Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
229 resultaten voor Junior HR Developer in Ninove binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 229 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Sander Brussels * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Devenez un comptable expert en fonds de pension en rejoignant cette fiduciaire située à Bruxelles. Vous serez formé à cette matière de A à Z ! Pour l'un de nos partenaires à Bruxelles, nous recherchons un comptable externe intéressé par une spécialisation dans les fonds de pension. * Effectuer la comptabilité quotidienne de A à Z pour les fonds. * Calculer et établir les rapports de la valeur nette d'inventaire (NAV) pour le private equity. * Préparer et archiver les dossiers de NAV. * Vérifier les flux automatisés et, si nécessaire, enregistrer manuellement des transactions. * Préparer des rapports périodiques pour les tiers (rapports historiques de NAV, explications des frais, calcul des ratios TER et PTR, etc.). * Fournir des rapports aux clients.
){kind=logo}
AXA Partners * Belgium * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - AXA Partners is an AXA transversal business unit offering a wide range of solutions in assistance services, travel insurance and credit protection. AXA Partners' role is also to implement innovative solutions emerging from the AXA Innovation unit. Combining passion with advanced expertise, we design and deliver worldwide solutions for and communities. We protect what matters, when it matters. Jouw verantwoordelijkheden - The mission of our Healthcare department is to be a solid and reliable healthcare partner for our clients. We put all our professionalism into supporting our clients in the best possible way so that they can go about their hospitalization or care in general without any worries. This in the context of hospitalization insurance, insurance for outpatient expenses or serious
){kind=logo}
Brussels Airport Company * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Introductie - Be part of our beating heart - Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Stop met dromen en kom ons team versterken! Om ons departement Operations, (specifiek Fire & Emergency Service) te versterken, zijn we op zoek naar een Training & Proficiency Coördinator. Je bent, samen met 2 andere , verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en controleren van de trainings- en oefenprogramma's van de brandweer zodat, o deze in lijn liggen met de geldende wetgeving (ICAO-EASA-DGLV-FOD WASO);
){kind=logo}
Snel solliciteren
Aterno Belgique SRL * Hamme * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Als onderdeel van onze strategie om lokale vestigingen op te zetten, zijn we op zoek naar een: dynamische en Resultaatgerichte vestigingsmanager (M/V/X) die effectieve verkoopacties organiseert en uitvoert met als doel om via lokale acties voor ons merk Aterno afspraken te genereren voor verkopers. Plaats tewerkstelling: HAMME (9220) Uw missies * Lokale acties opzetten om afspraken te genereren voor de verkopers van de BtoC-vestiging. * Ontwikkelen en leiden van een netwerk van , en beïnvloeders om de verkoopkansen te maximaliseren * Verkoopcampagnes beheren via verschillende kanalen: beurzen, salons, stands, opendeurdagen, LinkedIn, enz. * Monitoren en rapporteren van resultaten met behulp van management- en CRM-tools. * Lokale acties coördineren met het hoofdkantoor in de Elzas
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-adviseur bij Constructiv ben je verantwoordelijk voor 'soft HR'-domeinen zoals rekrutering, opleiding en competentiemanagement en werk je mee aan uiteenlopende strategische HR-projecten. Door je sterke focus op mensen en samenwerking draag je bij aan een efficiënte, toekomstgerichte HR-aanpak, in nauwe afstemming met de HR-manager. * Je draagt bij aan de communicatie rond HR-gerelateerde thema's en aan initiatieven rond welzijn en werknemerstevredenheid. * Je ondersteunt en bij HR-gerelateerde vragen en begeleidt hen bij hun professionele ontwikkeling. * Je bent leergierig, resultaatgericht en neemt initiatief om HR-processen te verbeteren. Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik be
){kind=logo}
Business IT Developer - Power BI
Business IT Developer - Power BI
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel
Thuiswerken mogelijk
Als Business IT Developer – Power BI zal je onze dienst IT Business Partnering & Applications versterken en zal je mee innovatieve technologische oplossingen uitwerken om business objectieven te bereiken. Als Business IT Developer – Power BI zal je het “Data Center of Excellence” in het IT-departement versterken.
){kind=logo}
Smals Java Developer Tooling & Support - Als Java Developer Tooling & Support ben je verantwoordelijk voor de definitie, standaardisering/best practices, implementatie en ondersteuning van de ontwikkelingstools en -processen.
Wil je junior software developers de kneepjes van het vak leren? Smals Senior Java Developer Als Java Developer ontwikkel je nieuwe applicaties, pas je bestaande programma's aan en test en documenteer je je werk.
