){kind=logo}
De interne HR-coördinator neemt je mee in je eerste weken en zorgt ervoor dat je een vlotte en aangename opstart hebt.
Personeelsbeheer en HR-taken * Loonsadministratie: Zorgen voor een tijdige en correcte uitvoering voor alle werknemers, in ondersteuning van onze HR .
){kind=logo}
Voor een gekende speler te Deinze zijn we op zoek naar een management assistant met kennis HR.
){kind=logo}
Als Payroll Officer maak je deel uit van het interne HR-team en werk je ter ondersteuning van de . Je werkt nauw samen met HR en Finance om te zorgen voor een efficiënte en foutloze administratie. * Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere documenten m.b.t. HR
Je bouwt aan een modern en toekomstgericht HR-beleid. * Je stimuleert betrokkenheid en motivatie met sterke interne communicatie en HR-projecten. * Masterdiploma of bachelorsdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. * Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.