Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
20 resultaten voor Medevennoot in Elsene binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
In deze rol bepaal je samen met twee medevennoten-architecten mee de toekomst van het kantoor. Samen met twee gedreven medevennoten-architecten sta je in voor het operationeel management, in jouw specifiek geval de technische projecten. Daarnaast bouw je verder aan sterke zakelijke relaties met partners en leveranciers.
){kind=logo}
En tant que HR Business Partner junior, tu joues un rôle clé dans la croissance et la stabilité de nos équipes sur le terrain.
){kind=logo}
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction - HR Business Partner | Profile - HR Business Partner | Offre
){kind=logo}
Sander HR is opzoek naar een HR Business partner voor een bekend innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het vastgoed, in de regio Machelen. Onze partner is een snelgroeiend en vooruitstrevend bedrijf dat al meer dan 45 jaar lang een belangrijke speler vormt in zijn sector. Onze partner geniet van wereldwijde bekendheid en is actief in diverse Europese landen. Om hun team in regio Machelen te versterken, zijn we opzoek naar een HR Business Partner. HR Business Partner - Rol - HR Business Partner - Profiel - 5 jaar ervaring als Partner HR Business Partner - Aanbod
){kind=logo}
Barry Callebaut * Lebbeke-Wieze * Contract duration unspecified * Full Time - Introduction - At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie.
){kind=logo}
THE opportunity to become a HR Business Partner with a global impact ! We're looking for a HR Business Partner ready to take on a meaningful, hands-on role within a fast-growing environment. * Partner with managers on key HR topics: development, performance, well-being, and more. * You bring 5+ years of experience as an HR Business Partner in a fast-paced environment.
){kind=logo}
Onze partner, een gerenommeerde speler in de FMCG-sector, biedt jou een unieke kans om te groeien in de rol van HR Business Partner met een dubbele focus: Talent Acquisition en transversale HR-projecten.
){kind=logo}
Michael Page * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Our client is an international actor based in Mechelen - Jouw verantwoordelijkheden * Key contributor of the preparation of the on/off-boarding of employees and employee administration (asset management, fleet management, policies follow-up, legal follow-up, other administration follow-up...); * You are the point of contact for employees and managers for questions regarding salary, thematic holidays, absences, insured benefits, etc.; * Monthly preparation of the payroll activities together with our payroll provider; * You are responsible for maintaining and developing the HRIS platform; * Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies...etc); * Implement and optimize the performance management cycle;
){kind=logo}
Een bedrijf in Ternat is de zoektocht gestart naar een gedreven HR Business Partner die zich richt op Talent Acquisition. * Brede HR Business Partner rol als aanspreekpunt voor teamontwikkeling. * Samenwerken als partner in een hooggekwalificeerde, dynamische en doelgerichte omgeving. * Ambitieus om te groeien in HR als Business Partner en leiding te nemen in diverse HR-projecten.
){kind=logo}
Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.
){kind=logo}
HR Talents * Leuven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Voor onze klant, een maatwerkbedrijf met hoofdkantoor te Vilvoorde zoeken we een Coördinator Payroll & HR-administratie. De klant heeft 14 vestigingen in België, je zal werken in Vlaams-Brabant (standplaats Heverlee of Vilvoorde) met verschillende verplaatsingen naar Sint-Pieters-Leeuw, Boortmeerbeek, ... Jouw verantwoordelijkheden - Als coördinator voor Payroll & HR-administratie speel je een cruciale rol in onze organisatie: samen met een team van 5 zorg je voor een correcte loonverwerking, HR-administratie en een efficiënt beheer van alle processen hieromtrent. Je rapporteert aan de . * Je stuurt een team van 5 en helpt hen groeien in hun rol * Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie
){kind=logo}
Snel solliciteren
Aanspreekpunt zijn voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.).
Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management.
Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management.
De Boer & Partners | Zelfstandige BIV mak... |
De Boer & Partners | Zelfstandige BIV mak... |
De Boer & Partners Immobiliën Groep
Brusselsesteenweg 6 2 c
De Boer & Partners Immobiliën Groep - De Boer & Partners Immobiliën Groep bestaat al meer dan 40 jaar en is zonder twijfel uitgegroeid tot een vaste waarde op de vastgoedmarkt in België.
We are seeking an IT Business Partner to provide hands-on technical support and ensure the seamless operation of IT services across our Brussels office.
Als HR Business Partner begeleid je onze soepel door elke fase van hun loopbaan: je begeleidt en optimaliseert onboardingstrajecten en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers in onze organisatie en cultuur. * Je biedt als echte sparring partner advies en begeleiding aan het management bij zowel operationele als meer strategische HR-vragen.
As HR Business Partner, you will be the right hand of the HR Director and a key partner for all line managers in our sales organisation.
){kind=logo}
Manpower * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - MANPOWER OFFICE PEOPLE is specialist in de rekrutering van bediendeprofielen. Wij gaan steeds voor de 'perfecte match' tussen werkgever en sollicitant! Voor onze klant actief in de HORECA zijn wij op zoek naar een Human Resources Officer met plaats tewerkstelling Brussels Airport. Jouw verantwoordelijkheden - Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het beheer van het selectie- en rekruteringsproces, de onboarding, communicatie met en de payrolling. Selectie en rekrutering * Je zorgt ervoor dat de openstaande vacatures bemand zijn * Je zorgt voor de voorbereiding van het zomerseizoen (hoogseizoen) en voor een goede retentiegraad * Je organiseert wervingsevenementen en vertegenwoordigt het bedrijf * Je werft actief stagiairs voor verschillende afdelingen - Onboarding
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
We kijken ernaar uit om een HR Expert aan boord te halen die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van onze HR-processen binnen ons dynamische en hechte team. Als HR Expert bij Volkswagen International Belgium ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse HR-processen, waaronder loonadministratie, compensatie, training, rekrutering en personeelsrelaties. Ben jij een ervaren HR-professional en wil je deel uitmaken van een innovatief en ondersteunend bedrijf? Je werkt nauw samen met de (die 50% van de tijd aan HR besteedt) en rapporteert rechtstreeks aan de . * HR-administratie: Beheer van arbeidscontracten, werkvergunningen, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde administratie. * Projecten & rapportering: Opt
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven - Sander Brussels * Wemmel * Vast contr
){kind=logo}
Snel solliciteren
As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard HR responsibilities combined to a proven people management experience * A varied, generalist
){kind=logo}
Other keywords: HR Expert; Human Resources; HR Generalist; Payroll Administration; Recruitment and Selection; HR Administration; Employee Relations; Compensation and Benefits; Training and Development; HR Processes; HR Policies; Labor Law; Social Law; Employee Wellbeing; Health and Safety; HR Projects; HR Best Practices; Workforce Management; Talent Management; HR Compliance; HR Strategy; Recruitment Cycle; Onboarding; Staff Development; HR Assistant; HR Support; HR Reporting; HR Systems; Performance Management; Employee Engagement; Diversity and Inclusion; Multicultural Teams; International HR; Belgian HR Regulations
HR Talents * Zorgdragen voor een volledige, correcte en up-to-date HR-administratie. * Mede ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid, bedrijfsreglementen en bijbehorende processen. * Opstellen en bewaken van het HR-budget. * Adviseren van het management over de voortgang van lopende HR-projecten en relevante HR-thema's. * Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een allround HR-functie. * Je bent goed vertrouwd met de Belgische wetgeving op het gebied van HR en arbeidsrecht. * Je hebt ruime ervaring met personeelsadministratie en het digitaliseren van HR-processen. HR Talents1930 Zaventem, België * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Onze opdrachtgever maakt deel