){kind=logo}
Snel solliciteren
De Landsbond van Liberale Mutualiteiten, de koepel van de liberale ziekenfondsen, is op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Officer om onze HR-dienst te versterken. We zoeken iemand die zowel operationele als strategische HR-taken op zich wil nemen en graag een actieve rol speelt in het optimaliseren van ons HR-beleid. * Projecten & Ontwikkeling: Je neemt deel aan projecten die gericht zijn op de ontwikkeling en implementatie van HR-programma's. Denk hierbij aan het opstellen van functiebeschrijvingen, het beheren van de volledige employee life cycle (van aanwerving tot exit) en het ontwikkelen van nieuwe HR-tools. Je ondersteunt bij het opzetten van systemen die bijdragen aan een efficiënter HR-beleid. * Medewerkers informeren: Je fungeert als
Business IT developer (V/M/X)
Business IT developer (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een enthousiaste Business IT developer Om IT-tools voor het departement Facility Management te ontwikkelen en onderhouden en om aan de renovatieprojecten van de hoofdzetel deel te nemen.
){kind=logo}
Gedreven HR generalist met kennis en ervaring in hard & soft HR Als HR Manager bij Comeos ben je de katalysator voor een vernieuwend HR beleid. * Je geeft vorm aan het HR-beleid binnen de organisatie en je zorgt voor een effectieve uitvoering, opvolging en bijsturing van HR-processen en -procedures. * Je bent de betrouwbare en gewaardeerde gesprekspartner voor , en externe partijen voor wat betreft de brede HR-dienstverlening binnen onze organisatie. * Voor de afhandeling van de HR-administratie krijg je interne ondersteuning en werk je samen met het sociaal secretariaat. * Met jouw hoger diploma en sterke ervaring in een generalistische HR-functie (minstens 5 jaar) heb je reeds een mooie basis als allround HR-professional. * Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen, sociale wetgeving en 'best practices' op het g
){kind=logo}
Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales)
Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales)
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel
Thuiswerken mogelijk
De Enterprise Architect Finance, Risk, HR/FM/GVM, Digital/Data, Channels (Sales) is als eigenaar verantwoordelijk voor de Enterprise Architecture strategie en roadmap binnen een bepaald domein.
Smals .Net Developer Als .NET Developer sta je in voor de ontwikkeling van nieuwe applicaties en voor de verbetering en het onderhoud van bestaande applicaties. Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van de junior ontwikkelaars en werkt eventueel mee aan de functionele documentatie.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures. * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken. * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance management tool, de applicatie voor het beheer van competenties, de HR-chatbot, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office
Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Je zal werken in het HR Program Office.
Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent
Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Hiervoor werk je intens samen met de andere profielen binnen het HR PMO (process, business, data en reporting analysten). * Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid. We behandelen een brede waaier van projecten, van hard HR tot soft HR. * Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of bent gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project management (bij voorkeur
){kind=logo}
Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - À propos de ORSYS - Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l'entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante où règnent performance et solidarité ? Rejoignez nos équipes ! Chez ORSYS Formation, nous valorisons l'engagement, la fidélité et le bien-être de nos collaborateurs et leur offrons un environnement de travail stimulant, convivial et bienveillant. Découvrez également nos engagements développement durable et RSE. Le poste - En tant qu'Ingénieur d'Affaires au sein de la Direction commerciale d'ORSYS, tu joueras un rôle clé dans la croissance de l'entreprise.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Expérience avérée en tant que Business Developer au sein d'une équipe de vente interne ou dans un rôle similaire de service clientèle.
){kind=logo}
Nous recherchons actuellement un Java Lead Developers en vue de renforcer les équipes du département Développement. En tant que Java Lead Developer, vous avez pour mission de mettre en œuvre des solutions informatiques au sein de votre centre de compétence et sous la responsabilité du de votre .
Sander, c'est un cabinet en pleine ascension spécialisé en recrutement IT, Finance et HR.
){kind=logo}
Voel jij je klaar om als Senior .Net developer de volgende stap in jouw carrière te zetten als Teamlead/IT Manager? Voor een toonaangevend en internationaal bedrijf in de mooie Vlaamse Ardennen is Experis op zoek naar een ambitieuze, gedreven en toegewijde Senior.Net developer met management potentieel en leadership kwaliteiten. * Je zal 2 .Net developers ondersteunen en begeleiden en brengt hen jouw kennis bij. Ben jij de Senior/Teamlead .Net developer die wij zoeken? * Je hebt min. 5 jaar ervaring als .Net developer én een relevante Bachelor in IT in bezit of kan dit gelijkstellen met jouw jaren ervaring.
){kind=logo}
Snel solliciteren
U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst; * Samen met uw van het HR-team stelt u adviezen op, nota's, rapporten, enz., * U beheert zelfstandig HR-projecten in lijn met de visie van de HR-directie, de doelstellingen en deadlines.
){kind=logo}
Heb je een passie voor HR? De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Je maakt als HR deskundige deel uit van een multidisciplinair dienst- en adviesverleningsteam. Dit zijn multidisciplinaire teams die elk hun expertise hebben binnen HR (o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, …). Als HR deskundige ben je het aanspreekpunt voor het beheer van personeelsaangelegenheden op dienstniveau. Je zorgt hierbij voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de deelprocessen binnen je HR domein (bijvoorbeeld werkroosters, opvolging arbeidsovereenkomsten, ein